# RNCP14475 - Domaine : Sciences, technologies, santé – Mention : Santé – Spécialité : Métiers de la santé au travail et de la santé dans l’environnement **Code:** RNCP14475 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 331 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université de Strasbourg - Site web: http://www.unistra.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Former des professionnels de la santé au travail qui devront être capables de promouvoir un milieu de travail et un environnement sûr et sain et de préserver la santé des travailleurs et des populations, sous l'expertise des médecins du travail, des médecins de santé publique de l’INVS selon le cas, en : - évaluant les risques par des méthodes validées, et en analysant les conditions et ambiances de l’environnement de travail et hors travail pour en déterminer les répercussions sur la santé des travailleurs et des populations, - faisant des propositions pour la transformation et l'amélioration des conditions de travail et d’exploitation, en assurant le suivi des mesures de prévention préconisées, - participant au dépistage des pathologies professionnelles en collaboration avec les médecins, éventuellement selon des protocoles élaborés en commun, - prenant en charge, sur les lieux de travail, la réinsertion, la réadaptation et le suivi des accidentés du travail, des handicapés et des malades, - participant à des enquêtes épidémiologiques et en informant de leurs résultats et conclusions, et  en alertant en cas de danger grave et imminent pour l’entreprise et l’environnement, - participant aux missions de veille sanitaire et d'alerte, - formant le personnel à la prévention des risques du travail, risques pour l’environnement, aux premiers secours, et en élaborant les consignes et plans d'urgence, - en sachant travailler en équipe, avec reconnaissance mutuelle des compétences de chacun. ### Compétences attestées * Pour le parcours I Prévention Education: - Capacité à identifier les risques liés l’environnement de travail et extérieur au travail ainsi que les pathologies induites, à contribuer ainsi à la veille sanitaire ; - Capacité à analyser les informations recueillies, à mettre en œuvre un projet selon une méthodologie validée et à travailler en réseau ; - Capacité à prendre soin des femmes et des hommes au travail, par une réelle qualité d'écoute et de relation d'aide et de conseil, autant au niveau individuel que collectif ; - Capacité à mener des actions de promotion de la santé et d'éducation sanitaire, tant individuelles que collectives, et à les évaluer ; - Capacité à mener des projets ; - Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises. - Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession * Pour le parcours II  Assistant de gestion des services de Santé au Travail - Communication-Gestion : - Capacité à promouvoir le concept de santé au travail et dans l’environnement auprès des entreprises et des salariés ; - Capacité à assurer la maîtrise des outils bureautiques et de communication (rapports, synthèse de données, tableurs, saisies d'enquêtes) ; - Capacité à participer aux actions de sensibilisation, prévention et préparation aux diagnostics, notamment auprès des petites entreprises ; - Capacité à être le « lien » de l'équipe ; - Capacité à mener des projets ; - Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises - Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession. * Pour le parcours III  Métrologie et gestion de l’Environnement - Capacité à travailler avec les différents intervenants dans le domaine - Capacité à mener une démarche d’évaluation de la nature et des niveaux de pollution de l’environnement, plus particulièrement intérieur - Capacité à mener des projets ; - Capacité à travailler en équipe et participer aux conseils aux entreprises et aux individus - Capacités à maintenir ses connaissances et à faire progresser sa profession. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Entreprises et corps administratifs tels que les SDISS ou services de santé au travail inter-entreprises (nécessite le Diplôme d'État d'infirmier) - Administrations locales, régionales, consulaires ou de l'Etat.   ### Type d'emplois accessibles   - Secrétaire - Assistant de santé au travail     - Assistant de service social du travail     - Technicien de santé (intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)     - Animateur de sécurité en santé au travail     - Technicien en métrologie de santé au travail     - Assistant-ergonome de service de santé au travail     - Gestionnaire de projet en santé travail    ### Code(s) ROME H1302, K1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 164 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 532 - **Jugés difficiles à recruter :** 43 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - V4X85 — Professionnels de l'action sociale ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue Equipe pédagogique ### Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation /// ### Composition du jury — Candidature individuelle Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14475/ --- *Généré le 17/10/2026 à 05:30*