1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
L' ATELIER DE MAURICE ARNOULT53123666900010Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le(la) piqueur(se) chaussure réalise des opérations d’assemblage en série de pièces rentrant dans la composition de chaussures Il/elle réalise le piquage dans différents matériaux souples (tissu, cuir, ...), au moyen de différentes machines d’assemblage spécifiques au secteur de la chaussure. Il/elle intervient selon les règles de sécurité et connait les impératifs techniques et économiques de production. Il/elle exécute les activités suivantes :
Exploitation des données techniques pour la réalisation des opérations de piquage de pièces de chaussures
Préparation des opérations et du matériel de piquage spécifique à la chaussure, contrôle des pièces approvisionnées
Piquage des pièces de chaussures, contrôle et évacuation des pièces piquées vers les postes de montage
Compétences attestées
Le(la) titulaire de la certification est capable de :
Appréhender les caractéristiques techniques d’un produit et son environnement
Lire et exploiter des documents techniques
Effectuer l’entretien, le réglage courant des machines, outils et accessoires et la maintenance de premier niveau
Préparer et organiser les opérations de piquage
Procéder aux opérations de piquage d’une partie de la tige
Effectuer un contrôle qualité en amont et au cours de l’opération de piquage
Alerter et reporter en cas de besoin
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d’activité concerné est celui des industries françaises de la chaussure et des articles chaussants.
Types d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être :Afficheur(se) semelle,Cardeur(se) verreur(se),Claqueur(se),Cordonnier(e) industriel(le),Couseur(se) de part en part ou black,Couseur(se) de trépointes, Couseur(se) petit point,Mécanicien(ne) - assembleur(se),Ouvrier(e) d'assemblage-finissage
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Inadéquation géographique, Manque de main-d'œuvre disponible et Non-attractivité salariale.
1 600 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir (nomenclature FAP).
F0X30 — Ouvriers, techniciens et agents de maîtrise en traitement du cuir
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Un jury national composé de 6 personnes, dont 50% sont des représentants d'employeurs et 50% des représentants de salariés. Le président de jury est désigné par l'ensemble des présents lors de chaque jury. Le jury formule un avis d'attribution totale ou partielle au vu de la synthèse des évaluations.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE