# RNCP14497 - Responsable du transport multimodal **Code:** RNCP14497 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 311p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - PROMOTRANS FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE - SIRET: 80863414100010 - Groupe promotrans ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Responsable du Transport Multimodal exerce dans des entreprises de différentes tailles et a pour missions essentielles d’organiser le transport multimodal, de gérer et d’assurer la rentabilité des activités de transport dans le respect des règlementations et du respect de l’environnement. Les activités visées sont les suivantes: Elaborer, organiser et réaliser les prestations de transport dans un environnement logistique globalisé - Manager les ressources humaines - Animer et développer les prestations commerciales - Définir et manager les systèmes de qualité, sécurité et sûreté - Piloter l'activité budgétaire - Prévenir les risques et gérer les crises ### Compétences attestées Les titulaires de la certification sont capables, dans le cadre du transport public ou privé : D’organiser et  piloter les activités de transport dans le cadre de la logistique globale. Ils sont également capables d’organiser les activités en maîtrisant les coûts et les moyens, en gérant le système de traitement des informations dans le respect des règles de sécurité et suivant une politique de prévention. En matière de ressources humaines, de piloter l’évolution des compétences et la dynamique des emplois, d’administrer le personnel et d’animer l’équipe et d’accompagner la politique de progrès permanent. Sur le plan commercial,  de participer à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, de négocier les contrats commerciaux et définir les critères de performance, de négocier les moyens et les avantages concurrentiels de l’entreprise face à ses marchés. En ce qui concerne les systèmes, qualité, sécurité et de sûreté, de mettre en place et animer le système garantissant la qualité et la sûreté, d’assurer la gestion des dossiers immobiliers et le respect de la sécurité environnementale.  En matière de budget, d’établir et suivre le budget et les réalisations, de contrôler la gestion et mettre en œuvre les outils de suivi et de correction des écarts et d’optimiser les moyens et réduire les coûts logistiques. De prévenir  les risques et gérer les crises, d’appliquer et faire respecter les règles de sécurité, de gérer  les crises et de prévenir les risques. ## Blocs de compétences ### RNCP14497BC01 - Bloc 6 : Prévention des risques et gestion des crises **Liste de compétences:** Descriptif : - Gérer les crises - Prévenir les risques Modalités d'évaluation : Les évaluations reposent sur des études de cas professionnel, des travaux d’application, un dossier professionnel par groupe de deux ou trois. Attestation : Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc. ### RNCP14497BC02 - Bloc 5 : Pilotage de la rentabilité et des équilibres d’exploitation **Liste de compétences:** Descriptif : - Elaborer et suivre un budget - Contrôler la gestion - Effectuer le suivi de la réalisation - Optimiser les moyens et appliquer les règles de sécurité Modalités d'évaluation : Les évaluations reposent sur des études de cas, des travaux d’application, la présentation d’un dossier en binôme, des jeux d'entreprise. Attestation : Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc. ### RNCP14497BC03 - Bloc 4 : Management du système qualité et sécurité **Liste de compétences:** Descriptif : - Mettre en place et animer le système qualité. - Assurer la gestion des dossiers immobiliers. Modalités d'évaluation : Les évalautions reposent sur des travaux d’application, la présentation d’une étude sur les réglementations, des études de cas, une présentation sous forme de projet des dossiers immobliers dans le cadre de la construction ou de la location. Attestation : Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc. ### RNCP14497BC04 - Bloc 2 : Management des ressources humaines de l’unité **Liste de compétences:** Descriptif : - Piloter l’évolution des compétences. - Administrer le personnel. - Animer les équipes. Modalités d'évaluation : Les évaluations reposent sur une mise en place d’un dispositif de gestion sous forme de projet, des études de cas, la présentation d’un dossier professionnel en binôme et des travaux d’application Attestation : Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc. ### RNCP14497BC05 - Bloc 3 : Animation de l’activité commerciale **Liste de compétences:** Descriptif : - Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. - Diagnostiquer les forces et les faiblesses. - Mettre en œuvre les techniques du marketing. Modalités d'évaluation : Les évaluations reposent sur des travaux d’application, des études de cas, des travaux individuels et collectifs sous forme de dossier présenté à un jury. Attestation : Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc. ### RNCP14497BC06 - Bloc 1 : Organisation et réalisation des prestations de transport multimodal **Liste de compétences:** Descriptif : - Organiser et piloter les activités de transport. - Utiliser efficacement et au meilleur coût les moyens nécessaires. - Piloter les moyens et le suivi des activités. - Coordonner la maintenance Les modalités d'évaluation : Les évaluations reposent sur des travaux d’application, des études de cas individuel et en binôme, la présentation écrite de dossier professionnel Attestation : Un certificat est remis suite à l'obtention du bloc. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Transport et Logistique. ### Type d'emplois accessibles - Responsable de transport -  Responsable de l'exploitation - Responsable d'agence de transport -  Gestionnaire des tournées - Responsable des livraisons - Affréteur - Responsable des opérations d'acheminement - Chargé de transport international, coordinateur logistique - Responsable de projet transport ou logistique - Consultant ### Code(s) ROME N1302, N4202, N4201, N3201, N3202 ### Références juridiques des réglementations d'activité L’accès à la profession de transporteur est réglementée : acquisition de l’Attestation de capacité (marchandises, voyageurs, commissionnaires) mais selon le niveau d’étude, l’Attestation de capacité peut être obtenue par équivalence. Dans le secteur, certaines activités comme la conduite nécessite le certificat FIMO pour les primo conducteurs et la FCO pour les conducteurs confirmés.Le transport de Matières Dangereuses est également soumis à réglementation. Le Responsable du Transport Multimodal obtient l'Attestation de Capacité par équivalence ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 122 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J0X30 — Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés · tension 2/5 (Faible) - J0X31 — Manutentionnaires et déménageurs qualifiés · tension 3/5 (Modérée) - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée) - J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports · tension 1/5 (Très faible) - J5X40 — Agents d'exploitation du transport · tension 3/5 (Modérée) - J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports · tension 4/5 (Élevée) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 33 940 - **Jugés difficiles à recruter :** 30 % - **Emplois saisonniers :** 37 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - J0X30 — Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiés - J0X31 — Manutentionnaires et déménageurs qualifiés - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) - J4X62 — Employés administratifs et commerciaux des transports - J5X40 — Agents d'exploitation du transport - J5X80 — Techniciens d'exploitation et d'administration des transports - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme - J6X92 — Cadres de la logistique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle le jury local est composé du Directeur, du coordinateur pédagogique, des enseignants professionnels. Le jury de la Commission Nationale d'Attribution des Titres est composé de 4 personnes - le président du Groupe Promotrans (professionnel), le Directeur de la Pédagogique, le Responsable des enseignements supérieurs, et 2 professionnels dont un administrateur  ### Composition du jury — VAE Le jury VAE est composé de 9 personnes ainsi réparties - 2 professionnels  (1 femme et 1 homme) - 3 employeurs dont le Président du Groupe Promotrans (1 femme et 2 hommes) - 3 salariés (1 femme et 2 hommes) - le directeur Délégué Général du Groupe promotrans ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP4226 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP34995 ## Pour plus d'informations www.promotrans.fr http://www.promotrans.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14497/ --- *Généré le 09/10/2026 à 04:52*