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RNCP16454 Inactive · Niveau 3

Agent de sécurité mobile

Certificateur · CENAFOR

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2023

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
CENAFOR 42122132600026 —

Partenaires habilités

8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ALLIANCE 34917513300033 Former et organiser l'évaluation
ASP BODYGUARD 75058009400027 Former et organiser l'évaluation
AZS FORMATION 82016444000019 Former et organiser l'évaluation
ECOLE NATIONALE DE SECURITE - NIMES 83805240500027 Former et organiser l'évaluation
ECOLE NATIONALE DE SECURITE - NIMES 83805240500035 Former et organiser l'évaluation
ECOLE NATIONALE DE SECURITE - TROYES 90373239400023 Former et organiser l'évaluation
ECOLE NATIONALE DU SPORT 90055692900033 Former et organiser l'évaluation
FORSEC 50493554500039 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L’Agent de sécurité mobile est un agent de sécurité qui effectue des interventions et des rondes au sein d’une entreprise de sécurité, de nuit comme de jour.

Compétences attestées

Les capacités attestées relèvent des domaines de :
Connaissance du  cadre légal de la sécurité privé :
                      - Réglementation, code pénal, code civil.
Anticiper les risques en matière de prévention :
                      - Prévention, Surveillance, gardiennage, ronde, détection.
Participer à des interventions :
                      -Intervention, secours à personne, équipier de première intervention (incendie)
Communiquer en interne et en externe :
                      -Rendre compte, appel à secours, rapport oral et écrit.
Particularité du poste :
Il dispose d’un véhicule non banalisé et équipé de moyen de communication, mis à la disposition de l’entreprise

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L’Agent de sécurité mobile est un agent de sécurité qui effectue des interventions et des rondes au sein d’une entreprise de sécurité, de nuit comme de jour.

Types d'emplois accessibles

Agent de sécurité

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

• Casier judiciaire vierge (art. 6 de la loi 83-629)
. Autorisation préfectorale : carte provisoire ou carte préalable avant l’entrée en formation
. Permis de conduire B minimum

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.

1 700 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

24 576 projets de recrutement
48 % jugés difficiles à recruter
23 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
  • T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Obligatoirement une personne ayant pour qualité « dirigeant ou adjoint à la direction d’entreprise de sécurité » ou un salarié ayant en charge une équipe de « rondier mobile intervenant » ayant une ancienneté de TROIS ans au moins dans le poste et qui sera désigné par l’organisme certificateur Quatre membres sont convoqués (parité homme - femme) - Directeur ou adjoint de sécurité - Deux responsables de sécurité de plus de trois et cinq années d’activités - Salarié ayant au moins trois ans d’expériences Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 100 %
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Obligatoirement une personne ayant pour qualité « dirigeant ou adjoint à la direction d’entreprise de sécurité » ou un salarié ayant en charge une équipe de « rondier mobile intervenant » ayant une ancienneté de TROIS ans au moins dans le poste et qui sera désigné par l’organisme certificateur Quatre membres sont convoqués (parité homme - femme) - Directeur ou adjoint de sécurité - Deux responsables de sécurité de plus de trois et cinq années d’activités - Salarié ayant au moins trois ans d’expériences Pourcentage de membres extérieurs à l’autorité délivrant la certification : 100 %
Composition du jury — VAE
idem

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle
6 547 €
Selon la branche
6 500 € – 6 593 €
Prise en chargeBranches concernées
6 547 € Valeur par défaut · 211 branches
6 593 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
6 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)

Base légale

Date d'échéance18-12-2023

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

86 entrées en formation
84 parcours menés à terme
98 % taux d'achèvement
02/2022 : 2 entrées, 0 terminées 03/2022 : 0 entrées, 1 terminées 09/2022 : 6 entrées, 1 terminées 10/2022 : 2 entrées, 7 terminées 11/2022 : 1 entrées, 1 terminées 01/2023 : 5 entrées, 1 terminées 02/2023 : 5 entrées, 4 terminées 03/2023 : 2 entrées, 4 terminées 04/2023 : 3 entrées, 4 terminées 05/2023 : 8 entrées, 1 terminées 06/2023 : 2 entrées, 8 terminées 07/2023 : 1 entrées, 3 terminées 09/2023 : 16 entrées, 2 terminées 10/2023 : 4 entrées, 17 terminées 11/2023 : 17 entrées, 3 terminées 12/2023 : 6 entrées, 16 terminées 01/2024 : 6 entrées, 7 terminées 02/2024 : 0 entrées, 3 terminées 03/2024 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 03/2024

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

151 dossiers CPF engagés
176 165 € montant total engagé
1 167 € coût moyen par dossier
138 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 96 %
France Travail 2 %
Reste à charge titulaire 2 %
01/2021 : 1 dossiers engagés 02/2021 : 1 dossiers engagés 03/2021 : 1 dossiers engagés 04/2021 : 3 dossiers engagés 05/2021 : 5 dossiers engagés 06/2021 : 5 dossiers engagés 07/2021 : 7 dossiers engagés 08/2021 : 2 dossiers engagés 09/2021 : 1 dossiers engagés 10/2021 : 5 dossiers engagés 11/2021 : 12 dossiers engagés 12/2021 : 5 dossiers engagés 01/2022 : 8 dossiers engagés 08/2022 : 5 dossiers engagés 09/2022 : 2 dossiers engagés 10/2022 : 2 dossiers engagés 12/2022 : 1 dossiers engagés 01/2023 : 6 dossiers engagés 02/2023 : 7 dossiers engagés 03/2023 : 6 dossiers engagés 04/2023 : 5 dossiers engagés 05/2023 : 4 dossiers engagés 06/2023 : 4 dossiers engagés 07/2023 : 4 dossiers engagés 08/2023 : 7 dossiers engagés 09/2023 : 11 dossiers engagés 10/2023 : 13 dossiers engagés 11/2023 : 11 dossiers engagés 12/2023 : 7 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2021 – 12/2023

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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