RNCP1672
Inactive
· Niveau 3
Brevet de compagnon professionnel Métallerie
Certificateur · ESPACE EUROPEEN DE L'ENTREPRISE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 3
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2006
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du BCP Métallerie assure les activités suivantes :
Préparer l'exécution de son propre travail et de celui de son équipe
Réaliser un ouvrage en respectant les règles de sécurité
Effectuer la livraison et la pose des ouvrages courants
Effectuer des opérations courantes de maintenance
Communiquer avec le client - relations commerciales de base
Communiquer en interne à l'entreprise (objectifs et méthodes de travail, animation d'une petite équipe)
Organiser son travail dans le respect des objectifs et en fonction des situations en cours de chantier
Evaluer le temps de certains travaux entrepris et la valeur des matières d'oeuvre utilisées
Compétences attestées
Les capacités attestées renvoient à cinq grands domaines de compétences : - un domaine professionnel de compétences appliquées à la production
quatre domaines de compétences transversales appliquées aux relations commerciales de base, à la communication interne, à l'organisation du chantier et à la perception des coûts.
DOMAINE PRODUCTION
Etre capable de :
Lire et réaliser un plan, un croquis d'exécution
Etablir et/ou décoder une fiche de débit
Réaliser une gamme de fabrication, un gabarit, un prototype
Préparer et régler les machines dans le respect des tolérances
Réaliser des assemblages et des découpages thermiques, un redressage thermique ou mécanique
Travailler divers matériaux (acier, aluminium, inox, laiton, PVC)
Assurer l'approvisionnement et le stockage des matériaux
Transporter l'ouvrage (choix des modes de fixation, opérations de manutention, de levage)
Poser l'ouvrage (techniques de calage, alignement, mise à niveau,…)
Réaliser des joints de calfeutrement et d'étanchéité
Etablir le procès-verbal des travaux pour réception par le client
Assurer le suivi technique du chantier et signaler les anomalies
Assurer des petites réparations sur machine ou matériel électrique
Assurer l'entretien des véhicules, des machines et des outils
DOMAINES DE COMPETENCES TRANSVERSALES
Etre capable de :
Communiquer avec le client : lui expliquer un ouvrage, un mode d''emploi, l'informer et le conseiller sur l'entretien de l'ouvrage
Se mobiliser sur les objectifs de production de l'entreprise : analyser une situation et prendre des initiatives
S'adapter au groupe et aux méthodes de travail de l'entreprise : s'entraider, connaître les mécanismes de base d'une entreprise, remplir les documents internes
Animer une petite équipe de travail : identifier et utiliser les compétences de chacun dans un souci de rentabilité, établir la liaison entre son équipe et le chef d'entreprise, veiller au respect de l'hygiène et de la sécurité
Organiser son travail dans l'espace et dans le temps dans le respect des objectifs fixés et s'adapter aux situations en cours de chantier
Evaluer le temps de certains travaux entrepris et la valeur des matières premières utilisées : établir la relation entre les temps et les coûts, établir le devis pour des ouvrages simples, gérer son temps
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le métallier exerce principalement en entreprise artisanale du Bâtiment. L'emploi s'exerce en atelier et au contact de la clientèle lors de la pose des ouvrages.
Types d'emplois accessibles
Secteur du Bâtiment : - MétallierOuvrier professionnel confirmé en métallerieMétallier-poseurSerrurier-métallier
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 856 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
D1X30— Ouvriers en chaudronnerie et tôlerie tension 5/5 (Très élevée) -
D6X70— Techniciens en mécanique et travail des métaux tension 5/5 (Très élevée) -
D6X80— Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
K0X30— Artisans et ouvriers artisanaux tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 2 210
Île-de-France 1 854
Grand Est 1 319
Nouvelle-Aquitaine 1 074
Hauts-de-France 1 063
Occitanie 1 046
Pays de la Loire 952
Provence-Alpes-Côte d'Azur 841
Bourgogne-Franche-Comté 605
Normandie 558
Centre-Val de Loire 550
Bretagne 543
La Réunion 105
Martinique 55
Corse 51
Guadeloupe 37
Mayotte 12
12 875
projets de recrutement
60 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
D1X30— Ouvriers en chaudronnerie et tôlerie -
D6X70— Techniciens en mécanique et travail des métaux -
D6X80— Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
K0X30— Artisans et ouvriers artisanaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Apprentissage
- Représentants de la profession nommés par le Président de la Chambre de Métiers d'Alsace sur proposition de l'organisation professionnelle concernée : 2 professionnels chefs d'entreprise, titulaires du Brevet de Maîtrise du secteur concerné dont 1 nommé en qualité de Président du jury ; 1 professionnel salarié titulaire au minimum d'un diplôme de niveau V du secteur concerné - Représentants de l'enseignement technique désignés par le Recteur d'Académie : 1 à 2 formateurs des domaines généraux ; 1 formateur du domaine professionnel
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2006