Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Dans l'état actuelle de la réglementation, l'agrément du ministère de la santé arrive à échéance en septembre 2013.
L’ostéopathe prévient et traite les troubles fonctionnels de l’être humain à l’aide exclusive d’un traitement manuel manipulatif exécuté en toute indépendance après avoir effectué une anamnèse et un diagnostic ostéopathique permettant d’exclure de son champ de compétence une éventuelle pathologie organique.
Principales activités:
1) Mener un interrogatoire
2) Mener un examen physique
3) Élaborer un diagnostic ostéopathique et/ou du champ d’exclusion d’un traitement ostéopathique
4) Élaborer un traitement ostéopathique
5) Informer et conseiller le patient
6) Communiquer oralement ou par écrit avec d’autres professions de santé
Compétences attestées
Le titulaire est capable de:
1)Trouver l’attitude juste dans le rapport patient-praticien
2) Accueillir et écouter le patient.
3) Conduire un interrogatoire allant à l’essentiel.
4) Gérer un examen clinique.
5) Synthétiser les informations recueillies en 2/3/4 permettant de focaliser sur les zones à investiguer obligatoirement.
6) Émettre un diagnostic spécifique ostéopathique et l’expliquer.
7) Justifier le traitement appliqué au patient.
8) Expliquer au patient le traitement qui a été fait avec des mots simples et compréhensibles.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’ostéopathe exerce essentiellement en cabinet libéral seul ou en groupe (société de fait, SCM etc). Il peut aussi exercer dans un groupe pluridisciplinaire avec des professions de santé, tels que kinésithérapeute, infirmier, orthophoniste, orthoptiste, podologue, etc…plus rarement avec des professions médicales (médecins, chirurgiens-dentistes, sages-femmes).
Il peut aussi être assistant avant de s’associer ou encore commencer son exercice par des remplacements qui sont de plus en plus proposés par les professionnels installés.
L’exercice en tant que salarié est aujourd’hui beaucoup plus restreint, mais devrait se développer dans le futur en particulier dans les structures de soins privés tels que : cliniques, maternités, maisons de retraite, etc… les clubs sportifs sont également un débouché salarié de même que les entreprises qui recherchent un plus grand confort de travail pour leurs salariés en particulier dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), dans l’adaptation ergonomique des postes de travail et dans la gestion du stress.
Types d'emplois accessibles
Consultant en entreprise, pour la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS),
Consultant dans des établissements privés d’hospitalisation
Consultant dans des maternités privées
Enseignant dans des Établissements d’enseignement en Ostéopathie.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Profession réglementée par l’article 75 de la loi 2002-303 du 4 mars 2002 et les décrets et arrêtés 2007-435 et 2007-437 du 25 mars 2007
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
2 200 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
6 236
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
JURY D’ATTRIBUTION DE LA CERTIFICATION : 4 PERSONNES MINIMUM
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance28-04-2016
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