# RNCP15355 - Gestion des Ressources Humaines Spécialité Gestion et Accompagnement des Parcours Professionnels et Personnels dans les Organisations

**Code:** RNCP15355
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 315p
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Lille 1 - Présidence

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel informe, conseille les personnes dans leur choix et leur décision quant  à des questions d’insertion,de réinsertion sociale et/ou professionnelle.    Il aide les personnes dans leur projet de mobilité professionnelle et/ou personnelle, de gestion de carrière, de promotion.    Il identifie les sources d’amélioration de leur activité.    Il effectue des entretiens individuels, anime des réunions.    Il conçoit et conduit des séquences pédagogiques dans le domaine de l’aide à la décision    Il identifie les impacts d’évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles relatives aux champs de l’insertion, de l’emploi, de la formation.    Il réalise des statistiques, des tableaux de bord  , des indicateurs.

### Compétences attestées
Connaître et comprendre les comportements individuels et collectifs de publics en situation d’insertion et /ou de réinsertion socio-professionnelle, en situation de mobilité professionnelle, de gestion de carrière et d’évolution    Savoir reconnaître et gérer ses propres comportements et émotions face aux situations rencontrées    Conduire un entretien individuel dans un cadre précis en fonction d’objectifs spécifiques    Animer des réunions    Concevoir, transmettre des contenus de formation    Connaître l’environnement administratif, économique, social, juridique des organismes publics et privés    Obtenir des informations fiables permettant d’actualiser les renseignements à donner aux publics    Créer, conforter, développer un réseau de partenaires    Etablir des comptes rendus, des tableaux de bord    Connaître et saisir les enjeux de l’organisation de travail, anticiper la place et le rôle de l’institution dans son réseau partenarial     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
          Ce spécialiste peut intervenir dans des structures administratives et/ou sociales prenant en compte les besoins de publics variés dans les secteurs de l’information,de l’orientation,de l’emploi,de la mobilité professionnelle et/ou personnelle,de l’insertion sociale et /ou professionnelle de la formation tout au long de la vie.    Les besoins du développement local sont également pris en compte par ce professionnel.     

### Type d'emplois accessibles
          Conseiller/ère à l’emploi,en insertion professionnelle et en formation    Informateur/trice sociale    Adjoint au conseiller an centre de bilan    Adjoint au conseiller en insertion professionnelle    Assistant Ressources humaines ayant en charge la mobilité

### Code(s) ROME
K2111

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 000 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 15 535
- **Jugés difficiles à recruter :** 59 %
- **Emplois saisonniers :** 10 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
     Enseignants chercheurs et professionnels

### Composition du jury — Apprentissage
Enseignants chercheurs et professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15355/

---
*Généré le 16/10/2026 à 12:20*