RNCP14336
Inactive
· Niveau 7
Management Technique et Economique des Agroéquipements
Certificateur · Ministère chargé de l'agriculture
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Master Professionnel "Management Technique et Economique des Agroéquipements" - MaTEA, à vocation européenne, se propose de former des cadres dont les missions se situeront à l'interface des technologies (conception des équipements) et de l'entreprise (commerce et gestion/management/marketing).
Ces emplois s'insèrent principalement dans un contexte de commerce international et donc sur des missions en relation avec l'international. D'une façon générale, les métiers ciblés se situent dans les secteurs de:
la production des agroéquipements
la distribution des agroéquipements
la maintenance des agroéquipements
l'utilisation (conception) des agroéquipements
Ces métiers font généralement appel à une double compétence, technique et économique. Les cadres formés sont donc à même de conduire un projet technique et/ou commercial dans le secteur des Agroéquipements ou des services connexes.
Compétences attestées
Les compétences des diplômés du Master Professionnel MaTEA sont celles d'un cadre technico-commercial en Agroéquipements, plus spécialement à l'interface entre Production et Marketing. Les compétences acquises à l'issue de la formation seront exprimées de la façon suivante:
capacités à analyser le fonctionnement technologique d'une agroéquipement et d'en optimiser son utilisation
capacités à participer à une démarche d'innovation ou de développement d'un agroéquipement
capacités à comprendre et analyser le fonctionnement d'une entreprise et à y évoluer en tant que cadre au niveau international
capacités à assurer des responsabilités de cadre dans le domaine des fonctions commerciales d'une entreprise d'agroéquipements
capacités à travailler en équipe, à animer et diriger une équipe
capacité de synthèse, de restitution (écrite et orale)
capacité de communication, de négociation et d'animation dans le contexte de l'espace rural
capacité à conduite un projet: évaluer les contraintes d'une commande, féférer, repérer et mobiliser les compétences, travailler sous contrainte de temps et de moyens disponibles.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Marketing
Formation technique ou commerciale
Grandes cultures/Viticulture/Irrigation
NTIC
Environnement (valorisation de la biomasse, traitement des déchets...)
Types d'emplois accessibles
Responsable-export
Manager à l'international
Directeur des ventes ou directeur commercial
Responsable produit et développement produit
Responsable marketing
Responsable technique, inspecteur commercial, ingénieur de production
Ingénieur de bureau d'études
Responsable de la communication technique ou commerciale
Responsable formation
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 876 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée) -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 101
Auvergne-Rhône-Alpes 3 490
Nouvelle-Aquitaine 3 248
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 782
Hauts-de-France 2 590
Occitanie 2 209
Grand Est 1 749
Normandie 1 715
Pays de la Loire 1 628
Bretagne 1 560
Centre-Val de Loire 1 075
Bourgogne-Franche-Comté 936
La Réunion 552
Guadeloupe 205
Corse 188
Martinique 177
Guyane 120
Mayotte 68
30 393
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
20 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture -
G1X78— Techniciens et agents de maîtrise en distribution et assainissement d'eau et gestion des déchets -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
T4X62— Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Candidature individuelle
Procédure VAP ou VES possible : Composition du jury: Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Composition du jury: enseignants chercheurs d'AgroSupDijon et professionnels du secteur
Base légale
Date d'échéance31-10-2019