# RNCP14494 - Responsable en management d’unité et de projet **Code:** RNCP14494 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 310p - **FormaCodes:** 32025 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CESI - SIRET: 77572257201109 - Site web: http://www.cesi.fr ## Partenaires habilités 55 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 55 à former et organiser l'évaluation. - ADRIA DEVELOPPEMENT — SIRET 30696427100036 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200366 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200523 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200762 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200820 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200838 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200846 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200879 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200911 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - C E SI — SIRET 77572257200929 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 55 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp14494-responsable-en-management-d-unite-et-de-projet/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Responsable en management d’unité et de projet est chargé de piloter l’activité de l’unité, de l’équipe ou des projets qu’il supervise et dont il a la responsabilité. Le plus souvent, il dispose également d’une expertise technique complémentaire propre à son cadre d’exercice (méthodes, fabrication, logistique, achats, Ressources Humaines, etc.…). Ses principales activités sont les suivantes : Activité 1 : Manager son équipe Activité 2 : Impliquer par une communication professionnelle Activité 3 : Optimiser la performance de son équipe Activité 4 : Piloter des projets Activité 5 : Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques ### Compétences attestées  Le titulaire est capable de: -Organiser un projet global d’activités pour son équipe -Coordonner ses collaborateurs pour réaliser le travail prescrit et atteindre les objectifs collectifs -Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs -Fédérer son équipe et les acteurs de l’entreprise (autour des objectifs) par la communication et l’information -Recueillir, analyser et mettre en forme les informations relatives au fonctionnement du service ou de l'équipe afin de valoriser son activité -Motiver son équipe par la valorisation individuelle et collective -Contribuer à la valorisation de son entreprise et de son unité auprès des interlocuteurs extérieurs et de son environnement en portant l’identité et la politique de l’entreprise -Représenter son équipe et l’entreprise auprès d'instances internes (comité de direction, conseil d’établissement, etc.) -Garantir la disponibilité des ressources nécessaires à l’activité de son équipe/unité -Mesurer la performance de son équipe pour garantir l’atteinte des objectifs et l’efficience de l’organisation -Participer à l’élaboration et gérer  un budget afin d’optimiser la performance économique de son unité - Concevoir le plan de management d’un projet pour en définir le cadre, cerner la mission confiée et préparer sa mise en œuvre -Mettre en œuvre le projet en optimisant les ressources et les délais -Assurer le respect des règlementations qui encadrent l’activité professionnelle de son unité (procédures, droit du travail, règlement intérieur, consignes de sécurité, etc.) - Conduire le changement pour réussir ses projets et adapter l’activité de son unité aux évolutions de l’environnement -Clore le projet -S’approprier les mutations générées par les évolutions numériques et digitales dans son entreprise -Accompagner la transition numérique et digitale de son entreprise ## Blocs de compétences ### RNCP14494BC01 - Manager une équipe **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Organiser un projet global d’activités pour son équipe - Coordonner le travail des collaborateurs pour réaliser le travail prescrit et atteindre les objectifs collectifs - Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs (évolutions et besoins en compétences) - Motiver son équipe par la valorisation individuelle et collective leviers de motivation, éléments de gratification) Modalités d’évaluation : Note de synthèse écrite sur une situation managériale vécue Ce bloc est certifié. ### RNCP14494BC02 - Impliquer par une communication professionnelle **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Fédérer son équipe et les acteurs de l’entreprise (autour des objectifs) par la communication et l’information - Recueillir, analyser et mettre en forme les informations relatives au fonctionnement du service ou de l'équipe afin de valoriser son activité - Représenter son équipe et l’entreprise auprès d'instances internes - Contribuer à la valorisation de son entreprise et de son unité auprès des interlocuteurs extérieurs et de son environnement en portant l’identité et la politique de l’entreprise Modalités d’évaluation : Etude de cas d’une situation managériale appelant une action de communication (présentation écrite et orale) Ce bloc est certifié. ### RNCP14494BC03 - Optimiser la performance de son service **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Garantir la disponibilité des ressources nécessaires à l’activité de son équipe/unité - Mesurer la performance de son équipe pour garantir l’atteinte des objectifs et l’efficience de l’organisation - Définir et/ou gérer un budget afin d’optimiser la performance économique de son unité - Assurer le respect des règlementations qui encadrent l’activité professionnelle de son unité Modalités d’évaluation : Note de synthèse écrite sur le diagnostic de l’organisation d’un service ou d’un projet Ce bloc est certifié. ### RNCP14494BC04 - Réussir les projets **Liste de compétences:** Compétences attestées : - Concevoir le plan de management d’un projet pour en définir le cadre, cerner la mission confiée et préparer sa mise en œuvre - Mettre en œuvre le projet en optimisant les ressources et les délais - Conduire le changement pour réussir ses projets et adapter l’activité de son unité aux évolutions de l’environnement - Clore le projet Modalités d’évaluation : Etude de cas (écrit) sur le plan management d’un projet et la conduite du changement Ce bloc est certifié. ### RNCP14494BC05 - Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques **Liste de compétences:** Compétences attestées : - S’approprier les mutations générées par les évolutions numériques et digitales dans son entreprise - Accompagner la transition numérique et digitale de son entreprise et favoriser l'appropriation des outils par les collaborateurs Modalités d’évaluation : Etude de cas (écrit) sur le diagnostic de la maturité collaborative et des opportunités numériques d’une entreprise Ce bloc est certifié. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous les secteurs d’activité et tous types de structures ### Type d'emplois accessibles Responsable de centre de profit, d’agence ou de structure décentralisée, Responsable d’unité, de service, de gestion, de production, Responsable/Chef de projet, Responsable d’exploitation, Responsable de service support Responsable grands comptes, Chargé d’affaires/de contrat. ### Code(s) ROME M1205, M1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 607 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 36 989 - **Jugés difficiles à recruter :** 27 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 15% de représentants de l'organisme 85% de professionnels extérieurs ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 512 € - **Selon la branche:** 7 000 € – 8 840 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 512 € | Valeur par défaut · 205 branches | | 8 840 € | CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNE des Télécoms, CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 8 653 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 8 370 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 7 604 € | CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 7 500 € | CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2022 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP5239 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36288 ## Pour plus d'informations www.cesi.fr http://www.cesi.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14494/ --- *Généré le 07/10/2026 à 08:38*