# RNCP15092 - Manager du développement durable **Code:** RNCP15092 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 310p, 200t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-04-2017 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Groupe Sup de Co - La Rochelle - Site web: http://www.esc-larochelle.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Manager du développement durable est en charge de la démarche de responsabilité sociétale de l’organisation / Entreprise, c'est-à-dire de la responsabilité pour les impacts des décisions et activités de l’organisation sur la Société et sur l’Environnement. Cette mission correspond à la mise en œuvre de tout ou partie de la responsabilité sociétale de l’organisme selon les lignes directrices de la nouvelle norme internationale ISO 26000 Il a donc pour mission de garantir un comportement éthique de l’organisation et d’assurer que celle-ci contribue au Développement Durable, y compris à la santé de la société, qu’elle prenne en compte les attentes et les intérêts des Parties Prenantes et qu’elle respecte les lois en vigueur. Le Manager du développement durable est aussi le garant de l’intégration effective de la démarche dans l’ensemble de l’entreprise et de la mise en œuvre des relations avec les Parties prenantes. De plus, il coordonne la démarche Développement Durable (DD) et s’assure que les critères de performance DD sont atteints selon le plan DD prévu, de façon à assurer la communication interne et externe de l’entreprise sur ces indicateurs DD. Il est enfin le garant de l’amélioration continue de la responsabilité sociétale dans une vision à long terme de l’organisation. Le Manager du développement durable a pour mission d’établir, de piloter et d’assurer la politique DD de l’entreprise. Il suit et évalue cette politique auprès de la direction générale et des Parties Prenantes. C'est donc le principal prescripteur interne pour l’engagement, l’animation, le déploiement et le « rendre-compte » du développement durable de l’entreprise. Le Manager du développement durable a pour activités principales : - d’élaborer le diagnostic DD de l’entreprise ; - de proposer des axes de progrès DD de nature stratégique et opérationnelle pour l’entreprise en accord avec la direction générale de l’entreprise ; - de s’assurer que les axes retenus se déclinent en programmes et plans d’actions dans les métiers et fonctions de l’entreprise et auprès des relais internes et externes ; - de maîtriser et de gérer l’appropriation progressive de la démarche DD et de ses actions par l’ensemble du personnel notamment grâce à une communication interne et externe performante ; - d’anticiper les évolutions dans ce domaine et de pérenniser une démarche d’amélioration continue DD au sein de l’entreprise. ### Compétences attestées Savoir-faire professionnel évalué : - Analyser les contextes sociaux économique et identifier les enjeux stratégiques DD pour l’entreprise ; - Assurer l’adéquation de la politique DD avec la stratégie de l’entreprise ; - Concevoir le programme opérationnel et les plans d’action de la politique DD dédiée à l’entreprise ; - Coordonner et piloter l'ensemble des acteurs qui interviennent sur le projet DD de l’organisme ; - Maîtriser la gestion technique, administrative et financière  et Humaine du projet DD ; - Assurer la communication interne et externe du projet DD ; - Identifier et assurer le dialogue avec les Parties Prenantes. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les métiers de Manager du développement durable sont susceptibles d’être présents au sein de tous les secteurs d’activité. Par ailleurs, pratiquement tous les métiers sont impactés  par le développement durable (économie, social et environnement). On observe que de moins en moins de diplômés travaillent pour de grandes entreprises, au profit d’entreprises de taille moins importante. Ceci correspond d’ailleurs à une tendance de fonds, à savoir la mise en place de plus en plus fréquente de démarche DD dans des entreprises de taille moyenne. Les grands groupes restent cependant des  pourvoyeurs d’emplois  importants à ce niveau, étant donné leur taille, leurs ressources et leurs moyens. Depuis plusieurs années  de nombreux  emplois  se   développent dans  les bureaux d’études ( consultants… ) ,les associations ( ONG ..),les collectivités locales ( Agenda 21 …) ### Type d'emplois accessibles type d'emplois accessibles : (DD = Développement Durable) Directeur DD Manager DD Chargé d'étude DD Chargé de mission DD Coordinateur DD Directeur QHSEDD (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Développement Durable) Consultant DD Ingénieur Conseil DD Auditeur Social/Sociétal Directeur Responsabilité Sociétale Directeur Ethique et Conformité Analyste extra – financier  DD Chef d’entreprise dans le secteur du Développement Durable (PME-PMI) Chef de projet DD Responsable parties prenantes ### Code(s) ROME H1206, H1302, H1301 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 922 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 349 - **Jugés difficiles à recruter :** 47 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H0X90 — Techniciens du contrôle qualité - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE Cinq personnes : - Le Directeur du programme - Un professeur - 3 professionnels ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-04-2017 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP28775 ## Pour plus d'informations - Enquête insertion des diplômés du Groupe Sup de Co La Rochelle - Comités de perfectionnement Groupe Sup de Co La Rochelle **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15092/ --- *Généré le 09/10/2026 à 21:47*