# RNCP16647 - CQP Technicien sportif de cheerleading

**Code:** RNCP16647
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
- **Codes NSF:** 335t
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 28-04-2016
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande
- **CCN:** 3328 - Sport

## Certificateur(s)
- Commission paritaire nationale et de la formation professionnelle (CPNEFP) sport - Fédération française de football américain (FFFA)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel mène les activités suivantes :   – Conception d’un projet d’entraînement en cheerleading pour tout public   – Conduite des séances d’entraînement en cheerleading des athlètes   – Gestion des ressources humaines et logistiques lors des échéances compétitives en cheerleading   – Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure   – Protection des pratiquants et des tiers en situation d’incident ou d’accident.

### Compétences attestées
La certification atteste l'acquisition des principales compétences associées à l'exercice de ces activités, qui sont les suivantes :  Conception d’un projet d’entraînement en cheerleading  Faire le diagnostic de l’équipe et des athlètes pour définir la stratégie d’entrainement  Planifier le programme d’entrainement en cheerleading  Conduite des séances d’entraînement des athlètes en cheerleading  Concevoir, mener et évaluer  une séance d’entrainement, en procédant aux adaptations nécessaires et en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers  Optimiser les différents facteurs de la performance aux différents postes lors des séances en cheerleading    Gestion des ressources humaines et logistiques lors des échéances compétitives  Manager les athlètes et l’équipe en phase préparatoire des échéances compétitives, pendant les compétitions   Gérer le temps qui précède et qui suit la compétition  Intégration de son activité dans le fonctionnement de la structure  Rendre compte des actions menées auprès des responsables par l'auto évaluation et le suivi d'activité en cohérence avec le fonctionnement de la structure  Gérer et entretenir le matériel  Protection des personnes en situation d’incident et d’accident  Assurer la gestion des incidents ou accidents à partir des procédures existantes et intervenir pour restaurer une situation normale.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
clubs affiliés à la FFFA  associations sportives  structures privées proposant l'activité cheerleading

### Type d'emplois accessibles
emplois d'entraineur, de technicien sportif en cheerleading

### Code(s) ROME
G1204

### Références juridiques des réglementations d'activité
Article L.212-1 du Code du sport (obligation de certification et de référencement)  convention collective nationale du sport (avenant 59)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi, Intensité d'embauche
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 752 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en services aux personnes (21 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 22 247
- **Jugés difficiles à recruter :** 45 %
- **Emplois saisonniers :** 61 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V5X82 — Sportifs et animateurs sportifs

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
-     un représentant de la CPNEF collège salariés ou son suppléant,  -     un représentant de la CPNEF collège employeurs ou son suppléant,  -     le responsable pédagogique de la formation concernée ou son suppléant,  -     un représentant de la FFFA ou son suppléant.

### Composition du jury — VAE
 La composition du jury respecte l’article R.335-8 du code de l’éducation qui prévoit une composition à raison d’au moins un quart de représentants qualifiés des professions (pour moitié employeurs et pour moitié salariés), avec un souci d’assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 28-04-2016

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16647/

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*Généré le 11/10/2026 à 22:44*