RNCP14506 Inactive · Niveau 6

Responsable en ingénierie des logiciels

Certificateur · CESI

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

326t · Programmation, mise en place de logiciels

Formacode(s)

31067 · Développement informatique

31057 · Génie logiciel

Date d'échéance de l'enregistrement

19-07-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

CESI 77572257201109 http://www.cesi.fr

Partenaires habilités

54 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 54 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

C E SI 77572257200366 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200523 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200762 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200820 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200838 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200846 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200879 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200911 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200929 Former et organiser l'évaluation

C E SI 77572257200960 Former et organiser l'évaluation

Voir les 54 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Responsable en ingénierie des logiciels met son expertise, notamment en matière de modélisation et de programmation, au service de son client (interne/externe). Dans la mise en œuvre de projets de développement logiciel, il est capable d’analyser la stratégie, les objectifs, les enjeux et les contraintes du client afin de lui proposer les solutions logicielles adaptées.

Le Responsable en ingénierie des logiciels travaille au sein d’une équipe parfois pluridisciplinaire. En véritable manager, il encadre, motive et anime son équipe de développeurs (analystes programmeurs) et évolue, le plus souvent, dans une organisation en mode projet.

Il est impliqué dans toutes les phases du développement logiciel. Il analyse les besoins du client, rédige les spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que le cahier des charges du projet.

En veille technologique constante, il propose des solutions innovantes, ergonomiques et robustes dans le respect des normes et méthodologies garantissant la cohérence, la performance et la sécurisation des données du client.

Il sait faire preuve de rigueur et d’organisation dans les projets qu’il anime, il gère les délais et les coûts des projets et est responsable au quotidien de l’avancée du projet.

Le Responsable en ingénierie des logiciels sait également piloter un projet tout en étant réactif et à l’écoute du client. Au quotidien, ses activités principales sont les suivantes :

Activité 1 : Analyser, modéliser, concevoir et développer les solutions logicielles

Durant cette phase, le Responsable en ingénierie des logiciels s’approprie le contexte, les objectifs et les enjeux du système d’information ou du projet. Non seulement, il appréhende le système d’information avec son architecture et ses contraintes, mais il analyse et prend en compte également les besoins clients et notamment les fonctionnalités logicielles nécessaires. Il traduit ces besoins en demandes fonctionnelles, propose et modélise l’architecture logicielle et la base de données. Il supervise les travaux de développement de l’application par les analystes programmeurs, tout en mettant en place des outils de suivi de production et de tests. Il procède lui-même aux développements exigeant une forte technicité.

Activité 2 : Organiser et piloter un projet informatique

Le Responsable en ingénierie des logiciels conduit les projets afin de mettre en œuvre les solutions logicielles. Après avoir audité, recueilli et formalisé les besoins informatiques émanant des activités de son client et les avoir validés avec lui, il réalise le cahier des charges du projet et propose un plan de management du projet (découpage en lots, planification, matrice des risques, ressources nécessaires, budget prévisionnel). Il pilote ensuite le déploiement des solutions et le bon déroulement du projet dans le respect des contraintes, coût, délai et qualité.

Activité 3 : Manager le service informatique

Au-delà de son expertise technique, le Responsable en ingénierie des logiciels manage un service et/ou une équipe projet. Il constitue son équipe projet compétente, capable de répondre aux challenges techniques (collaborateurs internes ou prestataires). Il encadre cette équipe et définit des objectifs clairs qu’il communique aux collaborateurs concernés. Il communique également auprès des parties prenantes du projet sur l’état d’avancement. A travers son management et sa communication, il accompagne les changements induits par les projets qu’il porte.

Activité 4 : Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques

Dans les entreprises en perpétuelle évolution technologique, le Responsable en ingénierie des logiciels, comme tous les managers de son époque, gère la transition numérique de ses activités et dans son équipe. Il développe un management collaboratif et parfois même à distance en s’appuyant sur les nouveaux outils de communication, de travail à distance, de partage de dossiers ou de projets, etc.

Activité 5 : Mettre en service, maintenir et sécuriser les applications informatiques

Le Responsable en ingénierie des logiciels est en charge du déploiement des solutions logicielles. Pour cela, il organise les tests et la recette pour garantir la qualité du logiciel. Il met en place des outils de suivi de production et de test. Une fois les solutions logicielles opérationnelles et implémentées en entreprise, il maintient les solutions en production jusqu’à la fin de vie des produits logiciels, et donc met en place les outils de suivi, d’amélioration et/ou d’évolution des applications livrées.

