Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le Responsable Technique en Bâtiment et Travaux Publics à partir d’un projet de construction (logements, tertiaire : Gymnase – salle polyvalente – bureau ...) programmé par un Maître d’Ouvrage public ou privé, participe à l’élaboration des choix et dimensionnement techniques de l’ouvrage, à l’établissement des coûts de l’opération, à la gestion financière, administrative et juridique ainsi qu’aux opérations de réalisation du projet de construction, dans ces phases de faisabilité, de programmation, de conception, d’étude et de réalisation , ce qui lui confère également une position de généraliste dans le secteur de la construction.
Il peut également participer au traitement des contrats d’entretien et de maintenance des ouvrages.
En résumé ses activités sont ordonnées autour de 6 axes :
Bloc. A – Formalise un programme d’architecture.
Bloc. B - Participe à la réponse aux appels d’offre.
Bloc. C – Participe à l’étude technique.
Bloc. D - Participe à l’étude économique d’un chantier.
Bloc. E - Manage une équipe
Bloc. F - Organise et suit la réalisation d’un chantier
Compétences attestées
Les capacités attestées sont les suivantes :
Analyser le cahier des charges, formaliser le projet architectural en prenant en compte les différentes contraintes et normes
Utiliser l’outil informatique bureautique et de logiciels de conception et de Dessin Assistés par Ordinateur. CAO/DAO (BIM)
Analyser la faisabilité économique.
(Déterminer les principaux éléments permettant la gestion économique du chantier. Prendre en compte les éléments administratifs, réglementaires et contractuels de suivi.
Déterminer les choix techniques d’étanchéité, d’isolation et de protection du bâtiment en relation aux normes.
Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes et de la réglementation.
Maîtriser un logiciel CAO/DAO pour réaliser les plans techniques
Analyser un dossier technique tous corps d'état et déterminer l’ensemble des lots techniques.
Détailler l’ensemble des lots et leurs caractéristiques techniques.
Présenter la proposition chiffrée.
Repérer le personnel pouvant intervenir
Compétences
Habilitation
Elaborer les plannings en respectant la Législation sociale
Adapter les compétences des acteurs aux besoins du chantier et aux règles et consigne de sécurité.
Animer des équipes.
Animer et conduire une réunion.
Motiver le personnel
Gérer les situations de conflit
Maîtriser les règles et consignes de sécurité
Réaliser la programmation des phases de chantier
Réaliser les différentes implantations
Suivre et gérer les aléas du chantier.
Réaliser les décomptes définitifs des travaux et de mettre en forme les pièces techniques et quantitatives à l'aide de l'informatique
Vérifie l’adéquation du chantier réalisé par rapport à la commande.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur Bâtiment : taille des entreprises à partir de 15 personnes, entreprises du gros œuvre, des travaux publics et du second œuvre.
Secteur Bureau d’Etude de 2 personnes et au-delà.
Bureau d’architecte
Services Techniques, Collectivités territoriales, Mairies, E.D.F, Office Public d’HLM...
Types d'emplois accessibles
En entreprise du BTP
Chef de chantier : sous l’autorité d’un conducteur de travaux
Technicien méthodes
Adjoint au conducteur de travaux : sous l’autorité d’un conducteur de travaux principal
Conducteur de travaux : adjoint du chef d’entreprise
En Bureau d’étude / cabinet d’architecture ou d’économiste
Métreur, Chargé d’études ou Economiste de la construction sous la responsabilité du responsable du cabinet ou du bureau.(Chef de projet)
Commis d’architecte ou collaborateur d’architecte
En Collectivité territoriale ou Office Public d’HLM
Technicien bâtiment sous la responsabilité de l’ingénieur en charge du dossier de construction ou de réhabilitation.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Selon la fonction occupée, l’ensemble des règles de sécurité s’impose à l’apprenant. De même que le port des EPI sur chantier.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 565 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X72 — Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics tension 5/5 (Très élevée)
-
B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
21 053
projets de recrutement
64 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
-
B6X72 — Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics
-
B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
-
B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
- Le président du Jury - Le responsable pédagogique de l’ISCO - Le représentant de BTP CFA AFRA - 4 représentants d’entreprises du BTP : Personnes Extérieures à l’autorité . 2 représentants employeurs . 2 représentants salariés
Composition du jury — Apprentissage
- Le président du Jury - Le responsable pédagogique de l’ISCO - Le représentant de BTP CFA AFRA - 4 représentants d’entreprises du BTP : Personnes Extérieures à l’autorité . 2 représentants employeurs . 2 représentants salariés
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance04-01-2020
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