# RNCP15747 - Animateur en gérontologie **Code:** RNCP15747 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 332 - **FormaCodes:** 44089 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-04-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION NAT MAISON FAMIL RURAL EDUC ORIENT - SIRET: 77566010300042 ## Partenaires habilités 15 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 15 à former et organiser l'évaluation. - CENTRE DE FORMATION ET DE PROMOTION DES MAISONS FAMILIALES RURALES DE LA REUNION — SIRET 51881256500027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INSTITUT RURAL DE HAUTE NORMANDIE — SIRET 38752808600011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE — SIRET 77833200700013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE — SIRET 78210973000013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE — SIRET 78642798900011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION DE RIVIERE PILOTE — SIRET 53865069800011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE EDUCAT ORIENTAT — SIRET 78835245800012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE EDUC ET ORIENT — SIRET 77815852700011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE RURALE ET D ORIENTATION DE ST HIPPOLYTE DU FORT — SIRET 41953572900026 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MAISON FAMILIALE SERVICES — SIRET 30436842600017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 15 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp15747-animateur-en-gerontologie/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’animateur en Gérontologie met en oeuvre – en coopération avec d’autres professionnels, des partenaires, des bénévoles - un projet global d’animation à destination de personnes âgées, qu’elles soient ou non dépendantes, qu’elles résident en structures collectives ou à leur domicile. Par ses interventions en termes d’accueil, d’accompagnement et d’animation, l’animateur en gérontologie vise à favoriser le bien-être, l’épanouissement de la personne âgée et à lui permettre de développer, conserver ou retrouver du lien social. Ses principales activités sont les suivantes : - Observer, évaluer la situation et les besoins de personnes âgées dépendantes ou non, dans le cadre d’un projet institutionnel - Elaborer en équipe et sous la responsabilité du directeur le projet d’animation et le faire vivre au quotidien - Proposer et participer à la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé de la personne âgée qu’elle soit autonome ou en situation de dépendance - Concevoir et réaliser des activités d’animation spécifiques à destination de personnes âgées ### Compétences attestées Les capacités attestées : - Mobiliser différentes techniques de communication adaptées aux situations - Concevoir, élaborer, utiliser des outils de recueil de données - Identifier les caractéristiques propres de la personne - Repérer les besoins, attentes et désirs de la personne - Utiliser un langage professionnel - Se situer dans le cadre d’un projet institutionnel - Animer le processus de définition du projet au sein d’une équipe ou au sein d’un collectif - Contribuer à la mise en œuvre du projet d’animation et coordonner les activités impliquant plusieurs acteurs - Concevoir des programmes et des plannings d’animation - Proposer des réponses construites à des situations nécessitant réajustement, intervention… - Concevoir une démarche et des outils d’évaluation dans une démarche qualité - Stimuler la participation de la personne âgée, favoriser son implication en prenant appui sur sa dynamique relationnelle. - Réinvestir les éléments identifiés, prenant en compte la singularité de la personne. - Gérer une situation relationnelle. - Mettre en œuvre une attitude réflexive permettant d’adopter une posture professionnelle respectueuse de la personne et du projet d’établissement. - Mobiliser des techniques d’animation - Maîtriser la conduite d’activités d’animation diversifiées individuelles comme collectives - Structurer sa démarche, analyser ses pratiques - Concevoir et utiliser des outils d’évaluation de la conduite d’activités ## Blocs de compétences ### RNCP15747BC01 - Proposer et participer à la mise en œuvre d’un accompagnement personnalisé de la personne âgée qu’elle soit autonome ou en situation de dépendance **Liste de compétences:** Descriptif : Contribuer au bien-être de la personne en veillant au respect de sa dignité, de son intégrité, de sa vie privée, de son intimité et de sa sécurité Maintenir une relation de confiance Veiller au maintien du lien social Accompagner les situations de départ, les séparations Coopérer avec l’équipe à la construction et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement Organiser des activités d’accompagnement adaptées à la personne Modalités d'évaluation Production d’un dossier individuel élaboré en milieu professionnel : Etude d’une situation d’accompagnement d’une personne âgée (10 pages) Coef 1 Prestation orale en centre de formation : Présentation du dossier élaboré en milieu professionnel – (20 mn) - Coef 3 ### RNCP15747BC02 - Observer, évaluer la situation et les besoins de personnes âgées dépendantes ou non, dans le cadre d’un projet institutionnel **Liste de compétences:** Descriptif : Collecter des informations utiles à la mise en œuvre du projet d’animation et des projets personnalisés, en relation avec les autres professionnels Analyser les données recueillies Restituer l’information de manière écrite et orale Modalités d'évaluation Production