# RNCP14216 - Diplôme de l’Ecole supérieure des métiers de la vente et de la gestion SUP’TG Reims

**Code:** RNCP14216
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** DIPLOVIS — Diplôme visé
- **Codes NSF:** 310p
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Reims Management School
  - Site web: http://www.reims-ms.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
     A l’issue d’une formation générale traitant des métiers, des techniques de vente et de gestion le titulaire de la certification :        * montre sa compréhension des savoirs de base dans les métiers de la gestion,      * applique ses connaissances théoriques et ses capacités relationnelles en situations professionnelles,      * utilise les outils de la communication orale et écrite,      * maîtrise la gestion de projet (développement, organisation, leadership),      * maîtrise les techniques d’achat, de vente, et peut ainsi contribuer aux performances d’une équipe achats/ventes en tant que membre ou leader.

### Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :        * mener une négociation commerciale,      * lire, et comprendre des états financiers      * mener une étude de marché et de faire des propositions,      * animer et diriger une équipe de taille moyenne.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
* Banque, assurance,      * Grande distribution,      * Hôtellerie - restauration,      * Communication - publicité,      * Services informatiques,      * Industries,      * Vins et spiritueux

### Type d'emplois accessibles
* Chef de secteur, manager de rayon, conseiller clientèle      * Contrôleur de Gestion      * Manager commercial          

### Code(s) ROME
D1503, M1204, M1703, C1203, C1206

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 718 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée)
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée)
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 48 755
- **Jugés difficiles à recruter :** 34 %
- **Emplois saisonniers :** 5 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 9
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X80 — Maîtrise des magasins
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
*  Le président, ou le vice-président, enseignant-chercheur nommé par le Recteur d’Académie ou son représentant au titre du MESR      *  Le Directeur Général de RMS ou son représentant      * Le Directeur du Programme ou son représentant.

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

### Composition du jury — VAE
Enseignants-Chercheurs et professionnels qualifiés des professions concernées en respectant la parité homme/femme et sous la présidence du Directeur Général de RMS ou de son représentant (qui peut être le responsable du programme concerné)

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP23736

## Pour plus d'informations
RMS Bachelor/ Sup'Tg : http://www.suptg-rms.com/      Reims Management School

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14216/

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*Généré le 15/10/2026 à 10:24*