# RNCP16506 - Management des organisations spécialité Management des PME-PMI

**Code:** RNCP16506
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université d'Auvergne - Clermont-Ferrand 1
  - Site web: http://www.u-clermont1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Les diplômés, gestionnaires de petites ou moyennes organisations sont des gestionnaires opérationnels qui supervisent, organisent et coordonnent les services administratifs, comptables et financiers, commerciaux. Ils définissent les conditions de la gestion administrative et du suivi comptable (calcul des coûts, facturation, paie du personnel…) et mettent en place les tableaux de bord à partir des stratégies de l'entreprise et des informations comptables. Ils constatent les points forts et les points faibles de l'activité et fixent les stratégies de développement de l’entreprise en intégrant les ressources humaines, les moyens techniques disponibles et la trésorerie. Ils gèrent les ressources humaines, recrutent de nouveaux collaborateurs. Ils repèrent et analysent les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l’entreprise et de son évolution technologique. Ils conçoivent et organisent les plans de formation. Ils rédigent des plans d'affaires (business plan) en vue de trouver des financements et sont capables de discuter avec les organismes bancaires. Ils concluent tout ou partie des achats nécessaires à la production de l’entreprise. Ils prospectent les marchés et évaluent les capacités des fournisseurs à répondre aux impératifs de coût ou de délai. Ils élaborent, mettent en oeuvre ou réalisent la politique commerciale d’une entreprise. Ils animent, organisent, coordonnent, gèrent ou contrôlent l’activité d’une force de vente. Ils assurent la responsabilité ou participent au développement d’un produit ou d’un service.

### Compétences attestées
Le titulaire du diplôme doit être capable :    de seconder efficacement un chef d’entreprise,    de comprendre la dimension plurifonctionnelle d’un chef d’entreprise    d’intervenir dans la gestion des ressources humaines, la gestion comptable et financière, la stratégie commerciale.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ce diplômé travaille essentiellement dans les PME-PMI de tous secteurs.     

### Type d'emplois accessibles
Ce diplômé peut prétendre aux emplois suivants :    - Collaborateur de direction - Assistant de direction PME/PMI    - Cadre de gestion administrative. - Responsable en organisation    - Chargé de développement     

### Code(s) ROME
D1407, M1205, M1207, M1204, M1302

### Références juridiques des réglementations d'activité
Aucune

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 485 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée)
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée)
  - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 81 136
- **Jugés difficiles à recruter :** 35 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 7
  - L1X60 — Employés de la comptabilité
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  - R2X80 — Attachés commerciaux
  - R4X91 — Technico-commerciaux

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements

### Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements     

### Composition du jury — VAE
Accès par la commission VAP ou par le jury de VAE (Décret du 19 août 2013)

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16506/

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*Généré le 15/10/2026 à 03:25*