RNCP14118 Inactive · Niveau 7

Domaine : Droit Economie Gestion Mention : Management Spécialité: Administration des Entreprises (MAE)

Certificateur · Université de Nantes

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université de Nantes — http://www.univ-nantes.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

Gérer une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, financière ...)

Organiser, optimiser et superviser l'activité d'une structure, d'un service, d'une unité de production dans un objectif de rentabilité économique, d'amélioration de la qualité et des processus...

Conduire un projet technique, organisationnel, commercial ou événementiel,

Assister une direction générale, financière, marketing ou commerciale dans le développement d’activités,

Conduire un diagnostic en vue de définir une stratégie globale, marketing et opérationnelle,

Conseiller et accompagner des dirigeants d'entreprise ou responsables d’unités d’activités dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement

Compétences attestées

Compétences ou capacités attestées

Les compétences visées sont des compétences managériales et gestionnaires qui permettent de :

Maîtriser les techniques d’audit, de diagnostic, et les outils fondamentaux de gestion et de management,

Mobiliser des compétences techniques (juridiques, scientifiques, linguistiques…) avec une approche gestionnaire ou managériale,

Suivre et analyser des données d’activité d’un service ou d’une structure et proposer des axes d’évolution, élaborer des tableaux de bord de gestion,

Analyser les besoins du client et les usages d’une offre et définir les objectifs et le cadre de l’intervention de la structure qui les propose,

Gérer, concevoir des projets d’innovation et de développement,

Planifier les opérations financières,

Gérer les ressources budgétaires, humaines et matérielles d’une structure,

Superviser la gestion des ressources humaines d’une structure (paie, formation, recrutement,…)

Gérer les problématiques juridiques et fiscales.

Ces compétences sont identifiées par fonctions ou métiers du management qui constituent autant d’univers de compétences ou de savoir-faire professionnels pluriels, indissociables des compétences premières et déjà acquises par les étudiants et auditeurs.

La compétence large dont le diplôme atteste est la suivante : Maîtriser les outils et les raisonnements du management et de la gestion sous les diverses facettes que ces disciplines recouvrent en entreprise

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le Master 2 Management Administration des Entreprises est un diplôme professionnalisant de double compétence qui a pour objectif de former des généralistes en sciences de gestion préalablement diplômés d’autres filières. Par conséquent, les secteurs d’activités et les emplois dans lesquels s’insèrent les étudiants sont très variés car dépendants pour beaucoup de la première formation ou expérience.

Types d'emplois accessibles

Les origines plurielles des étudiants et des auditeurs dans ce diplôme de double compétence impliquent donc que la plupart des métiers du management des organisations sont accessibles aux diplômés.

Les métiers visés se rapportent:

à la formation ou à l’expérience d’origine enrichie d’une seconde formation en gestion et management (ingénieurs, juristes, biologistes, informaticiens, formateurs, sociologues, psychologues…),

ou directement à des fonctions de la gestion et du management.

La formation donne donc accès aux métiers du marketing et de l’action commerciale, de l’analyse financière et du contrôle de gestion, du management des achats et de la production, du management et de la gestion des ressources humaines et de la conduite de projets (industriels, services, organisationnels…). Elle permet également d’accéder à des postes de responsable d’unités d’activité ou encore de manageur de projet.

Quelques exemples de métiers exercés par les diplômés :

Chef de projet, Contrôleur de gestion, Ingénieur d’affaires, Ingénieur d’études, Responsable achat vente, Chef de produit, Responsable marketing, Responsable administratif, Directeur administratif et financier, Responsable du contrôle de gestion, Responsable d’agence, Responsable de communication, Responsable du recrutement, Responsable des Ressources Humaines, Responsable de production, Responsable qualité, Consultant en informatique …

Métiers visés (ROME)

M1201 — Analyste financier / Analyste financière

M1402 — Responsable en organisation en entreprise

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 741 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 7 076 Auvergne-Rhône-Alpes 2 174 Occitanie 1 196 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 126 Hauts-de-France 1 077 Nouvelle-Aquitaine 956 Pays de la Loire 693 Normandie 564 Bretagne 552 Grand Est 528 Centre-Val de Loire 496 Bourgogne-Franche-Comté 395 La Réunion 176 Guadeloupe 123 Martinique 94 Corse 38 Mayotte 35 Guyane 26

17 325 projets de recrutement

33 % jugés difficiles à recruter

5 % emplois saisonniers

L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage

Si l’ingénierie est prévue à cet effet

Composition du jury — Contrat de professionnalisation

Oui

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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