RNCP14227
Inactive
· Niveau 4
Tapissier – décorateur : option garniture, option couture (BTM)
Certificateur · CMA FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CMAR CENTRE VAL-DE LOIRE
13002798000015
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le tapissier réalise des travaux de garniture et/ou de couture d’ameublement, en création ou en restauration, en atelier ou sur site.
Il (elle) :
illustre le projet de tapisserie et ses variantes au moyen d’un dessin coloré, réalisé à la main ou au moyen d’un logiciel numérique
réalise le métré et l’évaluation qualitative et quantitative des matières d’œuvre (tissus, passementerie, fûts, etc.)
élabore le devis en appliquant le taux de marge de l’entreprise
détermine le process de fabrication en optimisant les coûts (raccords des motifs, phase de production)
effectue seul ou en équipe les travaux de tapisserie en garniture ou en couture, en neuf ou en rénovation
organise les travaux en atelier et sur chantier en procédant à la répartition des tâches et des plannings
organise le transport et la pose des ouvrages sur site (objets encombrants, tissus lourds, fragiles, etc.)
renseigne et conseille la clientèle à tous les stades du projet
Compétences attestées
Domaine professionnel :
Elaboration d’une offre technique et commerciale d’un projet de tapisserie nécessitant de :
arrêter la ou les technique(s) de tapisserie adaptée(s) au projet
opter pour un style ou une inspiration stylistique d’ameublement
proposer une alternative, une déclinaison du projet
illustrer la (les) proposition(s) au moyen d’une représentation graphique colorée
réaliser le métré
chiffrer quantitativement et qualitativement les matières d’œuvres nécessaires au projet de tapisserie (tissus, passementeries, fûts)
quantifier le temps de fabrication de l’ouvrage
chiffrer le temps d’installation sur site et les coûts de transport
Organisation de l’atelier/ de la production de tapisserie d’ameublement nécessitant de :
gérer les stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou de la boutique
commander les tissus et les fournitures après accord du dirigeant
réceptionner, vérifier et entreposer les tissus et les consommables afin de préserver leur qualité visuelle et leur propriété.
Choisir et spécifier le procédé de fabrication à mettre en œuvre,
définir les étapes de fabrication et leur enchainement en élaborant la fiche de travail, les plans de coupe, etc.
Réaliser seul ou en équipe les travaux de tapisserie :
Option garniture :
Dégarnir les supports (sièges, lits, murs…)
Procéder au sanglage, au guindage de l’assise (simple, rappel suspendu, …)
Réaliser le garnissage traditionnel (crin) ou contemporain (mousse) pour la mise en volume
Procéder au piquage de la garniture
Assembler et coudre la couverture en tissu, en cuir…
Finir l’ouvrage d’ameublement : poser le jaconas, le passepoil, les clous dorés
Réaliser les volants, les coussins…
Fixer les produits d’isolation thermique et phonique sur les supports (murs, plafonds)
Poser des tentures murales (en plein ou par panneau)
Répartir harmonieusement et logiquement les lés
Fixer les matériaux selon le procédé le plus adapté au produit, aux ouvrants
Option couture :
Préparer les assemblages préalables aux travaux de couture
coudre au moyen des différentes techniques et points d’assemblage (couture invisible, points avant,…), selon les produits et les matériaux,
Parer les cuirs
Réaliser les opérations de mise en volume, garnissage des articles (coussins, traversins, etc)
Organiser le pliage et le stockage de l’ensemble des éléments du décor
Réaliser les travaux de finition sur les différents types d’ouvrages (repassage, conditionnement, etc.)
poser, fixer les travaux de couture sur site dans le respect des règles de sécurité
Domaine managérial :
Seconder le chef d’entreprise
élaborer le planning de travail des équipes de tapissiers en fonction des spécialités (garniture ou couture) et de la charge de travail
attribuer les tâches et constituer les équipes pour chaque commande de tapisserie
veiller au respect des procédures de fabrication dans les délais fixés
adapter les process de fabrication en fonction des difficultés rencontrées et des normes qualité (réaction inattendue d’un tissu,…)
contrôler la forme et l’esthétisme du produit par rapport à la demande
appliquer et faire appliquer les règles de prévention et de sécurité en atelier et en extérieur (travaux en hauteur, charges lourdes…), les normes de sécurité spécifiques aux lieux publics
préparer et mener les entretiens de recrutement des tapissiers et des apprentis
former l’équipe aux procédures de fabrication dans l’atelier
introduire et sensibiliser les ouvriers/apprentis aux innovations du métier et/ou à ses évolutions (nouvelle matière, nouvelle façon de l’appréhender…)
favoriser et organiser la polyvalence
réguler les relations dans l’équipe, gérer les tensions et les conflits
mener les entretiens individuels (évaluation, objectifs, régulation)
diversifier l’offre de prestation en intégrant des nouveaux matériaux et des styles en lien avec les tendances de la décoration d’intérieur
référencer des objets de décoration et de design pour habiller une pièce d’habitation
établir des propositions commerciales forfaitaires ou promotionnelles (pose des rideaux offerte…)
assurer l’après-vente (réfection d’un produit, assurer un suivi des références tissus
concevoir un book illustrant les réalisations de décoration à l’usage des clients
être force de proposition auprès du chef d’entreprise dans l’organisation de manifestations événementielles (journées portes ouvertes, participation à des salons, à des forums…)
aménager un stand d’exposition et/ou la boutique de vente
créer une ambiance décorative dans le lieu d’exposition ou de la boutique
mettre en valeur le référencement des tissus de l’entreprise par l’agencement des réalisations et des catalogues
concevoir des supports commerciaux et communiquer via les réseaux sociaux
Blocs de compétences · 4
RNCP14227BC01
Seconder le chef d’entreprise dans le domaine de la gestion des ressources humaines, dans le développement commercial et dans la notoriété de l’entreprise de tapisserie
Compétences visées
En épreuve terminale écrite :
Etude de cas :
Le candidat est chargé par le chef d’entreprise d’étudier la faisabilité d’un projet tapissier, d’un lancement de produit, d’une manifestation
portes ouvertes… et ses conséquences sur l’entreprise.
