# RNCP15955 - Administration des entreprises **Code:** RNCP15955 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 310m - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université Panthéon Sorbonne - Paris 1 - Site web: http://www.formationpermanente.univ-paris1.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Activités d’un gestionnaire polyvalent assumant des fonctions d'encadrement en France ou à l'international, notamment dans les activités suivantes : - management d'agence, de site, de filiale, de centre de profit - finance, gestion et administration - production - ressources humaines - commercial, vente - export et international - achat - informatique - conseil ### Compétences attestées Ce diplôme complémentaire généraliste a pour objectif d’apporter une seconde compétence en management à des juristes, ingénieurs, médecins…, en complément de leur formation initiale, leur ouvrant ainsi les voies de la double compétence. Il permet également à des autodidactes de consolider leur expérience professionnelle par l’acquisition d’outils et de connaissances nécessaires à l’exercice de responsabilités élargies. a) Compétences génériques - maîtriser la vision globale de l’entreprise tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, - analyser, diagnostiquer, mettre en cohérence et synthétiser les informations relatives à l’entreprise, au groupe ou à la fonction considérée afin de définir la politique de développement à poursuivre, en tenant compte de l’environnement économique et social de l’entreprise, - organiser et déléguer la gestion de l’entreprise, dans les différents domaines d’activité ou dans un domaine précis, et décider ou proposer les adaptations nécessaires à mettre en oeuvre, - maîtriser un champ d’expertise associé de façon approfondie, qui vient compléter les domaines du management général et stratégique de l’entreprise. b) Compétences spécifiques - environnement économique de l’entreprise - information comptable - contrôle de gestion - finance - droit des affaires - gestion de production de biens et de services - gestion des ressources humaines - marketing - systèmes d’information - comportement et gestion du changement, - management international et globalisation des marchés ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Grande entreprise, grosse PME-PMI, cabinet de conseil. ### Type d'emplois accessibles a) Pour les parcours en formation continue : management général, dirigeant de société, directeur d’entreprise, directeur de centre de profit, de filiale, d’usine, secrétaire général, chef de projet, consultant b) Pour les parcours en formation initiale ou apprentissage: management fonctionnel, responsable développement, marketing, commercial, communication, ventes, administration, contrôle de gestion, ressources humaines,  achats, logistique, production, organisation, informatique, affaires internationales. ### Code(s) ROME M1204, M1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 567 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 30 345 - **Jugés difficiles à recruter :** 38 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage Directeur des études, personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) ### Composition du jury — Candidature individuelle - Directeur des études - Personnes participant aux enseignements ### Composition du jury — VAE - Directeurs des études - Personnes participant aux enseigements - Autres personnes représentants du monde professionnel ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP27880 ## Pour plus d'informations http://www.iae-paris.com/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/15955/ --- *Généré le 08/10/2026 à 13:26*