Le titulaire de ce diplôme assure les soins quotidiens aux chevaux et participe à leur entraînement pour les courses sous la responsabilité de l’entraîneur. Il accompagne souvent les chevaux aux courses.
Il a aussi en charge les travaux d’entretien des écuries et peut éventuellement participer au débourrage des jeunes chevaux.
Compétences attestées
Capacités générales
C 1- Mobiliser les bases de la communication nécessaires à la vie professionnelle, sociale et citoyenne
C 2- Mobiliser des repères historiques, géographiques et socio-économiques pour se situer dans la société
C 3- Mobiliser des connaissances de base dans les domaines scientifiques et techniques
C 4- Utiliser les technologies de l’information et de la communication en autonomie et de manière responsable
Capacités professionnelles
C5- Identifier les éléments de contexte de l’activité
C6- Présenter les composantes et le fonctionnement d’un processus de valorisation d’un cheval
C7- Organiser son travail dans le respect des règles de sécurité
C8- Réaliser les travaux liés à la gestion de la cavalerie dans le respect des consignes, des règles de sécurité et du bien-être animal
C9- Assurer la maintenance des matériels, des installations, des bâtiments, de l’entretien des terrains et des prairies dans le respect des consignes, des règles de sécurité et de l’environnement
C10- Mettre en œuvre un programme de travail dans le respect des consignes, des règles de sécurité et du bien-être animal
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de ce diplôme exerce son activité dans des haras, des écuries d’entraînement des chevaux de course, dans le secteur de l’équitation et dans le secteur de l’élevage.
Types d'emplois accessibles
Cavalier d'entraînement, lad-jockey, lad-driver, second d'écurie
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée(5/5)en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 800 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en services aux personnes (46 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Aides-soignants (nomenclature FAP).
V0X60 — Aides-soignants tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Aides-soignants (nomenclature FAP).
V0X60 — Aides-soignants
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury, présidé par un fonctionnaire de catégorie A membre de l’enseignement agricole public, est composé d’enseignants d’établissements agricoles publics et privés justifiant des titres ou diplômes requis pour enseigner dans une section préparant au baccalauréat professionnel , et, pour moitié, au maximum, d’employeurs et de salariés des professions concernées.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE