RNCP1438 Inactive · Niveau 4

Certificat de capacité technique agricole et rurale (CCTAR) : option forêt

Certificateur · Union nationale des maisons familiales rurales d'éducation et d'orientation (UNMFREO)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 4

Code(s) NSF

213s · Pêche, exploitation forestière

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

31-12-2005

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Union nationale des maisons familiales rurales d'éducation et d'orientation (UNMFREO) — http://www.mfr.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les activités du Technicien de conduite et de gestion de l'exploitation forestière sont variées et peuvent être regroupées par grandes fonctions : - technique : évaluation de la ressource bois, organisation de chantier, conduite des opérations techniques (faire une évaluation de la ressource et de son exploitabilité, prendre connaissance de la nature du peuplement et des objectifs sylvicoles fixés par le propriétaire (objectifs qu'il peut aussi proposer), prendre connaissance du cahier des charges du chantier, des chemins, des places de dépôt, garantir les conditions d'une ex-ploitation durable, prévoir et assurer la conception des travaux d'exploitation, déterminer la technique de travaux la plus adaptée, transmettre les demandes des clients, organiser le chantier, prévoir le matériel et les approvisionnements nécessaires, conduire les opérations techniques, fournir les éléments de suivi du chantier, s'informer des évolutions techniques) ;

gestion de l'entreprise : prévoir et contrôler ses coûts, établir des devis, rédiger des contrats, raisonner et réaliser les investissements, assurer le suivi de ses clients, établir ou faire établir les résultats de l'entreprise, maîtriser les activités de gestion, analyser les résultats de l'entreprise, prendre les décisions de gestion ;

commerciale : estimer la valeur des bois selon leur nature et leur destination, déterminer la faisabilité commerciale auprès des utilisateurs potentiels, démarcher des utilisateurs de bois, définir les conditions de la vente, négocier la vente, assurer la commercialisation du bois ;

administrative : effectuer les démarches administratives relatives à l'entreprise d'exploitation forestière ;

gestion de ressources humaines : gestion des compétences, délégation… déterminer les besoins en main-d'œuvre, animer une équipe, déléguer des responsabilités, contrôler les résultats, dialoguer sur le fonctionnement de l'entreprise, appliquer les droits des salariés ;

participation à la vie professionnelle et sociale : déterminer les besoins en main-d'œuvre, animer une équipe, déléguer des responsabilités, contrôler les résultats, dialoguer sur le fonctionnement de l'entreprise, appliquer les droits des salariés ;

A la demande des comités de pilotage CCTAR, les fonctions visées par le titre ont été élargies à l'exploitation forestière, ce qui en fait la seule qualification forestière de niveau IV avec cet objectif.

Compétences attestées

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteur de l'exploitation forestière.

Types d'emplois accessibles

Le titulaire du titre peut accéder à des emplois du secteur forestier : chef d'entreprise en exploitation forestière ou en travaux forestiers, conducteur de travaux, technicien d'exploitation dans une entreprise ou un organisme, ouvrier hautement qualifié, agent technique forestier, moniteur encadrant technique.

Métiers visés (ROME)

A1205 — Sylviculteur / Sylvicultrice

Références juridiques des réglementations d'activité

Grâce à l'appui de la Fédération des Entrepreneurs de travaux forestiers, les commissions consultatives départementales accordent aux titulaires de la certification CCTAR Forêt la levée de présomption de salariat, levée tenant encore lieu de capacité professionnelle forestière.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Inadéquation géographique et Non-durabilité de l'emploi.

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers (nomenclature FAP).

A0X42 — Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Nouvelle-Aquitaine 670 Occitanie 475 Provence-Alpes-Côte d'Azur 258 Grand Est 241 Bretagne 186 Bourgogne-Franche-Comté 176 Centre-Val de Loire 145 Auvergne-Rhône-Alpes 143 Hauts-de-France 84 Île-de-France 62 Normandie 52 Corse 40 Martinique 38 Pays de la Loire 35 La Réunion 34 Guyane 29 Mayotte 27

2 695 projets de recrutement

67 % en tension jugés difficiles à recruter

39 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers (nomenclature FAP).

A0X42 — Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

50% au moins de professionnels (chefs d'entreprise, techniciens). L'autre partie est composée de formateurs, à l'exclusion de ceux ayant contribué à la formation.

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP4402 — Technicien forestier (CCTAR)

Base légale

Date d'échéance31-12-2005

Pour plus d'informations · Statistiques

Télécharger (PDF) MD