Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L'animateur tennis de table exerce de façon secondaire, occasionnelle au sein d'une structure proposant des activités de tennis de table. Il anime les séances collectives de tennis de table jusqu'au niveau de compétions départementales. En outre, il initie, anime, développe et encadre l'activité en prenant en compte des missions, des tâches et des lieux d'exercice.
L’animateur tennis de table assure :
1 – l’accueil en sécurité des publics enfants, parents et adultes, avant et après la séance, afin d’expliciter, d’informer sur les conditions de déroulement de l’activité tennis de table
2 – l’encadrement de séances de tennis de table en s’appuyant sur les références fédérales, en respectant la sécurité des pratiquants et des tiers et la réglementation de la FFTT
3 – la dynamisation dans et autour de l’activité
4 – l’intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure
5 – la protection des personnes en situation d'incident ou d'accident
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Se présenter, expliquer son rôle et les limites de son intervention, échanger avec le public (enfants, parents et adultes)
Gérer le moment qui précède et qui suit la séance de tennis de table en veillant à la sécurité des pratiquants
Organiser des situations pédagogiques en tennis de table dans le temps créneaux horaires disponibles) et l’espace adaptées aux spécificités et attentes des publics
Mettre en œuvre des situations d'apprentissage et adapter son intervention au regard de la séance collectives de tennis de table et du cycle de séances.
Expliquer et démontrer les exercices et gestes techniques en tennis de table
Accompagner les Pongistes dans leur progression technique
Développer l’éthique et les valeurs du tennis de table
Respecter la réglementation fédérale du tennis de table (règlement technique – arbitrage)
Vérifier la sécurité des pratiquants pendant la pratique au regard des critères établis (utilisation du matériel, sécurité physique, …)
Aider les pratiquants à s’engager vers des événements (stages, fêtes du club, …).
Aider les pratiquants à vivre l’événement (animer, accompagner, conseiller)
Favoriser la promotion de l’activité auprès des pratiquants
S’intégrer dans sa structure et participer à son fonctionnement
Auto-évaluer ses interventions
Rendre compte des actions menées auprès des responsables
Entretenir le matériel (tables, filet, raquettes, balles, …)
Assurer la gestion des incidents et intervenir pour restaurer une situation normale
Protéger les blessés et le groupe, alerter les secours et prévenir en cas d’accident en fonction des procédures existantes
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Clubs affiliées à la FFTT
Associations sportives
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles : emploi d'animateur occasionnel, secondaire, accessoire
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Article L.212-1 (obligations de qualification et de référencement) et L.212-2 (secteurs d'exclusion) du Code du sport
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée
(3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
1 752 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
22 247
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
61 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
- un représentant de la CPNEF collège salariés ou son suppléant, - un représentant de la CPNEF collège employeurs ou son suppléant, - le responsable pédagogique de la formation concernée ou son suppléant, - un représentant de la FFTT ou son suppléant
Composition du jury — VAE
- un représentant de la CPNEF collège salariés ou son suppléant, - un représentant de la CPNEF collège employeurs ou son suppléant, - le responsable pédagogique de la formation concernée ou son suppléant, - un représentant de la FFTT ou son suppléant
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance14-04-2017
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