RNCP15967
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Moniteur de tir sportif
Certificateur · ORGANISME CERTIFICATEUR DE LA BRANCHE DU SPORT OC SPORT
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
05-08-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
FEDERATION FRANCAISE DE TIR
78435440900046
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le moniteur de tir sportif encadre tout public de l'initiation aux premiers niveaux de compétiton dans le domaine du tir sportif.
Les principales activités liées à son métier sont :
l'accueil
l'encadrement de séances de tir
la dynamisation
l'intégration
la protection des personnes en situation d'incident et d'accident
Compétences attestées
Il est capable de :
se présenter, expliquer son rôle et les limites de son intervention, échanger avec le public
gérer le moment qui précède et qui suit la séance en veillant à la sécurité des pratiquants
organiser des situations dans le temps et l'espace adaptées aux spécificités et attente des publics
mettre en oeuvre et adapter son intervention au regard de la séance et du cycle de séances
démontrer les exercices et les gestes techniques
développer l'éthique et les valeurs de l'activité
respecter la réglementation en vigueur
vérifier et assurer la sécurité des pratiquants et des tiers pendant la pratique
organiser les dispositions réglementaires liées au carnet de tir
participer à l'organisation et à l'évaluation de session de passage des niveaux techniques fédéraux "cibles de couleur"
aider les pratiquants à s'engager vers des projets sportifs adaptés à leurs niveaux et à leurs aspirations
aider les pratiquants à vivre leur projet sportif
favoriser la promotion de l'activité auprès des pratiquants
s'intégrer dans sa structure et participer à son fonctionnement
auto-évaluer ses interventions
rendre compte des actions menées auprès des responsables
entretenir le matériel
assurer la gestion des incidents
protéger les blessés et le groupe, alerter les secours et prévenir en cas d'accident
Blocs de compétences · 5
RNCP15967BC01
Dynamisation dans et autour de l'activité
Compétences visées
Descriptif :
Participer à l’organisation et à l'évaluation de sessions de passage des niveaux techniques fédéraux "Cibles Couleurs"
Aider les pratiquants à s'engager vers des projets sportifs adaptés à leurs niveaux et à leurs aspirations
Aider les pratiquants à vivre leur projet sportif (Animer, accompagner conseiller)
Favoriser la promotion de l’activité auprès des pratiquants dans le cadre des actions du club
Modalités d'évaluation :
épreuve écrite,
observation au poste de travail,
entretien
RNCP15967BC02
Accueil en sécurité des publics enfants, parents et adultes, avant et après la séance afin d'expliciter, d'informerr sur les conditions de déroulement de l'activité
Compétences visées
Descriptif :
Se présenter, expliquer son rôle et les limites de son intervention, échanger avec le public
Gérer le moment qui précède et qui suit la séance en veillant à la sécurité des pratiquants
Modalités d'évaluation :
observation au poste de travail
mises en situations pédagogiques individuelle et collective
entretien
RNCP15967BC03
Encadrement de séances de tir en s'appuyant sur les références fédérales, en respectant la sécurité des pratiquants et des tiers et la réglementation fédérale
Compétences visées
Descriptif :
Organiser des situations pédagogiques en tir sportif dans le temps et l’espace (stand de tir, …) adaptées aux spécificités et attentes des publics (découverte de l’activité, initiation au tir …)
Mettre en œuvre et adapter son intervention (au regard de la séance en tir sportif et au regard du cycle de séances de tir sportif)
Démontrer les exercices et gestes techniques (de maniement des armes, de techniques de tir, …)
Développer l'éthique et les valeurs de l'activité tir sportif
Respecter la règlementation en vigueur (règlement technique - arbitrage - manipulation des armes)
Vérifier et assurer la sécurité des pratiquants et des tiers pendant la pratique au regard des critères établis
Organiser les dispositions réglementaires liées au carnet de tir (mise en œuvre d’un carnet de tir rendu obligatoire par le Décret no 98-1148 du 16 décembre 1998 modifiant le décret no 95-589 du 6 mai 1995 relatif à l'application du décret du 18 avril 1939 fixant le régime des matériels de guerre, armes et munitions). Arrêté du 16 décembre 1998.
Modalités d'évaluation :
mises en situations pédagogiques individuelle et collective
entretien
épreuve pratique de démonstration.
observation au poste de travail
RNCP15967BC04
Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure
Compétences visées
Descriptif :
S'intégrer dans sa structure et participer à son fonctionnement
Auto-évaluer ses interventions
Rendre compte des actions menées auprès des responsables
Entretenir le matériel (armes, cibleries et équipements)
Modalités d'évaluation :
observation au poste de travail
entretien.
RNCP15967BC05
Assurer la protection des personnes en situation d'incident ou d'accident
Compétences visées
Descriptif :
Assurer la gestion des incidents et intervenir pour restaurer une situation normale
Protéger les blessés et le groupe, alerter les secours et prévenir en cas d’accident en fonction des procédures existantes
Modalités d'évaluation :
observation au poste de travail
mise en situation de manipulation des armes
validation du PSC1
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Clubs affiliés à la FFTir
structures déconcentrées de la FFTir
Associations sportives
stands de tir privés ou publics
Types d'emplois accessibles
Emploi de moniteur à titre occasionnel de 360 Heures par an
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Article L.212-1 (obligations de qualification et de référencement) et L.212-2 (secteurs d'exclusion) du code du sport
Convention Collective Nationale du sport (avenant n°1)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi et Intensité d'embauche.
1 752 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 2 720
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 692
Île-de-France 2 646
Nouvelle-Aquitaine 2 478
Occitanie 2 227
Bretagne 1 821
Pays de la Loire 1 817
Normandie 1 656
Hauts-de-France 1 043
Bourgogne-Franche-Comté 880
Grand Est 802
Centre-Val de Loire 613
Corse 293
La Réunion 249
Guadeloupe 121
Martinique 121
Mayotte 35
Guyane 33
22 247
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
61 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Sportifs et animateurs sportifs (nomenclature FAP).
-
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
- un représentant de la CPNEF collège salariés ou son suppléant, - un représentant de la CPNEF collège employeurs ou son suppléant, - le responsable pédagogique de la formation concernée ou son suppléant, - un représentant de la FFTir ou son suppléant.
Composition du jury — VAE
La composition du jury respecte l’article R.335-8 du code de l’éducation qui prévoit une composition à raison d’au moins un quart de représentants qualifiés des professions (pour moitié employeurs et pour moitié salariés), avec un souci d’assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance05-08-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
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Entrées et sorties de formation
5
entrées en formation
14
parcours menés à terme
280 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
23
dossiers CPF engagés
38 358 €
montant total engagé
1 668 €
coût moyen par dossier
200 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.