# RNCP15690 - Ingénieur diplômé de l'Ecole Polytechnique Universitaire de Montpellier de l'Université Montpellier 2 (Polytech Montpellier), spécialité énergétique

**Code:** RNCP15690
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** Titre ingénieur — Titre ingénieur
- **Codes NSF:** 255, 227, 110
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ecole Polytechnique Universitaire de Montpellier de l'Université Montpellier 2 Polytech'Montpellier
  - Site web: http://www.polytech-montpellier.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L’ingénieur de l’EPU Montpellier, spécialité « énergétique », grâce à  ses compétences en énergétique, thermique et électricité,  intègre dans tous ses projets la composante « énergies renouvelables » quelle que soit sa forme et son degré d’intégration (procédé, bâtiment) et optimise les consommations énergétiques dans les systèmes (procédés thermiques, électriques et bâtiments).

### Compétences attestées
Dimension générique propre à l’ensemble des titres d’ingénieur.    1.      Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales.    2.      Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité.    3.      Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation.    4.      Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.    5.      Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité.    6.      Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale.    7.      Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique.     Dimension spécifique au réseau Polytech.    Aptitude à participer aux actions de recherche et développement des entreprises, éventuellement en lien avec les acteurs de la recherche publique, et à apporter l’esprit d’innovation favorisant l’évolution technologique.    Dimension spécifique à la spécialité.    ·         Caractériser le potentiel des différents gisements d'énergies, renouvelables et/ou non renouvelables.    ·         Concevoir et réaliser les systèmes de captation et de conversion d'énergies renouvelables, et assurer le transport de leur production.    ·         Sélectionner une source énergétique ou une association de sources énergétiques en fonction de leur impact économique, environnemental et social.    ·         Intégrer les énergies renouvelables dans les systèmes (bâtiments, procédés industriels et de transport) et les réseaux (fluide, chaleur et électrique).    ·         Maîtriser et gérer les systèmes énergétiques.     

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Les diplômés exercent leur activité dans le cadre d'entreprises issues des secteurs tels que l’énergétique (solaire thermique, photovoltaïque, géothermie, l’éolien etc.), le bâtiment, les matériels électriques, les procédés énergétiques (solaire thermique, biomasse etc.).

### Type d'emplois accessibles
-          Ingénieur R&D,    -          Chef de projet,    -          Chef de produit,    -          Ingénieur d’affaires

### Code(s) ROME
H1206

### Références juridiques des réglementations d'activité
NON

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 955 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée)
  - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 15 297
- **Jugés difficiles à recruter :** 46 %
- **Emplois saisonniers :** 4 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
  - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Directeur de l'école, responsables des spécialités, enseignants-chercheurs, enseignants

### Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Directeur de l'école, responsables des spécialités, enseignants-chercheurs, enseignants, professionnels

### Composition du jury — VAE
Directeur de l'école, correspondant VAE de l'école, enseignants-chercheurs, enseignants, professionnels

## Pour plus d'informations
responsable-enr@polytech.univ-montp2.fr      POLYTECH MONTPELLIER

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15690/

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*Généré le 15/10/2026 à 05:55*