# RNCP15796 - Directeur artistique en design graphique **Code:** RNCP15796 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 320 - **FormaCodes:** 46003 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-05-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - AUTOGRAF - SIRET: 32520687800044 ## Partenaires habilités 12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 12 à former et organiser l'évaluation. - AFIP FORMATIONS — SIRET 43261313100023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AUVERGNE FORMATION — SIRET 52425048700013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BRASSART PARIS — SIRET 52472809400045 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BRASSART RHONE ALPES — SIRET 52472681700066 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CIFEP — SIRET 89371474100012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE BRASSART — SIRET 45083327200021 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ECOLE D'ARTS APPLIQUES — SIRET 79439110200058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESDAC AIX EN PROVENCE — SIRET 85192986900010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESDAC IPSAA — SIRET 79963796200025 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ESDAC MONTPELLIER — SIRET 82430673200044 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 12 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp15796-directeur-artistique-en-design-graphique/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le directeur artistique en design graphique, est un expert qui intervient de la conception à la réalisation et au suivi des projets de communication en lien avec le marketing des entreprises.  Il conçoit et supervise la réalisation graphique d’une campagne publicitaire, d’un site web, de jeux vidéo, de supports numériques interactifs, d’un journal, de films d’animation 3D, … Exerçant une fonction de veille sur les changements et tendances liées aux évolutions des logiciels, des canaux et des modes de communication, il intègre ces dimensions dans ses propositions créatives afin de créer une identité visuelle adaptée aux besoins et caractéristiques de ses clients. Le directeur artistique en design graphique a la responsabilité de la totalité d’un projet, depuis l’analyse des besoins auprès du commanditaire jusqu’à la réalisation et la mise en œuvre des actions, pour lesquelles il est garant de la conformité et de la qualité. Son rôle est particulièrement important au moment de la phase de conception, étape qui va orienter l’ensemble du projet à mettre en œuvre. A l’issue du travail d’identification des besoins qu’il effectue auprès du commanditaire, il constitue une équipe qu’il va diriger afin d’identifier, dans un premier temps, le concept communication à proposer au client. Il conçoit ensuite la stratégie de communication en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Le plan de communication, élaboré en lien avec les directions marketing et commerciales, prend appui sur un diagnostic de la communication de l’entreprise, et, éventuellement, sur des études de positionnement de l’image et de la notoriété de celle-ci lorsqu’il s’agit de répondre à une problématique commerciale. Pour les autres projets, de type « jeux sérieux » ou film d’entreprise, il prend en compte les caractéristiques des populations cibles et les objectifs visés. La diversité des canaux existants lui permet de s’inscrire dans une approche cross média afin d’être en contact avec l’ensemble des acteurs cibles de l’entreprise, selon les points de contacts qu’ils utilisent. Afin de gérer au mieux les projets à conduire en respectant les contraintes fixées, le directeur artistique doit mettre en œuvre de réelles compétences organisationnelles et maîtriser les dimensions méthodologiques et techniques de la conduite de projet. Ses compétences relationnelles sont un atout majeur dans le travail de management et de coordination des différents professionnels impliqués dans le projet, et dans la gestion des relations clients. Le rôle du directeur artistique en design graphique est à la fois stratégique, organisationnel et managérial, et, selon les structures dans lesquelles il intervient, il réalise tout ou partie des domaines d’activités suivants : 1/ Analyse d’une demande client et définition des recommandations stratégiques en design graphique 2/ Elaboration d’une proposition de design graphique 3/ Conception et mise en œuvre d’un projet de design graphique 4/ Gestion financière des actions du projet de design graphique 5 / Management d’équipe 6/ Veille de la concurrence, du marché et des courants artistiques et technologiques 7/ Management d’un studio de design graphique ### Compétences attestées Les capacités attestées : ·       A partir de l’analyse d’une demande client, définir les recommandations stratégiques à préconiser en tenant compte du positionnement du client sur son marché et de l’importance de la campagne à déployer ·       Elaborer deux ou trois projets à intégrer à la proposition à soumettre au client, en développant un argumentaire et en négociant les modalités de réalisation du projet retenu auprès du client ·       Piloter la conception et la mise en œuvre du projet en respectant les contraintes du cahier des charges, les normes qualité définies et la législation ·       Manager une équipe en accompagnant individuellement et collectivement chacun des membres, en orientant, en supervisant et en évaluant les productions réalisées, et en gérant les problèmes rencontrés, que ceux–ci soient d’ordre créatif, technique ou relationnel ·       Assurer une veille stratégique visant le repérage des évolutions graphiques et technologiques liées au domaine professionnel ·       Evaluer l’engagement des dépenses effectuées afin de corriger les écarts qui pourraient survenir aux différentes étapes de conception et de réalisation du projet En tenant compte du secteur d’intervention, de la concurrence et des orientations stratégiques de l’entreprise, définir de nouveaux axes pouvant contribuer au développement du