# RNCP14426 - Conseiller(ère) en communication et image **Code:** RNCP14426 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 336 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2018 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Expression consulting - Site web: http://www.expression-consulting.fr - A part être ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le conseiller (ère) en communication et image conseille les personnes et/ou les salariés de l’entreprise sur l’optimisation et la valorisation de leur communication non verbale, de leur image. Le conseiller (ère) est un, une professionnel (le) de contact, qui écoute, comprend et analyse la demande des personnes. Il, elle  les accompagne à partir de l’existant, de leurs besoins pour le développement de leur image, de leur positionnement en tant que communiquant. Il, elle s’appuie sur des compétences techniques et relationnelles. Suite à un entretien préalable, il, elle propose une prestation de service sur mesure. Il, elle peut également animer des ateliers collectifs à la demande d’entreprises, d’organismes publics (pôle emploi…), d’écoles supérieures, d’associations, d’organisations. Les principales activités sont les suivantes :     Techniques relationnelles     Valorisation de la sphère de communication     Communication  par son apparence. ### Compétences attestées La certification atteste que son titulaire est capable  de :  Techniques relationnelles – communication :     Réaliser un entretien de face à face, savoir se présenter ainsi que son activité, son code déontologique et les normes éthiques de la profession.     Faire preuve d’écoute, d’empathie et de comportements professionnels     Utiliser un questionnement circonstanciel ouvert, techniques de reformulation et de recadrage…     Transmettre le résultat des différentes analyses en utilisant les termes techniques adaptés Colorimétrie :     Réaliser le diagnostic complet colorimétrie de la personne. Définir la gamme de couleurs qui la caractérise.     Présenter la gamme de couleurs, le nuancier qui  valorise la personne et les harmonies Morpho-visagisme - Conseils en matière de coiffure :     De définir la forme de visage de la personne, de placer les volumes pour un conseil coiffure     Conseiller des styles de coiffure en fonction de la forme du visage, les attentes de la personne à l’aide du book coiffure.     Conseiller les couleurs à préférer  pour la coloration éventuelle des cheveux, (en fonction du diagnostic réalisé et du résultat du diagnostic colorimétrie)     Utiliser et lire un méchier Morpho-visagisme - valorisation par le maquillage :     Définir les corrections éventuelles des éléments du visage par le maquillage     Conseiller les couleurs à préférer  pour réaliser le maquillage en fonction du diagnostic réalisé et les attentes de la personne.     Réaliser une leçon d’auto maquillage, expliquer et transmettre à la personne les techniques de base du maquillage Morpho-silhouette :     Réaliser le diagnostic et qualifier la forme de silhouette de la personne. Définir les éléments à valoriser et de corrections si nécessaire     Apporter les conseils valorisants et personnalisés, en utilisant un lexique approprié en matière de formes et coupes de vêtements, tissus, motifs, accessoires. Style vestimentaire :     Réaliser le diagnostic complet du style vestimentaire de la personne,     Définir son style présent et définir son style futur à l’aide du book de style     Apporter des conseils précis en composition  et combinaison vestimentaire pour faire évoluer son style ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Ressources humaines Communication et marketing Insertion sociale et professionnelle Développement personnel et bien-être Prêt à porter, mode Ainsi que tous les secteurs de l’accompagnement humain en cabinet d’outplacement, cabinet de coaching, cabinet de conseil en communication et image, en association et institution d’accompagnement d’insertion professionnelle et sociale, mais aussi du bien être et développement personnel. ### Type d'emplois accessibles * Conseiller (ère) en communication et image * Conseiller (ère) en image personnelle * Conseiller (ère) en image * Consultant (e) en communication et image * Coach communication et image * Conseiller (ère) en image et communication * Animateur (trice) en communication et image * Chargé (e) de communication publique (communication et image) * Personal shopper ### Code(s) ROME K1103, E1103, D1208, B1805 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 077 € - **Diplôme le plus fréquent :** Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens · tension 5/5 (Très élevée) - T6X61 — Employés des services divers · tension 2/5 (Faible) - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 34 291 - **Jugés difficiles à recruter :** 43 % - **Emplois saisonniers :** 29 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens - T6X61 — Employés des services divers - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Présidente : dirigeante organisme Membres : 1 professionnel 1 salarié ### Composition du jury — VAE Présidente : dirigeante organisme Membres : 2 professionnels (1employeur et 1 salarié) ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-07-2018 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP31141 ## Pour plus d'informations * http://www.expression-consulting.fr * http://www.a-part-etre.com * http://www.afipp.org AFIPP EXPRESSION consulting A PART ÊTRE **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14426/ --- *Généré le 08/10/2026 à 10:27*