RNCP15994
Inactive
· Niveau 7
Gestion Mention Management Spécialité Management des associations
Certificateur · Université Panthéon Sorbonne - Paris 1
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Dans un environnement en profonde mutation, les associations sont amenées à prendre en charge des problématiques de management des personnes, des projets et des structures de plus en plus complexes. Le Master propose aux responsables du monde associatif qui sont confrontés à ces questions une démarche de professionnalisation pour développer des compétences générales de direction et d’animation. Il peut également s’adresser à des cadres de collectivités territoriales dont l’activité est en lien avec le secteur associatif, ou à des acteurs du domaine du conseil en management et organisation dans le secteur associatif.
Compétences attestées
Activités de direction et d’encadrement dans des associations ou des structures en lien avec le secteur associatif
Exercer une responsabilité d'encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales, éducatives, culturelles ou ludiques... et appartenant à des associations, mais aussi à la fonction publique et à des établissements à statut chargés de service public. Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires. Etudier la faisabilité technique et financière des projets. Coordonner les activités d'un ou plusieurs services. Animer et gérer tout ou partie du personnel. Proposer des projets de développement. Assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement.
Activités de conseil et d’études dans le domaine des associations et des organismes à but non lucratif
Apprécier des situations, effectuer un diagnostic, dégager des tendances ou élaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques. Préconiser des choix ou à fournir des outils d'aide à la décision. Animer une équipe de collaborateurs.
Compétences ou capacités évaluées
évaluer et anticiper les effets socio-économiques et politiques d'une prise de décision
maîtriser la vision globale, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, d’un établissement
construire des argumentaires synthétiques, rationnels et lisibles permettant d'aider à la décision
interpréter la réglementation et en peser les effets
sélectionner l'information pertinente, l'analyser, l'interpréter et suivre les évolutions.
concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs opérationnels.
élaborer des rapports, notes de synthèse, et présenter les résultats.
formuler des propositions, inventer des scénarios, préconiser des choix.
diffuser des informations et assurer leur valorisation.
Connaissances et savoir-faire associés
analyser les associations dans leurs dimensions socio-économiques
maîtriser l’environnement juridique, administratif et fiscal
management des ressources humaines
compréhension des outils et enjeux des systèmes d’information et de communication
maîtriser le management financier
maîtriser les principes de la comptabilité de gestion dans un objectif de pilotage des associations
marketing, communication, collecte de fonds
management stratégique
gestion de projet
pratique et connaissance du secteur et de l’environnement institutionnel
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Associations, organismes sans but lucratif, ONG, coopératives, fondations, mutuelles
Types d'emplois accessibles
Directeur, directeur adjoint, directeur fonctionnel d’association
Directeur d’établissement ou de service social ou médico-social (au titre du décret du 19 février 2007, demandant pour cette fonction une qualification de niveau I)
Directeur d’unité
Cadre administratif des services au public
Chef de projet
Chargé d’études
Chargé de mission
Consultant
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail
La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Directeurs de la spécialité Personnes participant aux enseignements
Base légale
Date d'échéance31-10-2019