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RNCP15762 Inactive · Niveau 5

Conseiller de clientèle banque assurance

Certificateur · INSTITUT FORMATION ET DEVELOPPEMENT

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Conseiller de Clientèle banque assurance accueille, fidélise et développe une clientèle de particuliers ou de professionnels qui constitue un portefeuille-client appartenant à l'agence, il peut avoir son propre portefeuille qu’il doit faire évoluer, et il est sous la responsabilité de son Directeur d'agence et peut avoir sous sa responsabilité un ou des conseillers de clientèle de l’agence. Il doit être attentif aux demandes de ses clients et savoir anticiper leurs besoins:
étudier sa zone de chalandise et proposer la vente de produits financiers
analyser et étudier les besoins de la clientèle
établir des argumentaires de ventes pour répondre aux objectifs commerciaux et prévoir ou concevoir des plans d'actions commerciales en prospection
apporter des solutions financières tout en tenant compte du risque client
déterminer les potentiels du client et les cibles prioritaires, identifier les types de produits adaptés
assurer le suivi technique des dossiers, anticiper les conséquences de problèmes de dossiers

Compétences attestées

Les capacités attestées :
Etre spécialiste par type de clientèle (particuliers, professionnels, grandes entreprises, TPE, grands comptes et associations …), ou par domaine d’expertise (IARD, prévoyance, Vie, agricole, sinistres
Analyser les risques et la gestion d'une clientèle requièrent des connaissances juridiques et fiscales. Il connaît et maîtrise tous les produits financiers. Il commercialise des produits adaptés à chaque client.
Mettre en œuvre des actions commerciales ciblés en fonction des produits qu’il souhaite distribuer, entretien et fidélise les clients. Il doit être capable d'analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Définir des objectifs liés à des cibles identifiées, établir des objectifs de vente de produits spécifiques, créer des fichiers prospects ou clients ciblés et en assurer le suivi et la fidélisation afin d’en rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
Répondre à des objectifs chiffrés et à des actions commerciales précises ordonnées par sa hiérarchie directe, ses objectifs sont fixés à l'avance et ses résultats dûment contrôlés.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité 
Le conseiller de clientèle banque assurance travaille dans : les banques, les établissements spécialisés dans le crédit, les compagnies d’assurances ou les sociétés de gestion de patrimoine. Il est intégré dans des agences de toutes tailles, de l’agence d’assurance, du cabinet de courtage, ou d’un groupe Mutualiste, à l’enseigne Bancaire Régionale Privée, Nationale ou Mutualiste.

Types d'emplois accessibles

 Type emplois accessibles Conseiller de clientèle Banque, Finance ou Assurances Assistant clientèle Assistant commercial Attaché de clientèle Chargé de gestion de clientèle bancaire Chargé de relation clientCollaborateur commercial de courtier d'assurancesCollaborateur commercial d'un agent général d'assurancesCollaborateur d’agent général d’assurances Conseiller bancaire clientèle de professionnelsCourtier en crédits Gestionnaire en assurancesGestionnaire en banque

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

- Pour les Banque et les Assurances : avoir un casier vierge
- Pour vendre des produits d’assurances :
-  il faut avoir 21 ans.
- l'obtention de la carte professionnelle est obligatoire. Les conditions à remplir pour l'obtenir sont précisées dans les articles R 511-2 ; R 511-4 ; R 513-1 ; R 513-2 ; R 513-4 ; R 514-5 ; R 514-6 du code des assurances. Cette carte permet de présenter en toute autonomie des produits d'assurance vie, IARD et capitalisation. Sa validité est liée à l’existence du contrat de travail puisqu'elle est délivrée par l'employeur (art. R514-3).   Ce titre permet l'obtention de la carte professionnelle. 

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 295 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
  • QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
  • QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
  • QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

16 597 projets de recrutement
24 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  • QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  • QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances
  • QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
2 professionnels : 1 banquier et un assureur

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
7 753 €
Selon la branche
7 646 € – 7 903 €
Prise en chargeBranches concernées
7 753 € Valeur par défaut · 211 branches
7 903 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 646 € CPNEFP Mutualité

Base légale

Date d'échéance07-08-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

13 dossiers CPF engagés
4 590 € montant total engagé
353 € coût moyen par dossier
6 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 100 %
Reste à charge titulaire 0 %
02/2020 : 1 dossiers engagés 03/2020 : 5 dossiers engagés 04/2020 : 5 dossiers engagés 05/2020 : 1 dossiers engagés 07/2020 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 02/2020 – 07/2020

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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