# RNCP1663 - Animateur conseiller en beauté **Code:** RNCP1663 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 336w - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2006 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ISIPCA ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les activités de l'animateur conseiller en beauté s'articulent autour de trois fonctions principales : 1 : Animation en magasin -Préparation du budget d'animation. -Gestion de la logistique d'une animation (implantation de la marque et des produits en magasin, faire un état du stock, assurer l'approvisionnement du magasin en PLV, échantillons, démonstrations, connaître l'emplacement et les horaires d'ouverture...) -Se présenter, s'intégrer à l'équipe et l'impliquer dans la vente des produits de la marque. -Accueil et conseil de la clientèle Française ou étrangère 2 : Formation aux produits auprès des équipes de vente -Conception de modules de formation. -0rganisation et suivi administratif d'actions de formation. -Animation de séquences de formation en entreprise ou sur un point de vente. 3 : Gestion commerciale des produits de la marque -Suivi de l'état des stocks et de l'écoulement des produits. -Répartition et mise en valeur des produits sur un linéaire. -Suivi des prix pratiqués en magasin. -Mise en place de PLV et d'échantillonnage sur le point de vente. -Prise de commandes et réapprovisionnement. -Conseil et vente à la clientèle. ### Compétences attestées Capacités attestées : Capacités générales ou techniques : - Maîtriser la connaissance de l'environnement, entreprise (gestion, législation, outils). - Maîtriser les techniques d'analyse et de description du marché de la parfumerie en France afin d'y intégrer les nouvelles tendances et derniers lancements. - Maîtriser les techniques d'identification des besoins d'une cliente, afin de répondre à ses attentes - Connaître les matières premières et les produits finis vendus dans le secteur de la parfumerie et de la cosmétique. - Maîtriser le langage olfactif, cosmétique et couleur. - Connaître et maîtriser les méthodes et techniques pédagogiques et savoir les utiliser en formation. Capacités méthodologiques : - Maîtriser les techniques de gestion globale de son activité en respectant les contraintes de temps d'exécution. - Maîtriser les techniques de construction des étapes de montage d'une formation ou d'une animation. - Connaître les méthodes et techniques pédagogiques. - Maîtriser les techniques de gestion qualitative et quantitative des produits. Capacités professionnelles : - Maîtriser les techniques de création et de mise en place d'un outil ou d'un module de formation - Maîtriser les techniques d'animation des séquences de formation en entreprise ou sur un point de vente (en collaboration ou de façon autonome) - Connaître et maîtriser les techniques de promotion d'une marque afin d'augmenter le chiffre d'affaires de la marque par ses actions de vente. - Connaître et maîtriser les techniques d'animation et d'implication d'une équipe de vente en magasin dans la réalisation et l'optimisation des objectifs chiffrés de la marque. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d'activité : Commerce, Distribution, Parfumerie, Cosmétique, Maquillage. ### Type d'emplois accessibles Types d'emplois accessibles : - Conseiller de vente, - Animateur, - Formateur, - Technico-commercial, - Délégué commercial - Merchandiser. ### Code(s) ROME D1501 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 683 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R0X60 — Employés de libre service · tension 2/5 (Faible) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 68 936 - **Jugés difficiles à recruter :** 25 % - **Emplois saisonniers :** 37 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - R0X60 — Employés de libre service - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle Direction pédagogique, formateurs et professionnels du secteur. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2006 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP5407 ## Pour plus d'informations http://www.isipca.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/1663/ --- *Généré le 08/10/2026 à 00:17*