# RNCP14512 - Développeur d'enseigne de la distribution **Code:** RNCP14512 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-04-2017 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Chambre de commerce et d’industrie de Paris (CCIP) - NOVANCIA - Site web: http://www.novancia.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le développeur d’enseigne de la distribution est un chef de projet responsable de toutes les étapes d’un projet d’implantation d’une enseigne, de sa création à sa mise en œuvre. Rattaché à la direction du développement ou à la direction générale d’une entreprise, il participe à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie globale d’expansion et de dynamisation d’un réseau de points de vente sur un territoire donné. Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat 4 grands domaines d’activités constituent le cadre de la certification : Bloc A : Développer des projets d’implantation d’enseigne -          Réaliser un diagnostic interne / externe de son enseigne avec une traduction de la stratégie marketing -          Traduire les objectifs de développement de l’enseigne en pistes de recherche de sites potentiels -          Réaliser une étude de marché théorique et potentielle d’un futur emplacement (détermination de son Chiffre d’Affaires prévisionnel) Bloc B : Rechercher des emplacements en relation avec les acteurs concernés -          Elaborer un plan de prospection -          Sélectionner  et évaluer économiquement les bons emplacements Bloc C : Négocier et défendre un projet d’implantation commercial -          Construire une proposition commerciale -          Négocier un emplacement -          Suivre et contrôler son activité commerciale pour atteindre ses objectifs de développement Bloc D : Piloter un projet de développement d’enseigne -          Apporter les caractéristiques techniques et juridiques du nouvel emplacement -          Estimer la valeur locative d’un nouvel emplacement -          Défendre son dossier d’implantation devant un comité de direction -          Mener son dossier à terme en mode conduite de projet avec les acteurs internes et externes ### Compétences attestées Compétences ou capacités évaluées -          Préconiser la stratégie marketing de l’enseigne et traduire sa stratégie de développement -          Réaliser un plan d’actions commerciales pour atteindre les objectifs de développement -          Assurer une étude de marché théorique d’étude d’un nouvel emplacement -          Présenter un plan de prospection -          Définir et argumenter la valeur locative d’un emplacement stratégique pour l’enseigne -          Etablir un plan de négociation d’un emplacement : stratégies économique et juridique -          Présenter un dossier d’implantation complet -          Organiser et coordonner la réalisation d’un nouveau dossier dans le respect des délais, des budgets et des objectifs à atteindre. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La certification développeur d’enseigne de la distribution  ouvre à toutes les entreprises du secteur du commerce de détail quelle que soit leur activité. Toute enseigne ayant un parc magasin possède un service développement susceptible de recruter un développeur d’enseigne de la distribution ### Type d'emplois accessibles •          Développeur d’enseigne /chargé d’expansion •          Chargé de développement : •          Chargé d’affaires •          Chargé de commercialisation de biens immobiliers •          Prospecteur immobilier •          Responsable immobilier ### Code(s) ROME C1503, C1504 ### Références juridiques des réglementations d'activité Codes des fiches ROME les plus proches :  D  1406 – Management en force de vente  C 1503 – Management de projet immobilier  C 1504 – Transaction immobilière ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 313 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée) - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 11 605 - **Jugés difficiles à recruter :** 53 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Apprentissage - Le jury qui se compose un minimum de4 personnes qualifiées est - Le jury qui se compose un minimum de 4 personnes qualifiées est habilité à statuer de façon souveraine : -          Le président de jury -          Un représentant des salariés -          Un représentant des employeurs -          Un représentant de l’organisme de formation ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation idem contrat d'apprentissage ### Composition du jury — VAE Le jury qui se compose un minimum de 4 personnes qualifiées est habilité à statuer de façon souveraine : -          Le président de jury -          Un représentant des salariés -          Un représentant des employeurs -          Un représentant de l’organisme de formation ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-04-2017 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP4927 ## Pour plus d'informations www.negocia.fr mdeparis@advancia-negocia.fr ( formation initiale ) lmuller@advancia-negocia.fr ( validation V.A.E ) http://www.negocia.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14512/ --- *Généré le 15/10/2026 à 12:06*