studio ## Blocs de compétences ### RNCP15796BC01 - Gestion des dimensions financières et juridiques du projet en design graphique **Liste de compétences:** Descriptif Évaluer le coût des moyens à mobiliser pour la réalisation du projet, sélectionner les prestataires externes à engager sur le projet, en trouvant la meilleure adéquation entre les compétences de ceux-ci et les coûts de leurs prestations, suivi financier des coûts engagés en renseignant les documents de suivi financier. Droits d’auteur. Modalité d’évaluation Dans une mise en situation réelle avec le client et des professionnels ; Présentation du budget Présentation des contrats de droit d’auteur ou de lettres de cession des droits d’auteurs. Protection du projet créé (enveloppe soleau) ### RNCP15796BC02 - Management d’une équipe et d’un studio de design graphique **Liste de compétences:** Descriptif En définissant les profils de compétences des professionnels dont il a besoin pour conduire ses projets, manager une équipe en accompagnant individuellement et collectivement chacun des membres, en orientant, en supervisant et en évaluant les productions réalisées, en maintenant l’implication de chacun, et en gérant les problèmes rencontrés, que ceux–ci soient d’ordre créatif, technique ou relationnels. En tenant compte du secteur d’intervention, de la concurrence et des orientations stratégiques de l’entreprise, définir de nouveaux axes pouvant contribuer au développement du studio. Modalité d’évaluation Mise en situations professionnelles reconstituées face à une demande client réelle, validations des choix par des professionnelles Création d’une agence graphique et distribution des rôles. Mise en situations professionnelles réelles en entreprise ### RNCP15796BC03 - Conception et mise en œuvre d’un projet de design graphique **Liste de compétences:** Descriptif A partir de la proposition acceptée et négociée avec le client, piloter la conception et la mise en œuvre du projet en respectant les contraintes du cahier des charges, les normes qualité définies et la législation tant au niveau des supports utilisés et des techniques employées, que du contenu des messages diffusés. Modalité d’évaluation Phase de travail en concertation avec le client réel. Production du projet de design graphique Jury intermédiaire de validation en situation professionnelle reconstituée Présentation orale du projet devant un jury en situation professionnelle réelle qui comprend également le client. Retour et phase de validation client. ### RNCP15796BC04 - Elaboration d’une proposition de design graphique **Liste de compétences:** Descriptif En concertation avec sa direction et en cohérence avec les recommandations stratégiques définies, élaborer deux ou trois projets à intégrer à la proposition à soumettre au client, en développant un argumentaire pour chacun d’entre eux et en négociant les modalités de réalisation du projet retenu auprès du client Modalité d’évaluation Production de supports graphique (imprimer et numérique) Présentation orale au client et à des professionnels (30 minutes) ### RNCP15796BC05 - Analyse d’une demande client en design graphique **Liste de compétences:** Descriptif A partir de l’analyse d’une demande client, et après identification de la problématique à traiter, définir les recommandations stratégiques à préconiser en tenant compte du positionnement du client sur son marché et de l’importance de la campagne à déployer Modalité d’évaluation Étude de cas à partir d’une demande client (brief client) Échange avec le client Production de supports traditionnels et numériques Présentation orale de son analyse du brief client devant un jury intermédiaire en présence du client. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités -       les agences de communication  -       les agences de design et de packaging  -       les agences web / interactives -       les consultants / indépendants -       les entreprises dites « annonceurs »  -       Les groupes ou sociétés de presse -       Les maisons d’édition -       Les chaînes de télévision & groupes média -       Les sociétés de productions audiovisuelles (cinéma, vidéo, animation) -       Les agences d’événementiel -       Les agences d’identité visuelle -       Les agences de marketing direct -       Les studios de production de jeu vidéo ### Type d'emplois accessibles Directeur artistique, Directeur de projet communication, Project manager, Chef de projet en design graphique, Lead designer, UX designer, Level designer, Assistant directeur artistique, Character designer ### Code(s) ROME E1205, E1401, E1104, E1103 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 386 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible) - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 9 101 - **Jugés difficiles à recruter :** 21 % - **Emplois saisonniers :** 22 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - U0X80 — Assistants de la communication - U0X90 — Cadres de la communication - U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE 20% représentant de l’école 80 % représentants professionnels ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 577 € - **Selon la branche:** 5 950 € – 6 612 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 577 € | Valeur par défaut · 199 branches | | 6 611 € | CPNE Travail Temporaire, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 6 612 € | CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNEFP Sports Loisirs, CPNEFP de la branche des industries de produits alimentaires élaborés | | 6 585 € | CPNE Branche Caoutchouc | | 6 584 € | CPNEF de la Publicité | | 6 557 € | CPNEF de l'audiovisuel | | 6 252 € | CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire | | 6 120 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 5 950 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-05-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP37339 ## Pour plus d'informations www.autograf.fr AUTOGRAF **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15796/ --- *Généré le 12/10/2026 à 10:10*