# RNCP16212 - Manager des entreprises de la communication

**Code:** RNCP16212
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Codes NSF:** 321, 320
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-03-2018
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Groupe ESP - Ecole supérieure de publicité
  - Site web: http://www.espub.org

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le manageur des entreprises de communication assure un réel rôle de chef d’entreprise à la tête du département qu’il dirige.  A ce titre, il peut être membre du comité de direction et bénéficier d’un statut d’associé au sein de l’agence dans laquelle il travaille  Il pilote la stratégie de développement du département ou de l’agence qu’il dirige et en est le moteur commercial. Il assume la supervision des activités de tous les départements qu’il supervise et est l’élément fédérateur pour les équipes en interne comme vis-à-vis de l’extérieur  Véritable « entrepreneur », il est garant de la bonne gestion de son département et de l’atteinte des résultats fixés à son équipe.  Dans tous les cas, il sera le dernier recours, chargé de trouver des solutions aux problèmes de ses clients ou d‘arbitrer les dysfonctionnements internes.  Selon la structure dans laquelle il exerce, son histoire, sa nationalité et sa taille, son poste pourra prendre une appellation différente : chef de groupe, directeur de clientèle, directeur du développement, directeur commercial ou encore directeur associé sont des dénominations fréquentes dans la profession.

### Compétences attestées
Les capacités attestées :      En tenant compte du marché, de la conccurence et du positionnement de son agence, élaborer le plan stratégique de développement de celle-ci et définir le volume d'affaires et la profitabilité à atteindre.      Développer un plan d'action permettant d'accroïtre  le portefeuille client et la notoriété de l'agence et faire sélectionner celle-ci dans les compétitions les plus interessantes.      En construisant une relation de partenariat avec son client le conseiller sur son plan de communication, la stratégie à adopter afin de lui permettre de s'inscrire dans une dimension prospective pertinente.      En prenant en compte les prévisions d'évolution de l'activté, constituer des équipes performantes pour répondre aux besoins de chaque client, définir et leur transmettre une ambition et des valeurs permettant d'atteindre les objectifs de l'agence.      En respectant le plan défini et les objectifs, gérer financièrement le budget du département en veillant à la bonne rentrée des revenus et à l'optimisation de l'allocation des ressources.      En s'appuyant sur la maîtrise de toute la chaîne de production, depuis la conception jusqu'à la mise en oeuvre et les modalités d'évaluation, superviser le pilotage des différents projets dans leurs dimensions stratégiques, créatives et techniques

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
On trouve des manageurs des entreprises de communication dans toutes les agences, agences de communication globales ou agences spécialisées, telles que :  -agence spécialisée sur un secteur (par exemple la santé, ou le luxe)  -agence corporate  -agence RP  -agence spécialisée en communication politique  -agence design  -agence internet

### Type d'emplois accessibles
    Directeur de clientèle      Directeur du développement      Directeur commercial      Directeur associé      Manager des entreprises de communication

### Code(s) ROME
E1103, E1401

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 428 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - U0X80 — Assistants de la communication · tension 1/5 (Très faible)
  - U0X90 — Cadres de la communication · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 5 346
- **Jugés difficiles à recruter :** 21 %
- **Emplois saisonniers :** 21 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 2
  - U0X80 — Assistants de la communication
  - U0X90 — Cadres de la communication

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
4  personnes :  2 professionnels du secteur de la communication extérieurs à l'école et 2 professionnels de la formation

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-03-2018

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP27509

## Pour plus d'informations
01.47.27.77.49  ou cmelous@espub.org  ou www.espub.org      GROUPE ESP

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16212/

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*Généré le 10/10/2026 à 09:40*