# RNCP15349 - Management des organisations Spécialité gestion des PME et développement durable

**Code:** RNCP15349
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université Toulouse 1 Capitole
  - Site web: http://www.univ-tlse1.fr
- Direction générale de l'enseignement supérieur et l'insertion professionnelle (DGESIP)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel doit être capable de participer activement au traitement de l’ensemble des aspects qualité, qu’il s’agisse du produit lui même, du service après vente ou de la relation au client.  Il doit également savoir optimiser la sécurité de tous les participants à la production, et gérer les aspects environnementaux (rejets gazeux, liquides, solides, déchets divers, nuisances sonores ou visuelles…).  S’il travaille dans une petite structure, il doit savoir gérer les principaux problèmes de gestion des compétences et plus généralement des ressources humaines.  Enfin dans le cas notamment d’une entreprise de l’agro-alimentaire, il doit maîtriser les protocoles garantissant le respect des normes en matière d’hygiène.

### Compétences attestées
La licence professionnelle  Gestion des PME et Développement Durable forme des collaborateurs polyvalents s’appuyant sur des méthodes de management, aptes à :    - intervenir dans la conduite des changements nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise    - choisir les politiques mobilisatrices, prescrire les outils disponibles et promouvoir les modèles  de management des compétences    - concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi régulier des démarches qualité, sécurité, hygiène, environnement …    - identifier et maîtriser les documentations utiles aux actions de mise à niveau des démarches engagées,    - à développer une activité commerciale dans une logique de développement durable,    - à mettre en œuvre et d’assurer le suivi des référentiels dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité, de l’Hygiène et de l’Environnement,    - à utiliser les techniques d’animation d’équipe et de gestion de projet.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
* : PME-PMI,  grandes entreprises, clinique

### Type d'emplois accessibles
      Assistant qualité, Assistant HSE, Animateur qualité, Chargé de mission qualité sécurité environnement, Gestion des risques, Adjoint au responsable Qualité Sécurité Environnement          puis évolution vers Responsable Qualité/Sécurité/Environnement, Pilote du Développement Durable, Chef de projet QSE…    - Assistant en organisation    - Chargé de mission développement durable    - Chef de projet en organisation    - Conseiller en conduite du changement    - Conseiller en organisation d'entreprise    - Consultant en management qualité    - Consultant en organisation    - Assistant de développement local    - Adjoint au responsable environnement-hygiène-sécurité    - Chargé de l'hygiène et de la sécurité du travail

### Code(s) ROME
H1302

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 663 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée)
  - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 3 472
- **Jugés difficiles à recruter :** 35 %
- **Emplois saisonniers :** 12 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel
  - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15349/

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*Généré le 13/10/2026 à 08:34*