# RNCP15055 - Manager d'entreprise **Code:** RNCP15055 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2015 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) - Site web: http://www.cnam.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées   Le manager d’entreprise exerce des responsabilités de management général ou fonctionnel, au niveau de l’ensemble de l’entreprise, d’une filiale, d’une unité opérationnelle ou d’une unité de service. Au niveau qui le concerne, il développe donc une vision d’ensemble du domaine d’activité aux plans stratégique et opérationnel, engageant  les orientations à long terme et supervisant leur mise en œuvre. Ainsi, il propose et décide des changements ; il est responsable de ses moyens ; il développe, alloue et contrôle les ressources financières ; il encadre des équipes, responsabilise et motive ses  collaborateurs. ### Compétences attestées Les capacités attestées : - Analyser le contexte politique, économique, social, technologique, environnemental et légal - Déterminer les opportunités de création ou de développement entrepreneurial - Définir l’identité de l’entreprise, ses valeurs, la vision et l’ambition stratégique - Développer une analyse stratégique de l’entreprise - Définir les moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs stratégiques - Proposer des évolutions et piloter le changement - Définir et organiser un projet - Organiser et planifier les opérations - Développer une politique qualité - Veiller à l’adéquation et à la performance des SI - Superviser la mise en œuvre - Diagnostiquer la situation financière de l’entreprise et celle de son environnement - Garantir les moyens du développement et allouer les ressources - Analyser le marché - Penser l’innovation - Choisir le positionnement marketing - Etablir, implémenter et suivre un plan marketing. - Contribuer à la définition de la politique de ressources humaines - Manager les personnes et les équipes - Gérer les conflits - Gérer les enjeux culturels et éthiques du management des hommes et des organisations ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les certifiés sont amenés à travailler principalement au sein d’entreprises des secteurs secondaires et tertiaires. Ils évoluent plus rarement à la tête d’entreprises du secteur primaire (agriculture, mines…). Les titulaires peuvent travailler dans le secteur marchand et non marchand . Ils peuvent travailler dans des entreprises de toutes tailles de la TPE à la firme multinationale. ### Type d'emplois accessibles Des postes de statut cadre à responsabilités étendues. Des postes de direction fonctionnelle, de direction d’unités opérationnelles, ou de direction de projet. ### Code(s) ROME M1302, M1301, M1402, M1707, M1205 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 740 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 51 747 - **Jugés difficiles à recruter :** 28 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation - un représentant de la direction du département Management Innovation Prospective (MIP) - le Responsable Pédagogique de la Formation - deux enseignants intervenant dans la formation - un représentant du monde de l’entreprise ### Composition du jury — VAE - l’Administrateur Général du Cnam ou son représentant, - quatre enseignants du Cnam dont le responsable pédagogique du titre ou son représentant, - deux représentants qualifiés des professions concernées par le titre. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2015 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP4832 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP26824 ## Pour plus d'informations thi-kim-oanh.vu@cnam.fr CNAM - MIP **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15055/ --- *Généré le 11/10/2026 à 09:48*