# RNCP16637 - Responsable de formation (DUFRES)

**Code:** RNCP16637
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 333t
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 28-04-2018
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Université de Toulouse Jean Jaurès
  - Site web: http://www.univ-tlse2.fr
- Université d'Avignon et des Pays du Vaucluse
  - Site web: http://www.univ-avignon.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Dans le cadre d'un organisme de formation ou du service Formation d'une entreprise, le f responsable de formation coordonne une action de formation, d'où les activités suivantes :  - analyse des besoins de formation et conception de situations d'apprentissage  - conception et négociation d'une offre de formation   - mise en oeuvre des actions et dispositifs de formation   - évaluation et suivi des actions et projets de formation  - communication et valorisation des actions réalisées.

### Compétences attestées
Ces activités sont combinées à des activités transversales   permettant au titulaire du DUFRES d'élargir son champ de responsabilités, de construire une organisation apprenante, de questionner la finalité du savoir et des actions, de mettre en oeuvre des pratiques réflexives, de concevoir des dispositifs de capitalisation des compétences.  Compétences ou capacités évaluées :  - ingénierie des situations d'apprentissage  - ingénierie des dispositifs de formation  - pilotage des actions et dispositifs de formation  - évaluation et suivi des actions et dispositifs de formation  - animation de réseaux, communication et valorisation de l'activité  - prise de responsabilité et réflexivité.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
L'activité du formateur-responsable d'action et de dispositif de formation est le plus souvent conduite au sein d'un organisme de formation, que celui-ci intervbienne dans le champ de l'insertion, de la qualification, de la professionnalisation, de l'acquisition des savoirs de base, de la montée en compétences et en connaissances de salariés ou d'adultes à titre individuel,....   Il peut aussi exercer son activité au sein d'un service de formation interne à une entreprise.  Son activité peut également être exercée à titre indépendant (possibilité en développement avec la création du statut d'auto-entrepreneur).

### Type d'emplois accessibles
Formateur  Formateur - coordonnateur  Formateur - responsable d'action de formation  Formateur - responsable de dispositif de formation   Conseiller en formation  Responsable pédagogique

### Code(s) ROME
K2102, K2111, K2101, M1502

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 113 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 47 050
- **Jugés difficiles à recruter :** 35 %
- **Emplois saisonniers :** 11 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - W1X80 — Formateurs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Au moins 3 personnes dont :  - un universitaire extérieur au centre de préparation  - un universitaire du centre de préparation  - un professionnel

### Composition du jury — VAE
Au moins 3 personnes :  - le président de tous les jurys VAE de l'Université ou l'universitaire responsable pédagogique du DUFRES  - deux professionnels (un employeur, un salarié)

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 28-04-2018

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP2572
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP31534, RNCP36215

## Pour plus d'informations
f2f@univ-avignon.fr  f2f@univ-tlse2.fr      Site internet de l'Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse   Site internet de l'Université de Toulouse2 Le Mirail

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16637/

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*Généré le 08/10/2026 à 20:30*