# RNCP1653 - Responsable d'activités **Code:** RNCP1653 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 312p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-03-2011 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Grenoble école de management (Grenoble EM) - Site web: http://www.grenoble-em.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire dela certification gère une activité fonctionnelle ou opérationnelle, un service, une équipe. Il est chargé de développer des capacités relationnelles, de management et de gestion permettant le dialogue permanent et la collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise dans les secteurs d'activités suivants : *Management général -études de marchés, lancement de produit nouveau, segmentation marketing et ciblage produit, communication marketing * Management et stratégie - optimisation d'un système d'information - suivi et gestion d’un portefeuille clients, d’affaires - négociation d’achats - management de projets * Management des hommes - animation des équipes - animation de réunions  * Gestion de l'entreprise - suivi et analyse de documents comptables et financiers - contrôle de gestion * Développement personnel - négociation commerciale - communication en anglais ### Compétences attestées En transversal : Pilotage efficace de projets Développerment de la performance collective grâce au management Analyse précise des mécanismes financiers d'une organisation Déclinaison des plans stratégiques de l'entreprise Selon le module d'approfondissement sectoriel : Management général : gérer une organisation dans ses différentes dimensions Développement commercial & Marketing : définir les objectifs et indicateurs de performance et proposer des recommandations, réaliser des études de marché en adéquation avec les objectifs, mettre en oeuvre efficacement les préconisations.  Chargé d'affaires  : vendre et négocier dans un contexte complexe, suivre et développer une activité commerciale en fidélisant les clients, piloter une équipe Systèmes d'information : initier la mise en oeuvre des S.I. au sein de son organisation. Achats et Approvisionnement :définir la stratégie, organiser les processus et développer les achats dans un contexte national ou ninternational. Clientèle bancaire : piloter et animer un point de ventes et services bancaires et/ou bancassurances, gérer et développer un portefeuille, prendre en charge efficacement la relation client. Développement international : mettre en place une stratégie adaptée à chaque pays et à sa clientèle, gérer l'administration Import / Export, gérer l'interface Services internes / Partenaires extérieurs, optimiser les dispositifs de réduction des coûts logistiques et négocier les tarifs. Création ou reprise d'une activité : Créer ou reprendre une entreprise, se mettre à son compte et réussir cette mutation. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Commerce, Marketing, Vente, Ressources Humaines, Achats et logistique, Gestion d'entreprise, Systèmes d'Information, supply chain, comptabilité et finances, organisation, stratégie, management ### Type d'emplois accessibles - Responsable de la stratégie commerciale - Responsable commercial, directeur commercial - Chef de secteur, chef d’agence - Chef de produit - Responsable marketing - Responsable clientèle - Dirigeant (e) de PME / PMI - Responsable Achats et approvisionnement - Responsable de production - Responsable logistique - Chef de produit export ### Code(s) ROME M1707, M1101, M1705, M1302, M1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 848 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R1X68 — Employés des services commerciaux · tension 3/5 (Modérée) - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats · tension 5/5 (Très élevée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 37 080 - **Jugés difficiles à recruter :** 37 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - R1X68 — Employés des services commerciaux - R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale   50% Grenoble Ecole de Management dont : - Directeur de l’ESC (président de jury) - Directeur de la pédagogie ou des études - Responsable formation continue diplômante ### Composition du jury — Formation continue 5 à 10 membres : 50% Grenoble Ecole de Management dont : - Directeur de l’ESC (président de jury) - Responsable formation continue diplômante - Responsable pédagogique du programme -1 ou 2 enseignants 50% Entreprises dont : -Représentants Employeurs -Représentants Salariés Les membres du jury peuvent se faire représenter. ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation 5 à 10 membres répartis en: 50% Grenoble Ecole de Management dont : - Directeur de l’ESC (président de jury) - Responsable formation continue diplômante - Responsable pédagogique du programme -1 ou 2 enseignants du programme 50% Entreprises dont : -Représentants Employeurs -Représentants Salariés Les membres du jury peuvent se faire représenter. ### Composition du jury — VAE 4 à5 membres : - 1 président de jury qui est le Directeur de l’ESC Grenoble ou son représentant. - 1 ou 2 représentants de Grenoble EM - 2 professionnels dont : 1 de niveau "employeur" et le second de niveau "salarié" ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-03-2011 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP13380 ## Pour plus d'informations courriel : info@grenoble-em.com - http://www.esc-grenoble.com/ http://www.esc-grenoble.com/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1653/ --- *Généré le 07/10/2026 à 06:43*