RNCP15846
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Conducteur d’équipement industriel caoutchouc
Certificateur · SYNDICAT NATIONAL DU CAOUTCHOUC ET DES POLYMERES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Date d'échéance de l'enregistrement
07-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Conducteur d’équipement industriel caoutchouc conduit une installlation en tout ou partie, une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de production dans le cadre d'un processus automatisé en mettant en oeuvre des moyens techniques diversifiés, et en procédant aux réglages des équipements, dans le cadre des règles QHSE.
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
Approvisionnement et préparation de la production
Mise en route/ arrêt de l’installation et mise en production
Surveillance et contrôle de la production
Entretien et maintenance des installations
Enregistrement et transmission des informations
Compétences attestées
Les cpacités attestées :
Préparer la production
Mettre en œuvre la procédure marche /arrêt et paramétrer l’équipement selon les indications du manuel de poste et du dossier machine
Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, de l’ordre de fabrication, du dossier machine et du manuel de poste
Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites
Piloter le système de production en mode normal, selon les instructions de l’ordre de fabrication, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites
Piloter le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste
Réaliser les opérations d’entretien et de maintenance de premier niveau des systèmes et matériels conduits (opérations ne nécessitant pas d’habilitation ou de connaissances techniques particulières)
Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement de la production et/ou d'anomalies
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La filière caoutchouc intègre à la fois les transformateurs, c’est-à-dire les entreprises qui conçoivent et fabriquent les pièces en caoutchouc, mais également leurs fournisseurs (matières premières, outillages, matériels de mise en œuvre et d’essais…), leurs clients (les distributeurs et utilisateurs de pièces en caoutchouc) et les valorisateurs de produits en fin de vie.
L’industrie de la transformation du caoutchouc occupe une position centrale au sein de la filière. Elle est structurée autour de deux pôles principaux :
D’un côté une branche relativement homogène en terme de produits et de marchés : le pneumatique (neufs ou rechapés).
De l’autre côté, une branche plus hétérogène, qualifiée soit de "caoutchouc industriel", soit de "pièces techniques en caoutchouc". Elle regroupe des demi-produits et des produits finis destinés aux marchés industriels ou grands publics.
Types d'emplois accessibles
Conducteur d’équipement(s) industriel(s) caoutchouc, Animateur(trice) de ligne, Boudineur(euse), Calandreur(euse), Conducteur(trice) d'îlot, Conducteur(trice) d'installation, Conducteur(trice) de ligne, Conducteur(trice) de machine(s), Conducteur(trice) de procédé fabrication caoutchouc, Extrudeur(euse), Pilote de système automatisé, Trempeur(euse)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
2 097 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E2X20— Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques tension 3/5 (Modérée) -
E2X40— Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques tension 4/5 (Élevée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 3 294
Île-de-France 2 241
Hauts-de-France 1 965
Nouvelle-Aquitaine 1 962
Occitanie 1 461
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 241
Normandie 1 221
Grand Est 1 210
Bretagne 1 105
Centre-Val de Loire 1 094
Pays de la Loire 896
Bourgogne-Franche-Comté 860
La Réunion 60
Guadeloupe 56
Martinique 25
Corse 16
Mayotte 13
Guyane 5
18 725
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E2X20— Ouvriers peu qualifiés des industries chimiques et plastiques -
E2X40— Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Jury paritaire comportant 5 membres désignés par les organisations professionnelles de salariés et 5 membres désignés par les organisations professionnelles d'employeur. La présidence est assurée par l'un des deux collèges et alterne chaque année.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-08-2023