Il mobilisera l’ensemble des compétences contenues dans les fonctions :
innovation et commercialisation
gestion des coûts de production
organisation du travail
animation d’équipe
En épreuve terminale orale :
Langue vivante professionnelle :
A partir d’un texte à caractère professionnel tiré au sort, le candidat devra montrer sa capacité à communiquer en anglais sur son métier, sur les matériels et les techniques professionnelles
RNCP14227BC02
Elaborer une offre technique et commerciale d’un projet de tapisserie
Compétences visées
Epreuve terminale écrite :
1. Epreuve de dessin technique, de dessin d’art et de connaissance de styles : 4 heures
A partir d’un thème le candidat doit répondre à des questions visant à valider sa maîtrise des différents courants stylistiques. Il réalise un dessin technique ainsi qu’un dessin artistique d’un projet de tapisserie.
2. Etude de prix : 2 heures
A partir d’une commande soumise au candidat, ce dernier doit évaluer les coûts de fabrication et établir un devis écrit de la prestation
RNCP14227BC03
Organiser l’atelier/la production de tapisserie d’ameublement
Compétences visées
Epreuve terminale écrite :
Etude technologique, prévention et sécurité : 2 heures
Une série de questions validera les compétences du candidat en technologie, prévention et sécurité propres au métier et aux techniques de production (connaissance des matériaux, calcul de métrage, hygiène, sécurité,…)
Résolution de problème :
A partir d’une situation dans laquelle
survient un problème de production, le candidat devra : analyser la difficulté rencontrée, proposer une résolution pour l’immédiat et des propositions pour le moyen et long terme
RNCP14227BC04
1.Option garniture : Réaliser un ouvrage de garniture / 2. Option couture : Réaliser un ouvrage de coupe et couture
Compétences visées
Epreuve de pratique professionnelle : 40 heures (maxi)
le candidat devra confectionner en totalité plusieurs pièces de couture ou de garniture (selon l’option)
Mémoire :
Le candidat devra choisir un thème professionnel qui peut être une technique, un produit… et devra explorer les impacts de son thème d’un point de vue réglementaire et/ou juridique.
Son dossier sera soutenu à l’oral
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le tapissier d’ameublement /décorateur exerce dans le secteur de l'ameublement et des métiers d'art, au sein d’entreprises artisanales qui réalisent la majorité de leurs travaux en restauration, rénovation et décoration (création). Le tapissier d’ameublement/décorateur peut travailler en bureau d’études, dans le secteur industriel ou il effectue les prototypes.
Types d'emplois accessibles
tapissier-décorateur, tapissier-garnisseur, tapissier en siège, tapissier d'ameublement, couturier(e) d’ameublement,chef d’atelier en tapisserie
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Inadéquation géographique et Conditions de travail contraignantes.
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois (nomenclature FAP).
-
F1X30— Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 106
Nouvelle-Aquitaine 49
Île-de-France 47
Provence-Alpes-Côte d'Azur 46
Normandie 39
Grand Est 34
Pays de la Loire 30
Bretagne 25
Occitanie 23
Hauts-de-France 22
Guadeloupe 15
Bourgogne-Franche-Comté 13
La Réunion 10
Centre-Val de Loire 6
465
projets de recrutement
66 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois (nomenclature FAP).
-
F1X30— Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
La composition du jury particulier est déterminée par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Il comprend en plus de son président : - un ou deux formateurs de la spécialité, autres que les animateurs de la formation, - un artisan ou un salarié détenteur autant que de possible du Brevet de maîtrise. Le président du jury particulier et les correcteurs remettent les procès-verbaux de correction au jury général. Le jury général comprend des membres désignés par le président de la chambre de métiers : - un membre de l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - le directeur départemental du travail de l’emploi et de la formation professionnelle ou son représentant, - l’Inspecteur d’Académie ou un professeur de l’enseignement technologique désigné par lui, - un ou plusieurs formateurs de chambre de métiers et de l’artisanat ou d’école de formation professionnelle chargés de la préparation au brevet technique des métiers désigné par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat ou par l’organisation professionnelle, si elle organise seule la formation, les présidents des jurys particuliers.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — VAE
Le jury se compose d’au minimum 4 membres nommés par le président de la chambre de métiers et de l’artisanat. Parmi ces membres au moins deux sont des représentants qualifiés de la profession considérée (un chef d’entreprise et un salarié choisis par le président de la chambre sur les listes présentées par les organisations professionnelles).
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
11 002 €
Selon la branche
7 247 € – 13 032 €
Prise en chargeBranches concernées
11 002 €
Valeur par défaut · 210 branches
13 032 €
CPNE fabrication de l'ameublement
7 758 €
CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 247 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
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Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance18-12-2021