# RNCP14759 - Master Arts, Lettres, Langues, mention Sciences et Métiers de l'Enseignement, de l’Éducation et de la Formation, spécialité Management des Compétences

**Code:** RNCP14759
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** Autre — Autre certification professionnelle de droit
- **Codes NSF:** 333
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2017
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université du Littoral Côte d'Opale
  - Site web: http://www.univ-littoral.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
En une année de formation (Master 2ème année), ce master à double compétences doit permettre à des personnes détentrices de compétences liées à leur cœur de métier dans des domaines autres que l’enseignement d’acquérir les méthodes et compétences (techniques et comportementales) nécessaires à la diffusion et la transmission de leurs savoir-faire.         Ce professionnel pilote et conçoit des situations d’apprentissage en vue de transmettre un savoir-faire professionnel. Pour cela, il mobilise des connaissances pratiques et théoriques dans le domaine de la formation, lesquelles complètent les savoirs acquis en activité professionnelle.    Son rôle consiste à former d’autres professionnels en les guidant, en les faisant entrer dans une démarche de recherche et en leur fournissant les techniques et savoirs qui leur manquent. Pour cela, il s’appuie sur des situations professionnelles réelles

### Compétences attestées
· transférer leurs propres savoir-faire,    · déceler les compétences métiers et savoirs experts de l’entreprise,    · former à la fonction tutorale,    · réaliser des prestations d’ingénierie de formation,    · maîtriser les outils d’identification, de développement et de valorisation des compétences,    · piloter des dispositifs et des structures de management de la connaissance et des savoirs,    · définir, réaliser et diffuser des études et des recherches dans son domaine,    appliquer la méthodologie de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
· Entreprises, institutions, associations, fondations    · Organismes de formation    · Etablissements sociaux et médico-sociaux    · Cabinets de consultants et d’experts

### Type d'emplois accessibles
· Formateur/Formatrice de formateurs    · Formateur dans le travail social ou responsable pédagogique    · Formateur - responsable d'action de formation professionnelle    · Coordinateur/Coordinatrice de dispositifs de formation    · Responsable en ingénierie de formation et ingénierie des compétences

### Code(s) ROME
M1402, K2101, K2102, K2111

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 790 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 30 756
- **Jugés difficiles à recruter :** 45 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)    85% enseignants - 15% professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2017

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14759/

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*Généré le 15/10/2026 à 20:58*