# RNCP14209 - CESEM Reims de Reims Management School, visé par le Ministre de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche **Code:** RNCP14209 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** DIPLOVIS — Diplôme visé - **Codes NSF:** 314, 313, 310p - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Reims Management School - Site web: http://www.reims-ms.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées A l’obtention du certificat, le titulaire peut exercer les fonctions suivantes en France (avec une relation à l’international) ou à l’international : * Le management de fonction, d’activité ou de secteur géographique * L’audit * Le consulting ### Compétences attestées Dans un contexte national et/ou international, le titulaire de la certification est capable de : * Définir et mettre en œuvre une stratégie : * - Comprendre et analyser l’environnement concurrentiel et les marchés * - Superviser et décliner la mise en œuvre de la stratégie retenue aux différentes fonctions de l’entreprise * - Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs suivis par des indicateurs de performance durable * - Communiquer les résultats en interne et en externe * Faire des recommandations de stratégie et de mise en place des principes de responsabilité sociale des entreprises * Conduire et motiver des hommes * - Recruter, encadrer, motiver, piloter et évaluer une équipe multiculturelle * - Animer des réunions * - Contribuer au développement des compétences en s’appuyant sur la diversité des collaborateurs * Maitriser la performance financière de l’entreprise * - Garantir les moyens pour rendre l’organisation performante * - Définir des objectifs globaux de chiffre d’affaires et de rentabilité * - Maitriser la gestion comptable, budgétaire et fiscale * - Analyser les résultats financiers * - Proposer des décisions d’investissements * - Suivre les tableaux de bord et piloter l’activité * Définir et mettre en œuvre une politique d’achat et de logistique *  Appliquer le droit des sociétés, des contrats, du travail et de la propriété intellectuelle * Identifier les risques juridiques et judiciaires, les gérer et y apporter la réponse la plus opportune * Définir et optimiser les attentes métiers en termes de système d’information * Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale * - Assurer la veille concurrentielle et la réalisation d’études de marché * - Elaborer et mettre en œuvre des plans d’actions commerciales : cible à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, campagne de communication, argumentaire et actions promotionnelles * - Définir et développer l’image des marques et de nouveaux produits sur les différents marchés et pour les différentes clientèles * - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale * - Suivre et gérer un portefeuille de clients * - Fidéliser les clients   Il applique les capacités transversales suivantes : * Agir de façon responsable * Communiquer et travailler dans un environnement multiculturel * - Etre trilingue * - Adapter son comportement aux différentes cultures et organisations * Négocier avec des interlocuteurs de différentes cultures * Gérer les conflits dans un environnement international * Initier et manager des projets complexes et internationaux * Analyser un problème * Mobiliser les ressources/concepts/outils/méthodes en fonction des problèmes rencontrés * Proposer des solutions adaptées     ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités * Institutions financières * Industrie du luxe * Industrie agroalimentaire * Sociétés de conseil * Technologies de l'information (services) * Cabinets d'audit * Agences de communication, publicité * Tourisme, loisirs, hôtellerie, restauration * Immobilier ### Type d'emplois accessibles * Consultant/Ingénieur d’affaires / Chef de projet * Auditeur / Contrôleur de Gestion /Analyste financier * Manager commercial * Chef de Produit / Manager Marketing / Chargé de Communication * Organisation, Administratif et Juridique     ### Code(s) ROME M1707, M1202, M1204, M1705, M1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 793 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 39 454 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale *  Le président, ou le vice-président, enseignant-chercheur nommé par le Recteur d’Académie ou son représentant au titre du MESR *  Le Directeur du Programme ou son représentant, * Le Directeur des Etudes du Programme ou son représentant. ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP ### Composition du jury — VAE Enseignants-Chercheurs et professionnels qualifiés des professions concernées en respectant la parité homme/femme et sous la présidence du Directeur Général de RMS ou de son représentant (qui peut être le responsable du programme concerné) ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP23727 ## Pour plus d'informations CESEM : http://www.cesem-rms.com/ Reims Management School **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14209/ --- *Généré le 15/10/2026 à 23:10*