# RNCP14394 - Responsable opérationnel en automatismes **Code:** RNCP14394 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 201 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS - SIRET: 19753471200017 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable opérationnel en automatismes exerce depuis la modélisation jusqu’à la mise en service de systèmes complexes et leur maintenance en passant par les étapes de simulation, de conception et de réalisation. C’est un métier transverse dans le monde industriel. Derrière cette définition générale du métier se déclinent des fonctions faisant appel à des compétences dans les domaines variés que sont l’instrumentation, l’électricité, la mécanique, l’hydraulique, l’analyse fonctionnelle, les réseaux informatiques. Le responsable opérationnel en automatismes assure les fonctions suivantes :     * En recherche et développement (R&D), il participe à l’étude et à la conception de systèmes automatisés, en relation avec l’ingénieur de recherche.     * En production, il participe à la maintenance des systèmes automatisés existants et à l’installation de nouveaux systèmes automatisés. De plus, il contribue à la veille technologique permettant le renouvellement des systèmes automatisés de façon à améliorer la productivité de l’entreprise et la qualité de ses produits.     * En situation de chargé d’affaire, il participe à la négociation avec le client, en relation avec l’Ingénieur chargé d’affaire et avec la direction. ### Compétences attestées Les capacités attestées :     * Recenser les besoins du client et élaborer le cahier des charges.     * En coordination avec l’ingénieur, estimer le niveau de technicité requis puis, suivant le cas, décider de faire l’étude en interne ou la sous-traiter, pour partie ou en totalité, par une société de service spécialisée, voire un laboratoire universitaire.     * En coordination avec l’ingénieur, concevoir l’ensemble des automatismes nécessaires ainsi que leur coordination.     * Avec l’équipe dont il est responsable, réaliser ces automatismes, les mettre en service et en assurer la maintenance.     * Détecter et diagnostiquer les éventuels défauts de fonctionnement ; remédier aux défauts constatés.     * Participer à la gestion des équipements, personnels et budgets associés à ces fonctions. ## Blocs de compétences ### RNCP14394BC01 - Recenser les besoins du client et élaborer le cahier des charges **Liste de compétences:** Descriptif : - Etude, analyse et spécification du besoin en automatismes - Participation aux négociations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants - Identification de la difficulté du problème d’automatisation - Choix des prestataires de sous-traitance de l’étude Modalités d’évaluation : Etudes de cas pratiques et théoriques, mises en situation dans le cadre de travaux pratiques ### RNCP14394BC02 - Réaliser et mettre en service des automatismes et en assurer la maintenance. **Liste de compétences:** Descriptif : - Conseil et assistance aux utilisateurs - Programmation d’un automate - Ajustement des paramètres d’un régulateur Modalités d’évaluation : Travaux pratiques, questions théoriques, travaux expérimentaux et rédaction d’une notice avec restitution orale ### RNCP14394BC03 - Détecter et diagnostiquer les défauts de fonctionnement et apporter des solutions correctives **Liste de compétences:** Descriptif : Détecter et diagnostiquer les défauts de fonctionnement et apporter des solutions corrective - Diagnostic des dysfonctionnements - Correction des défauts Modalités d’évaluation : Etudes de cas, études expérimentales et rédaction d’une notice avec restitution orale ### RNCP14394BC04 - Participer à la gestion des équipements, personnels et budgets **Liste de compétences:** Descriptif : - Management d’équipe et communication en entreprise - Gestion des équipements à partir de critères techniques et économiques - Application des règles d’hygiène et sécurité Modalités d’évaluation : Etudes de cas, questions théoriques et rédaction de notes de synthèses en gestion d’équipe et management social des organisations ### RNCP14394BC05 - Participer à la conception des automatismes et coordonner leur interaction. **Liste de compétences:** Descriptif : - Elaboration de l’architecture fonctionnelle du système automatisé et définition des types d’interconnexions entre les sous-systèmes. - Choix des constituants du système automatisé (automates, bus de terrain, régulateurs). - Conception d’un régulateur ayant une action spécifique Modalités d’évaluation : Conduite de mini projets (en binôme) en situation et présentation individuelle des travaux ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les principaux secteurs d’activité sont : 1.    les industries de « process » (l'industrie papetière, les industries agroalimentaires, les industries chimiques, les industries pharmaceutiques, etc.), 2.    le transport (automobile, aéronautique, ferroviaire), 3.    la production, le transport et la distribution d’électricité, 4.    la construction mécanique, 5.    la sidérurgie, 6.    la domotique. ### Type d'emplois accessibles Le métier de responsable opérationnel en automatismes est situé à un niveau intermédiaire entre les ingénieurs ou cadres supérieurs, et les techniciens supérieurs étude et production. Le responsable opérationnel exerce les métiers suivants : - Technicien supérieur en automatisme - Assistant ingénieur en automatisme - Automaticien d'études et conception - Automaticien en bureau d’étude - Automaticien d’installation et de maintenance - Automaticien supervision - Cadre opérationnel en automatisme industriel - Formateur en automatismes ### Code(s) ROME I1302, H1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 501 € - **Diplôme le plus fréquent :** Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (24 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) - G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes · tension 5/5 (Très élevée) - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée) - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client · tension 5/5 (Très élevée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 476 - **Jugés difficiles à recruter :** 47 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - G0A41 — Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique - G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE * l’administrateur général du Cnam ou son représentant, * quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, * deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre. ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 350 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 7 500 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 350 € | Valeur par défaut · 209 branches | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 000 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP4657 ## Pour plus d'informations Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14394/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2020 – 09/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 10 - **Montant total engagé:** 11 880 € - **Coût moyen par dossier:** 1 188 € - **Durée moyenne:** 47 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % - Reste à charge titulaire : 0 % --- *Généré le 13/10/2026 à 03:22*