Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’agent de nettoiement de l’espace public urbain réalise des opérations de nettoiement des voiries et d’autres espaces publics dans l’objectif d’améliorer l’image de la ville et le cadre de vie des usagers.
Le balayage de la voirie est la mission première des agents de nettoiement ; le maillage du réseau des voies d’une aire urbaine représente un chantier perpétuel et conséquent. Las activités se partagent entre le balayage manuel et Le balayage en coordonné avec une balayeuse
L’agent de nettoiement peut réaliser d’autres activités, régulières ou occasionnelles. (remplacement des sacs des corbeilles de rue selon un plan défini par les services, utilisation d’un aspirateur de voirie, lavage de certains espaces urbains (marchés, toilettes publiques,…), avec du petit matériel de lavage. balayage hydraulique en coordonné avec une arroseuse laveuse de voirie (engin motorisé, désherbage manuel etc.)
Le repérage et le signalement de dégradations, d’anomalies ou de dysfonctionnements font partie de ses activités. La dimension relationnelle, la prise en compte de la sécurité et le souci de l’image de l’employeur sont intégrées dans les activités.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
·Nettoyage manuel de l’espace public urbain et ramassage des détritus avec un chariot de voirie
·Balayage des détritus en coordonné avec un engin motorisé
·Repérage des pollutions, des dépôts sauvages ou des dégradations de l’espace urbain
·Réalisation des opérations occasionnelles au service de la gestion du cadre de vie urbain
·Compétences transverses : sécurité, communication...
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’agent de nettoiement de l’espace public urbain exerce principalement son activité au sein de collectivités
locales urbaines (communautés urbaines, communautés d’agglomération, communauté de communes, communes, ….).
Il agit ainsi au sein de services employeurs de taille importante (variable selon la taille de la collectivité), qui
se déclinent en petites équipes d’intervention terrain, avec un encadrement structuré.
Il peut aussi exercer sa fonction au sein de structures prestataires de service : sociétés de droit privé,
structures d’insertion professionnelle telles que des régies de quartier, …
Types d'emplois accessibles
Agent d'entretien en extérieur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Intensité d'embauche et Conditions de travail contraignantes.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets (nomenclature FAP).
-
T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
14 770
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
28 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets (nomenclature FAP).
-
T4X62 — Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
idem
Composition du jury — Apprentissage
Le jury est présidé par un professionnel Il est composé de ð 4 personnes extérieures au GIP FCIP CAFOC (1/2 salariés, ½ employeurs) ð 2 membres du GIP FCIP CAFOC
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance28-04-2018
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