# RNCP15561 - Management des organisations spécialité Administration et gestion des entreprises culturelles de la musique et du spectacle vivant

**Code:** RNCP15561
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 340
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Savoie Mont Blanc - Chambéry
  - Site web: http://www.univ-savoie.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
La licence professionnelle AGEC forme des spécialistes de l'administration et de la gestion dans le domaine de la culture. Les activités ou fonctions sont diverses et varient en fonction du secteur.

### Compétences attestées
Compétences et savoir-faire acquis au cours de la formation :  Gérer des projets ou des petites structures dans le domaine culturel  Etudier en amont la faisabilité des projets culturels : création d’événement, festival ou exposition, construction d’équipement, écomusée, salle de spectacle  Elaborer et concevoir des actions artistiques : Savoir analyser les données locales (études des publics, des institutions, des politiques artistiques), savoir mettre en relation ces données pour promouvoir les différents arts sur la base d’une mise en projet  Gerer et coordonner un projet artistique: suivre les relations avec les interlocuteurs et partenaires, animer, impliquer, réguler et gèrer au plan financier  Communiquer et promouvoir: élaborer une stratégie de développement pertinente, développer des outils de communication adaptés, les mettre en lien avec les différents réseaux d’information  Adapter les services offerts en fonction des besoins des publics, apprécier les différentes demandes et négocier avec les partenaires dans une perspective de développement  Avoir une bonne connaissance des milieux artistiques: le cadre juridique, social et fiscal d’un établissement culturel public et/ou privé,  les techniques du spectacle vivant ainsi que la réglementation en vigueur

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :  P – Administration publique, professions juridiques, armée et police  L – Gestion, administration des entreprises  U – Communication, information, art et spectacle  V – Santé, action sociale, culturelle et sportive  Z1 – Entrepreneur

### Type d'emplois accessibles
Type emplois accessibles :  Administrateur   Assistant directeur de salles de spectacle  Attaché de production (spectacles)   Chargé(e) de communication et de production  Responsable de la gestion d’organismes culturels  Chargé(e) de développement culturel    L'activité de ces emplois/métiers s'exerce au sein de sociétés de production (chaînes de télévision, radios, ...), de postproduction, de compagnies (danse, musique, théâtre, cirque, ...), dans des lieux de création/diffusion de spectacles en relation avec des équipes artistiques, techniques et administratives. De nombreux emplois dans le secteur associatif, la fonction publique d’état (conservatoire, mairie…) et les entreprises privées. 

### Code(s) ROME
E1103, K1802, L1303, L1302

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 452 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 34 179
- **Jugés difficiles à recruter :** 12 %
- **Emplois saisonniers :** 29 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication
  - U1X80 — Professionnels des spectacles

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements  Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur

### Composition du jury — VAE
Enseignants - chercheurs et professionnels  Pour la VAE, la procédure suivie sera celle prévue par la loi n°2002 – 73 du 17/01/2002 et par le décret n°2002-590 du 26/04/02.

## Pour plus d'informations
Université de Savoie   IUT Chambéry

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15561/

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*Généré le 17/10/2026 à 01:59*