# RNCP16575 - Coordinateur(trice) de l'intervention sociale et professionnelle **Code:** RNCP16575 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 332t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CENTRE RESSOURCES AROBASE - SIRET: 42370591200057 ## Partenaires habilités 3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former. - EQUINOXE FORMATION — SIRET 41159185200073 - Habilitation : Former - INST NAT FORMAT APPLIC CTRE CULTURE OUVR — SIRET 78574029100394 - Habilitation : Former - NOUAS FORMATION — SIRET 87895457700010 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le(la) coordinateur(trice) de l’intervention sociale et professionnelle accompagne dans leur parcours d’insertion sociale, médico-sociale et/ou professionnelle des publics vulnérables, aux problématiques et besoins multiples : jeunes ou adultes, valides ou handicapés, demandeurs d’emploi, bénéficiaires de minimas sociaux, etc….de niveaux de formation variés, d’origines sociales ou ethniques différentes. Son champ d’intervention est large et diversifié, l’orientation, l’emploi et la formation, le développement économique, l’insertion par l’activité économique, par le logement, l’action sociale et médico-sociale, l’aide humanitaire…. Il(elle) inscrit son action dans une démarche participative, favorisant la sécurisation et la fluidité du parcours d’intégration du public accompagné. Son intervention n’est possible, dans le cadre des politiques publiques et des territoires, qu’en lien étroit avec les autres acteurs de la cohésion sociale et ceux du développement économique ;  il(elle) coopère avec des partenaires extérieurs, il(elle) contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants. Son rôle de coordination partenariale le positionne alors en véritable acteur du développement territorial. Ses activités sont : A. Etude et analyse des politiques publiques et du développement des territoires B. Conseil et accompagnement du public, coordination de parcours C. Conduite et animation d'un projet social ou d'insertion ### Compétences attestées Les capacités attestées :      A. Etude et analyse des politiques publiques et du développement des territoires Utiliser les sources pertinentes d'informations Mobiliser les moyens de recueil d'informations (documentation et enquête terrain) Analyser, modéliser la place et le rôle des institutions publiques et territoriales Formuler des constats et des pistes d'améliorations.      B. Accueil, conseil et accompagnement du public, élaboration de parcours Conduire un entretien d'information et d'orientation du public, maîtrise de l'écoute active Utiliser les informations et les dispositifs adaptés Situer son rôle et sa place dans l'entretien d'aide Savoir prévenir et gérer les situations difficiles Analyser le processus de précarisation/exclusion de la personne accueillie Etablir un diagnostic individuel de situation, maîtriser les écrits professionnels Elaborer les étapes d'un parcours d'insertion et/ou de vie adapté, évaluer les risques Construire sa pratique dans un cadre éthique élaboré avec ses pairs ou ses partenaires Réaliser une analyse de situation de travail, mettre en évidence écarts entre prescrit et réel Conduire une négociation permettant d'atteindre les objectifs de situation.      C. Conduite et animation d’un projet social ou d’insertion Exploiter les informations liées aux besoins sociaux Identifier et qualifier l'offre existante Proposer un plan d'action opérationnel et son évaluation Construire un budget prévisionnel Travailler en équipe projet Formaliser, structurer la démarche de projet Evaluer les écarts entre compétences requises et capacités de la personne ou d'un groupe cible Concevoir la méthodologie et les étapes d'une action de formation Animer une action de formation. ## Blocs de compétences ### RNCP16575BC01 - Etude et veille des politiques publiques et du développement des territoires **Liste de compétences:** Descriptif : Analyse les orientations de développement des territoires Analyse les politiques publiques et les dispositifs d'accompagnement Réalise des enquêtes de territoire ou de métiers Analyse des problématiques sociétales et leur évolution. Evaluation : - Réalisation d'une enquête de territoire portant sur une problématique sociale et/ou d'insertion, en lien avec les politiques publiques et le territoire : production d'une note de synthèse et d'une soutenance orale. ### RNCP16575BC02 - Conduite et animation d'un projet social ou d'insertion **Liste de compétences:** Descriptif : Analyse les