d’un dossier individuel de recueil de données concernant une personne âgée (15 pages) - Coef 1 Prestation orale en centre de formation : Présentation du recueil de données concernant une personne âgée (20 mn) - Coef 2 ### RNCP15747BC03 - Concevoir et réaliser des activités d’animation individuelles et collectives spécifiques à destination de personnes âgées **Liste de compétences:** Descriptif : Préparer, organiser, animer et évaluer des activités d’animations diversifiées à destination de personnes âgées qu’elles soient autonomes ou en situation de dépendance Impliquer des partenaires Elaborer des fiches d’activité Formaliser un rapport, un bilan, une analyse d’activité Modalités d'évaluation Deux pratiques professionnelles d’animation (avec au moins une animation collective) visant des objectifs différents et réalisées en situation professionnelle (1h chacune) - Coef 2 chacune La pratique s’appuie sur un écrit composé de documents professionnels (fiche de préparation, fiches d’activités, fiches projets) ### RNCP15747BC04 - Elaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur le projet d’animation et le faire vivre au quotidien **Liste de compétences:** Descriptif : Concevoir et mettre en œuvre, avec les acteurs concernés, un projet d’animation visant le maintien ou le développement de l’autonomie des personnes âgées, dans le cadre d’un projet d’établissement ou d’un projet d’animation sur le territoire Elaborer et mettre en œuvre des programmes d’animation (annuel, mensuel, hebdomadaire) Rechercher et impliquer des partenares extérieurs Informer sur les actions et le projet, à l’interne, comme à l’externe Conduire l’évaluation du projet Modalités d'évaluation Production d’un dossier individuel Projet d’animation (35 pages) - Coef 2 Prestation orale en centre de formation : présentation du dossier individuel Projet d’animation (30 mn) - Coef 3 Prestation orale en centre de formation : Etude de cas (20mn de préparation, 20 mn pour la prestation) - Coef 2 ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’animateur en gérontologie exerce au sein  : - de structures collectives d’accueil, d’hébergement et/ou de soins (établissements médicalisés ou non) ; - de services d’animation à destination des personnes âgées vivant à leur domicile. ### Type d'emplois accessibles Animateur en gérontologie ### Code(s) ROME G1202, K1206 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 557 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 64 780 - **Jugés difficiles à recruter :** 43 % - **Emplois saisonniers :** 64 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue Idem ci-dessus ### Composition du jury — Apprentissage 70 %  de personnes extérieures au Mouvement MFR dont 50% employeurs (directeurs EHPAD, EHPA…) et 50% salariés (animateurs en gérontologie). Sont exclues, les structures professionnelles ayant accueilli un candidat. Il est recherché une mixité homme/femme. La présidence est assurée pour chaque site par un représentant d’une structure compétente dans le secteur gérontologique. ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation  Idem ci-dessus ### Composition du jury — VAE Président de jury et au moins 2 professionnels avec 50% employeurs (directeurs EHPAD, EHPA…) et 50% salariés (animateurs en gérontologie). Sont exclues, les structures professionnelles ayant accueilli un candidat. Il est recherché une mixité homme/femme. La présidence est assurée pour chaque site par un représentant d’une structure compétente dans le secteur gérontologique ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 923 € - **Selon la branche:** 6 500 € – 8 303 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 923 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 8 303 € | CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme | | 7 004 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 6 500 € | CPNE de l'immobilier | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-04-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP7312 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37511 ## Pour plus d'informations http://www.mfr.asso.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15747/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 2 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 2 - **Organismes formateurs:** 2 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 2 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 2 - **Sessions:** de 10/2025 à 06/2028 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 04/2024. - **Entrées en formation:** 36 - **Parcours menés à terme:** 60 - **Taux d'achèvement:** 167 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 4 | 0 | 1 | | 03/2022 | 2 | 0 | 0 | | 04/2022 | 0 | 2 | 1 | | 05/2022 | 0 | 4 | 0 | | 06/2022 | 1 | 16 | 2 | | 07/2022 | 0 | 6 | 0 | | 08/2022 | 0 | 1 | 0 | | 09/2022 | 19 | 0 | 0 | | 10/2022 | 3 | 0 | 1 | | 11/2022 | 0 | 3 | 0 | | 01/2023 | 3 | 2 | 0 | | 02/2023 | 1 | 0 | 0 | | 03/2023 | 0 | 1 | 0 | | 04/2023 | 3 | 1 | 0 | | 05/2023 | 0 | 1 | 0 | | 06/2023 | 0 | 19 | 0 | | 10/2023 | 0 | 1 | 0 | | 04/2024 | 0 | 3 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2020 – 02/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 99 - **Montant total engagé:** 479 322 € - **Coût moyen par dossier:** 4 842 € - **Durée moyenne:** 1001 h Financement (part du montant engagé) : - France Travail : 50 % - France compétences : 46 % - Reste à charge titulaire : 3 % - Entreprise : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 02:38*