# RNCP16485 - Droit Economie Gestion, mention Droit Public, spécialité Collectivités territoriales

**Code:** RNCP16485
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 128
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Savoie Mont Blanc - Chambéry
  - Site web: http://www.univ-savoie.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes :  Ce master est destiné à doter d’une forte compétence professionnelle l'étudiant afin qu’il devienne un cadre polyvalent pour les emplois tertiaires des services publics territoriaux. Il devra maîtriser les dossiers du développement territorial et de la gestion publique quotidienne.  Le diplômé est préparé à l’exercice des métiers compétents en gestion, en aide, en conseil ou encore en développement des collectivités locales (communes, départements, régions, structures intercommunales, association d’intérêt général, établissements publics locaux, société d’économie mixte,…).  Il monte des projets publics et réalise des dossiers de financement.  Il met en œuvre des procédures juridiques.  Il assiste les élus.  Il maîtrise des logiciels utilisés par les collectivités locales pour la passation des marchés publics et leur suivi.  Il gère des équipes administratives et anime des réunions.  Il appréhende des réalités économiques et sociales nationales ou internationales.     

### Compétences attestées
Le titulaire de ce diplôme est évalué sur ses capacités à :    Analyser et résoudre une question juridique  Maîtriser les réseaux d’acteurs et d’institutions publiques  Choisir son interlocuteur selon le problème soulevé  Gérer des institutions publiques  Maîtriser les procédures du code des marchés publics  Conseiller les élus locaux  Lire et comprendre les documents budgétaires et comptables  Participer à l’élaboration du budget  Analyser les coûts  Evaluer les politiques publiques  Maîtriser les réseaux d’acteurs du développement local  Animer un réseau territorial  Utiliser les outils juridiques du développement  Monter un projet de développement local de l’étude technique au financement  Comprendre le fonctionnement des entreprises  Accompagner les porteurs de projets  Analyser les ressources de l’économie locale  Appréhender une question juridique ou politique  Proposer une réponse argumentée et synthétique

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d’activités    A -  Administration publique, professions juridiques, armée et police     

### Type d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :    La spécialité collectivités territoriales conduit principalement aux concours de la Fonction Publique Territoriale, éventuellement, de la Fonction Publique de l'Etat (IRA) de catégorie A et B, et au delà des IRA, les concours DGFIP (Impôts et surtout Trésor Public).    Attaché territorial  Rédacteur des collectivités territoriales  Attaché d'administration  Secrétaire administratif  Juriste des collectivités territoriales  Négociateur foncier  Chargé de mission en développement territorial  Animateur de contrats territoriaux  Avocat (accessible après examen d'entrée et formation en école spécialisée)     

### Code(s) ROME
K1802, K1902, M1602, K1401, K1404

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 536 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - P3X90 — Professionnels du droit · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 39 968
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 10 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - P3X90 — Professionnels du droit

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Enseignants et professionnels  Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem

### Composition du jury — VAE
Deux jurys VAE sont organisés chaque année pour les candidats (décembre et juin)  Enseignants chercheurs et professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16485/

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*Généré le 16/10/2026 à 11:57*