RNCP16432
Inactive
· Niveau 7
PHYSIQUE, MECANIQUE, SCIENCES DE L’INGENIEUR spécialité Energie, Fluides, Optique (EFO)
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Parcours Génie des Systèmes Industriels : Maîtrise de l’énergie (GSI-ME) (à finalité professionnelle)
L’énergie est un domaine de compétence transversal qui est aujourd’hui considéré comme essentiel dans la vie du particulier comme dans celle de l’industriel. La formation professionnalisée dans le domaine du diagnostic et de la gestion de l’énergie répond donc à une préoccupation générale dans une région à forte vocation industrielle.
Le titulaire de ce master a pour vocation à s’insérer dans le management de l’énergie dans des entreprises. Les domaines d’activité sont les diagnostics et optimisation de la gestion de l’énergie, les bureaux d’études, la direction de projets, la production et transformation de l’énergie, le contrôle qualité,.
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées
Compétences ou capacités attestées {3 niveaux proposés : I (initiation) = réalisation de l’activité avec de l’aide ; U (utilisation) = réalisation de l’activité en autonomie ; M (maîtrise) = capacité à transmettre, voire à former à l’activité et la faire évoluer}.
1 Compétences disciplinaires spécifiques
Décider du choix des méthodes, des techniques, des outils pour mener à terme une étude ou un projet (M)
Utiliser les techniques courantes dans le domaine du génie énergétique, de la gestion de l’énergie (M)
Utiliser les techniques courantes dans le domaine de l’instrumentation (U) : choix et utilisation de capteurs de mesure, analyse et traitement du signal
Utiliser les connaissances scientifiques, technologiques, environnementales pour comprendre un procédé industriel, ses impacts énergétiques et proposer des orientations améliorant leurs bilans (M)
Utiliser des connaissances juridiques pour comprendre ou rédiger un contrat, comprendre les conclusions d’un jugement, les notices administratives, les règlements relatifs à l’utilisation des biens personnels et collectifs, faire valoir ses droits et remplir ses obligations (U)
2 Compétences scientifiques générales
Connaître et respecter les réglementations (U)
Faire preuve de capacité d’abstraction (M)
Analyser une situation complexe (M)
Adopter une approche pluridisciplinaire (M).
Utiliser des logiciels d’acquisition et d’analyse de données (U)
Utiliser des outils mathématiques et statistiques (U)
Utiliser un langage de programmation (U)
3 Compétences transversales
Compétences organisationnelles :
Travailler en autonomie (M) : établir des priorités, gérer son temps, s’auto-évaluer, élaborer un projet personnel de formation.
Utiliser les technologies de l’information et de la communication (M).
Mettre en œuvre un projet (M) : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l’action.
Réaliser une étude (M) : poser une problématique ; construire et développer une argumentation ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements
Compétences relationnelles :
Communiquer (M) : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en langues étrangères (compréhension et expression écrites et orales : niveau B2)
Travailler en équipe (M) : s’intégrer, se positionner, collaborer
S’intégrer dans un milieu professionnel (M) : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel, respecter les procédures, la législation et les normes de sécurité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d’activité concerné: Bâtiment, Production d’énergie, Energies renouvelables, Pétrochimie, Automobile, Incinération et valorisation énergétique des déchets, Industrie pharmaceutique, Techniques du Froid, Gestion du parc immobilier public, Sécurité incendie, Air comprimé, Energie et Matériaux, Maîtrise des ambiances.
Industrie du caoutchouc et des plastiques, Cokéfaction, raffinage, industries nucléaires
Construction : Travaux d'installation - Installation d'équipements thermiques et de climatisation
Types d'emplois accessibles
ingénieur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 817 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 12 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie tension 5/5 (Très élevée) -
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 559
Auvergne-Rhône-Alpes 8 361
Occitanie 4 499
Hauts-de-France 4 139
Nouvelle-Aquitaine 3 718
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 610
Grand Est 2 868
Pays de la Loire 2 651
Normandie 2 346
Centre-Val de Loire 2 081
Bretagne 2 018
Bourgogne-Franche-Comté 1 490
La Réunion 226
Guadeloupe 192
Martinique 143
Corse 141
Mayotte 87
Guyane 56
54 185
projets de recrutement
37 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 12 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie -
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE
équipe pédagogique
Base légale
Date d'échéance31-10-2019