# RNCP16476 - Comptabilité-Finance, spécialité Comptabilité, Contrôle, Audit **Code:** RNCP16476 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** MASTER — Master - **Codes NSF:** 314 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand 1 - Site web: http://www.u-clermont1.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ce master prépare aux métiers de la finance, du  contrôle de gestion, de la comptabilité, de l'audit, de la fiscalité et du conseil.     Grâce à la formation plurisdisciplinaire reçue (théorique et pratique), grâce à l'alternance (apprentissage); le titulaire du Master Comptabilité, Contrôle, Audit peut exercer les activités contribuant à : - à l'établissement et à l'analyse des états financiers (comptes sociaux et consolidés) - à linterprétation et à la pratique des normes IFRS, et des réglementations de l'information internationale financière (LSF et loi Sarbannes Oxley) - au management des systèmes d'information, à la pratique d'un ERP et l'incidence de ses systèmes sur les métiers de contrôleur de gestion et d'auditeur légal - à l'assistance juridique, fiscale et sociale - à l'efficacité de la gestion dans les organisations diverses. ### Compétences attestées Les emplois visés supposent une grande autonomie de travail et des compétences techniques dans les domaines suivants : comptabilité, finance, droit des affaires, droit social, droit fiscal, informatique et management. De plus, la maîtrise de l’anglais appliqué aux affaires et une bonne culture économique sont indispensables. La personne sait analyser et interpréter l’ensemble des opérations et concevoir le système d’information comptable et financier d’une organisation en s’appuyant sur des ressources informatiques. Elle est capable de produire les états financiers d’entités complexes, les déclarations fiscales et sociales correspondantes, de conseiller un client ou une direction sur les choix les plus opportuns, d’intervenir sur le dossier de révision légale ou contractuelle de telles entités, de produire et d’exploiter les informations de gestion (comptabilité de gestion et budgets), de gérer les ressources financières de l’entité (placements, gestion des comptes de tiers, gestion du risque, gestion des ressources financières du haut de bilan). Dans son domaine, elle sait négocier avec les tiers (exemple : banques) ou assister un client ou une direction en cas de contrôle fiscal ou social. Elle sait également rechercher dans la documentation technique (par exemple, le Code général des impôts) les réponses à une question imprévue et parfois complexe et communiquer par oral et par écrit, parfois en anglais, les résultats de son travail (exemple : préparer la communication financière de l’entreprise).   ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Services comptables et financiers, de contrôle de gestion ou d’audit interne dans une entreprise industrielle ou commerciale ou dans une organisation publique ; - Cabinets d’expertise comptable ou de commissariat aux comptes. ### Type d'emplois accessibles Les emplois accessibles sont : - chef de mission ou chef de groupe dans un cabinet d’expertise comptable en charge d’un portefeuille de clients, sous la responsabilité directe d’un expert-comptable ; - collaborateur dans un cabinet de commissariat aux comptes, sous la responsabilité directe du commissaire aux comptes ; - responsable comptable dans des structures moyennes ou importantes (la taille reflétant approximativement le niveau de complexité) ; - responsable de la consolidation ; - contrôleur de gestion ; - responsable administratif et financier d’une structure moyenne ou grande ; - responsable du service d’audit interne d’un groupe. ### Code(s) ROME M1206, M1202, M1205, M1207, M1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité Les professions d'experts comptables et de commissaires aux comptes sont réglementées ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 465 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 49 701 - **Jugés difficiles à recruter :** 32 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle Personnes ayant contribué aux enseignements ### Composition du jury — VAE Accès par la commission VAP ou par le jury de VAE (Décret du 19 août 2013) ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP30626 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16476/ --- *Généré le 11/10/2026 à 20:45*