# RNCP1429 - Technicien supérieur en conception de systèmes électroniques de sécurité **Code:** RNCP1429 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 255r - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 13-03-2009 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Centre national de prévention et de protection (CNPP) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le technicien supérieur en conception de système électronique de sécurité étudie et conçoit dans un bureau d'études des systèmes de protection électronique contre l'incendie et la malveillance ou bien sur les chantiers, il installe, met en service et/ou maintient ces systèmes. Il peut également être technico-commercial ou chargé d'affaires ou encore inspecteur/ contrôleur d'installations. Dans les domaines de l'incendie et de la malveillance, il a pour activités principales : - d'analyser les risques à surveiller - d'appliquer les réglementations en vigueur et les textes d'assurance - d'identifier les phénomènes ainsi que maîtriser les techniques de prévention - de concevoir le système de surveillance contre le vol et/ou l'incendie - d'étudier le cahier des charges des installations de sécurité - d'établir les devis descriptifs d'installations - de concevoir les projets de réalisation - d'effectuer des opérations de SAV et d'entretien des systèmes - d'identifier et de mesurer sa sphère d'engagement et de responsabilités vis à vis de l'objectif à atteindre - d'établir des plans - de savoir diagnostiquer une situation puis de mettre en place une méthode et les moyens de traitement de cette situation ### Compétences attestées CONNAISSANCES OU COMPETENCES ATTESTEES 1 - Connaissances générales ou techniques - Maîtriser les écrits professionnels (rapports - compte-rendus - synthèse) et les techniques de communication - Connaissance de l'entreprise, du milieu industriel et des services - Connaissance des phénomènes (incendie - malveillance), des documents techniques et principes d'analyse. - Connaissance des composants, des séquences de fonctionnement en vue d'analyser et interpréter les contraintes d'environnement 2 - Savoirs méthodologiques - Maîtriser les domaines (incendie et malveillance) en vue d'apporter des solutions techniques à une situation de risque - Connaître les techniques d'élaboration d'un plan de prévention et de protection et d'un cahier des charges. - Maîtriser l'inventaire des documents nécessaires à l'appropriation d'un système technique 3 - Savoir-faire professionnels - Maîtriser les exigences et fonctions des produits et systèmes - Elaborer des référentiels techniques - Conduire des opérations de réalisation d'installations - Traiter un cahier des charges - Structurer un dossier d'exécution et élaborer un plan de maintenance. - Concevoir et réaliser des systèmes de sécurité 4 - Comportements professionnels - Appréhender les secteurs d'activité et déterminer son projet professionnel - Maîtriser les principes liés à la conduite d'une situation commerciale ( choix des fournisseurs selon des critères d'assurance ISO 9000 et choix des matériels en fonction des applications selon des critères de fiabilité de sécurité, de disponibilité et de maintenabilité) ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Entreprises de sécurité ou département spécifique d'une multinationale. ### Type d'emplois accessibles - Responsable d'équipe de réalisations d'installations - Technico-commercial - Responsable d'équipe de maintenance - Dessinateur projet - Technicien supérieur de bureau d'études - Inspecteur / Contrôleur d'installations - Chargé d'affaires - Support technique ### Code(s) ROME I1307, H1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité Casier judiciaire vierge ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 925 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles · tension 5/5 (Très élevée) - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 10 130 - **Jugés difficiles à recruter :** 51 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - G1X75 — Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 6 personnes composent le jury dont 50% professionnels extérieurs à l'organisme de formation ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle idem ### Composition du jury — VAE 2 formateurs internes à l'établissement 2 ou 3 membres des syndicats professionnels représentants les employeurs 2 anciens étudiants exerçant dans le secteur depuis au moins 3 ans représentants les salariés ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 13-03-2009 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP6629 ## Pour plus d'informations http://www.cnpp.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1429/ --- *Généré le 08/10/2026 à 23:54*