# RNCP14293 - Conducteur de travaux **Code:** RNCP14293 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 233p, 232p, 230p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-04-2017 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Institut de formation et de recherche du bâtiment Poitou-Charentes - IFRB Poitou-Charentes - Site web: http://www.ifrbpoitoucharentes.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Conducteur de Travaux exerce généralement ses missions dans des entreprises de Bâtiment : ·      entreprises générales ; ·      entreprises de gros œuvre (maçonnerie, taille de pierre, construction métallique ou bois…) ; ·      ou entreprises de second œuvre (charpente, menuiserie, électricité, climatisation, plomberie, chauffage, plâtrerie, carrelage, revêtement de sol, peinture…). Il peut également travailler dans les secteurs de l’administration et des services de l’état, mais aussi dans des bureaux d’études et d’ingénierie, cabinets d’architecte, promoteurs et constructeurs. Le Conducteur de Travaux exerce des missions étendues dans les entreprises du Bâtiment. Préparation des travaux Il maîtrise la préparation des travaux, en coordonnant notamment les études et les achats. Il met en œuvre le chantier à partir du budget qu’il a élaboré et sur lequel il s’engage. Il planifie les travaux relatifs à son corps d’état. Conduite des travaux Il est responsable de la gestion des Hommes, de l’approvisionnement en matériels/matériaux, des sous-traitants et autres charges. Il suit la réalisation des travaux et rend compte à son responsable. Il garantit le respect des délais, la santé et la sécurité des compagnons et le lien avec le client jusqu’à la clôture du chantier. Réception et clôture des travaux Il réalise le bilan commercial, technique, financier et administratif des travaux. Il prévoit et assure l’après-vente. Recherche de nouveaux marchés, chiffrage des travaux, contractualisation Selon les entreprises, il peut prospecter et fidéliser les clients. Dans ce cas, il élabore une réponse technique correspondant aux besoins du client, établit une étude de prix et intervient dans la finalisation du marché. Le Conducteur de Travaux participe généralement à chacune des phases de la réalisation des chantiers. Il est tout particulièrement responsable de l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Le Conducteur de Travaux constitue une « pierre angulaire » de l’encadrement dans l’entreprise de Bâtiment. Il s’agit aussi d’un véritable « second » pour le chef d’entreprise ou le responsable d’agence. Compte tenu de ses responsabilités, il doit disposer de connaissances/capacités professionnelles accrues dans tous les domaines suivants : communication interne & externe, vente, management, gestion des ressources humaines, santé et sécurité au travail, achats, préparation et suivi des travaux, gestion financière des chantiers, gestion contractuelle des marchés, assurances, qualité, bureautique… ### Compétences attestées Les capacités attestées : I/ PREPARATION DU CHANTIER Echanger avec le client pour connaître ses besoins réels Adapter les travaux à réaliser en fonction des exigences du client et des possibilités techniques Transformer le contenu du dossier d’appel d’offres en documents et plans permettant d’exécution des travaux Rédiger et transmettre le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) et le Plan de Gestion des Déchets Souscrire les assurances Planifier les moyens humains (équipes de production), les matériels, les matériaux, les installations de chantier, les sous-traitants / compétences extérieures… Mettre en évidence les interfaces entre les différents corps d’état et en informer les équipes de production Négocier les prix/les délais avec les fournisseurs II/ CONDUITE DU CHANTIER Etablir les avenants, situations de travaux, mémoires, etc. Réaliser la gestion financière du chantier (situations, bilan) Transmettre les éléments sociaux (salaires…) aux personnes concernées Manager et motiver les équipes de production Organiser la prévention des risques sur le chantier Eliminer les déchets selon les filières identifiées Communiquer avec les clients, les autres corps d’état, les organismes de contrôle, les sous-traitants éventuels… à chaque fois que nécessaire (réunions de chantier, appels téléphoniques…) III/ RECEPTION ET CLOTURE DU CHANTIER Facturer de manière définitive Calculer et analyser les résultats du chantier Réceptionner le chantier Assurer la levée des réserves, la garantie de bonne fin et contractuelle, le Service Après-Vente et la levée des cautions ou retenue de garantie IV/ DEMARCHE COMMERCIALE (activité confiée en toute ou partie au Conducteur de Travaux dans les petites et moyennes entreprises du Bâtiment) Etablir le prix aux meilleures conditions économiques (rapport qualité/prix) pour répondre aux exigences du client Transmettre son devis suivant que le marché soit public ou privé Vérifier la conformité des termes de la commande ou du contrat (juridique, administratif, délais, pénalités, etc.) par rapport à l’appel d’offres ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le métier de Conducteur de Travaux concerne un large panel d’entreprises du Bâtiment : de l’entreprise artisanale (formation du collaborateur amené à seconder le chef d’entreprise ou à reprendre l’entreprise) à la PME de plus de 500 collaborateurs, en passant par les filiales de grands groupes nationaux. ### Type d'emplois accessibles Conducteur de travaux ; chargé d’affaires ; chef d’entreprise ; responsable d’agence ; chef de chantier ; chef d’équipe ; aide-conducteur de travaux ### Code(s) ROME F1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 584 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 350 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE 50% de représentants de salariés 50% de représentants d’employeurs ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-04-2017 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP6560 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP28301 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14293/ --- *Généré le 08/10/2026 à 17:38*