Compétences attestées

Les capacités attestées :

Bloc 1 : Analyser, modéliser, concevoir et développer les solutions logicielles

Bloc 2 : Organiser et piloter un projet informatique

Bloc 3 : Manager le service informatique

Bloc 4 : Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques

Bloc 5 : Mettre en service, maintenir et sécuriser les applications informatiques

Blocs de compétences · 5

RNCP14506BC01

Organiser et piloter un projet informatique

Compétences visées

Descriptif :

Définir la méthode de gestion de projet la plus adaptée à la solution informatique retenue

Décomposer le projet informatique en sous-projets, actions et tâches, évaluer la charge de travail et définir les ressources nécessaires au projet en vue d’en planifier le déroulement

Repérer et mesurer les risques liés à la gestion d’un projet informatique afin d’anticiper leur traitement

Assurer le suivi du projet pour garantir le respect du plan qualité, le contrôle des réalisations et le reporting auprès de la direction et des parties prenantes (risques, incidents, budget, état d’avancement, etc.)

Clore le projet et garantir sa pérennité

Modalités d’évaluation :

Projet de développement d’une application logicielle en centre avec dossier écrit et présentation orale

Ce bloc est certifié.

RNCP14506BC02

Manager le service informatique et ses projets

Compétences visées

Descriptif :

Encadrer une équipe

Accompagner le changement induit par les projets informatiques

Gérer le budget du service et/ou des projets

Evaluer la performance de son service/ses projets

Modalités d’évaluation :

Projet de développement d’une application logicielle en centre avec dossier écrit et présentation orale

Ce bloc est certifié.

RNCP14506BC03

Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques

Compétences visées

Descriptif :

S’approprier les mutations générées par les évolutions numériques et digitales dans son entreprise

Accompagner la transition numérique et digitale de son entreprise

Modalités d’évaluation :

Etude de cas écrite sur le diagnostic de la maturité collaborative et des opportunités numériques d’une entreprise

Ce bloc est certifié.

RNCP14506BC04

Mettre en service, maintenir et sécuriser les applications informatiques

Compétences visées

Descriptif :

Organiser les tests et la recette de la solution logicielle pour garantir la qualité du logiciel

Organiser, superviser et documenter le déploiement de la solution logicielle retenue dans l’entreprise en respectant la triple-contrainte : coût/qualité/délai

Administrer la base de données de la solution

Mettre en place et exploiter un outil de suivi des demandes d’évolution des logiciels

Modalités d’évaluation :

Projet de développement d’une application logicielle en centre avec dossier écrit et présentation orale

Ce bloc est certifié.

RNCP14506BC05

Analyser, modéliser, concevoir et développer les solutions logicielles

Compétences visées

Descriptif :

Recueillir et analyser le besoin du client et contexte (contexte, enjeux, objectifs et contraintes du système d’information ou du projet)

Rédiger tout ou partie du cahier des charges du projet d’ingénierie logicielle

Modéliser l’architecture logicielle retenue et créer le schéma de la base de données

Développer la solution informatique en adéquation avec les spécifications fonctionnelles et techniques

Modalités d’évaluation :

Projet de développement d’une application logicielle en centre avec dossier écrit et présentation orale

Ce bloc est certifié.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous secteurs d'activité de l'industrie et des services et en particulier ESN.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1805 — Développeur / Développeuse informatique

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 864 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 731 Auvergne-Rhône-Alpes 2 527 Occitanie 2 500 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 125 Pays de la Loire 1 610 Nouvelle-Aquitaine 1 444 Bretagne 1 176 Hauts-de-France 1 060 Grand Est 979 Normandie 474 Centre-Val de Loire 437 Bourgogne-Franche-Comté 295 La Réunion 35 Guadeloupe 25 Guyane 20 Corse 15 Martinique 5

27 458 projets de recrutement

53 % en tension jugés difficiles à recruter

1 % emplois saisonniers

M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

1 président ; 4 membres permanents respectant la parité organisations d'employeurs / organisations de salariés et la parité hommes / femmes ; 2 professionnels du métier.

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

7 000 €

Selon la branche

5 780 € – 7 639 €

Prise en chargeBranches concernées

7 000 € Valeur par défaut · 184 branches

7 639 € CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE chimie, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNE des industries de santé (CPNEIS) +3 autres

6 820 € CPNEFP Transformation Laitière, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés, CPNIEFP dans la coopération agricole

6 439 € CPNE Travail Temporaire, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP des commerces de gros

6 425 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE de l'exploitation des équipements thermiques et de genie climatique, CPNEFP ICGV entreprises de la viande

7 596 € CPNE Branche ITV, CPNE des exploitations frigorifiques

7 300 € CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire

7 511 € CPNEFP Commerce à distance

7 079 € CPNE des Télécoms

6 900 € CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances

6 500 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

6 400 € CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes

6 325 € CPNEF de la Publicité

6 000 € CNPE de la Plasturgie et des Composites

5 780 € CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services)

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP5263 — Responsable en ingénierie des logiciels

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP36490 — Concepteur développeur d'applications

Base légale

Date d'échéance19-07-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

1 dossiers CPF engagés

2 570 € montant total engagé

2 570 € coût moyen par dossier

126 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 100 %

Dossiers engagés · 03/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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