besoins sociaux sur un territoire Formalise et traduit ces besoins en projets Mobilise des acteurs internes et externes Recherche les financements pertinents, étudie la faisabilité économique et sociale du projet Construit un réseau de partenaires Met en oeuvre, participe ou coordonne des projets d'insertion et/ou de développement Communique, rend compte de son action. Evaluation : - En centre de formation : élaboration d'un projet de création d'une activité d'insertion, d'une action sociale ou de formation - note de synthèse écrite. - En stage : mission répondant à une commande de la structure d'accueil - mémoire écrit et soutenance orale. ### RNCP16575BC03 - Conseil et accompagnement du public, coordination de parcours **Liste de compétences:** Descriptif : Accueille, informe et oriente le public Analyse les beoins, prend en compte les problématiques individuelles Accompagne des parcours d'insertion et/ou de vie Gère du personnel en insertion Prospecte les entreprises, négocie les embauches Accompagne vers et dans l'emploi les personnes en insertion Coordonne son intervention avec les professionnels de l'accompagnement. Evaluation : - En centre de formation : étude de cas et mise en situation permettant de conduire un entretien, établir un diagnostic de situation, élaborer les étapes d'un parcours d'insertion. - En stage : présenter une monographie de la personne accompagnée ; analyser une situation de travail et effectuer des préconisations. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d'activité : Au sein d'Organisations de tailles différentes et d’activités variées, relevant de la fonction publique ou territoriale, du secteur associatif ou privé : - Secteur de l’emploi et de la formation : Pôle Emploi, Missions Locales PAIO, Maisons de l’emploi, Organismes de formation professionnelle - Secteur de  l’insertion par l’activité économique : Associations (Atelier-chantier d’insertion, Association intermédiaire), Entreprises d’insertion, Entreprises Adaptées, ESAT - Secteur de l’insertion sociale : PLIE, structures du logement social de l'accueil d'urgence, organisations humanitaires et caritatives - Secteur de l’action médico-sociale: Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile, CHRS, ESAT, foyers d'aide sociale à l'enfance, établissements de protection juridiciare de la jeunesse.... ### Type d'emplois accessibles Type emplois accessibles :! - Conseiller emploi-formation - Chargé d’insertion professionnelle - Chargé de Relations Entreprise - Formateur - Référent parcours - Responsable d’unité de production en ESAT, entreprise adaptée, chantier d'insertion) - Moniteur d’atelier - Chargé d’accompagnement social - Responsable d’unité d’hébergement. ### Code(s) ROME K1801, K1201, K2111 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 1 910 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée) - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée) - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 26 733 - **Jugés difficiles à recruter :** 53 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle - V4X85 — Professionnels de l'action sociale - W1X80 — Formateurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation Président : Universitaire ou Institutionnel 3 membres professionnels ### Composition du jury — VAE Président : Universitaire ou Institutionnel 2 membres professionnels ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 310 € - **Selon la branche:** 5 400 € – 7 540 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 310 € | Valeur par défaut · 207 branches | | 7 540 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 7 494 € | CPNEFP Mutualité | | 7 454 € | CPNEF Missions Locales et PAIO | | 7 412 € | CPNEF de la Branche des organismes de formation | | 5 880 € | CPNEF des acteurs du lien social et familial (ALISFA) | | 5 400 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 04-10-2021 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP6133 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP36128 ## Pour plus d'informations info@arobase-formations.fr http://www.arobase-formations.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16575/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 10/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 61 - **Montant total engagé:** 251 471 € - **Coût moyen par dossier:** 4 122 € - **Durée moyenne:** 706 h Financement (part du montant engagé) : - France Travail : 55 % - France compétences : 40 % - Reste à charge titulaire : 4 % --- *Généré le 10/10/2026 à 10:34*