# RNCP14816 - à finalité professionnelle Domaine Droit Economie Gestion Mention Management Spécialité Manager International

**Code:** RNCP14816
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 123
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Pierre Mendès France Grenoble II (UPMF)
  - Site web: http://www.upmf-grenoble.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Les activités du Manager International s’articulent autour de trois grands axes :          * ·Comprendre et analyser les opportunités, enjeux et difficultés rencontrées par les entreprises dans un environnement globalisé      * ·Développer et mettre en œuvre les activités stratégiques ou opérationnelles nécessaires au développement des entreprises à l’international en prenant en compte toutes les dimensions pertinentes      * ·Gérer des projets de dimension internationale, diriger et animer des équipes multiculturelles dans différentes zones géographiques et différents contextes culturels

### Compétences attestées
Les compétences et capacités au sortir de la formation sont:        * ·Analyser l’environnement économique international d’une entreprise, identifier et proposer des stratégies de développement à l’international      * ·Identifier des opportunités de développement d’affaire à l’international, prendre en compte les différents risques encourus et proposer des solutions      * ·Connaitre les contraintes juridiques de l’entreprise dans un contexte international, mettre en œuvre des transactions commerciales respectant ce cadre légal et identifier les difficultés et les enjeux liés à ces contraintes      * ·Maîtriser les outils de comptabilité analytique et contrôle de gestion pertinents au développement d’activités à l’international      * ·Analyser la situation financière d’une entreprise, sa performance financière et le contexte financier international  pour prendre des décisions  de développement      * ·Comprendre les approches et les concepts fondamentaux du marketing  et proposer une stratégie marketing internationale      * ·Connaitre les objectifs de la gestion des ressources humaines et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une politique de gestion des ressources humaines en contexte international et interculturel      * ·Gérer des projets à l’international      * ·Connaitre et comprendre les politiques d’achat de l’entreprise à l’international      * ·Connaitre et comprendre l’organisation des systèmes d’information de l’organisation et la gestion de la chaine logistique en contexte international      * ·Prendre des décisions managériales selon des critères éthiques      * ·Proposer des solutions managériales socialement responsables et respectant des objectifs de développement durable      * ·Mener des négociations à l’international      * ·Construire et gérer une équipe multiculturelle      * ·Maîtriser parfaitement la langue anglaise      * ·Avoir des compétences dans une troisième langue autre que la langue maternelle

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les secteurs d’activité accessibles aux titulaires du diplômes sont divers : énergie, électronique, informatique, industrie pharmaceutique, logistique et transport, conseil, service, etc.      Les entreprises peuvent être de taille différente, petites entreprises ou multinationales mais exercent généralement des activités à l’international ou souhaitent se développer à l’international.

### Type d'emplois accessibles
Le champ des métiers est vaste :        * -responsable import/export      * -cadre fonctionnel en entreprise multinationale      * -ingénieur d'affaires      * -acheteur

### Code(s) ROME
M1707, M1101

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 3 033 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats · tension 5/5 (Très élevée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 11 889
- **Jugés difficiles à recruter :** 30 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - R1X68 — Employés des services commerciaux
  - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué à l’enseignement

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

### Composition du jury — VAE
Après recevabilité (3 ans d’expérience), le candidat élabore un dossier relatant les missions effectuées et identifiant les compétences transversales et spécifiques mobilisées. Il peut être convoqué à un entretien à la demande du Jury.     Le candidat soutient son dossier devant le jury.  Le jury décide de valider ou non le dossier du candidat, de façon partielle ou totale.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/14816/

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*Généré le 16/10/2026 à 18:38*