# RNCP16746 - Diplôme de l'ESC Clermont - **Code:** RNCP16746 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** DipViGrM — Diplôme visé grade de master - **Codes NSF:** 314, 312, 310 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2015 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - France Business School (FBS) - Site web: http://www.france-bs.com ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées     Les diplômés du master en Management sont capables :   De comprendre l'environnement des organisations e11eur mode de fonctionnement ;   D'analyser et de gérer les opérations courantes de l'entreprise dans les différents domaines pour lesquels ils sont formés ·   D'adopter une vision stratégique du fonctionnement des organisations pour contribuer efficacement à leur pilotage • pour participer à leurs évolutions •   De mobiliser les connaissances et les outils permettant d'apporter des réponses aux situations de gestion des entreprises D'utiliser les méthodes de collecte et de gestion de l'information. pour transmettre et recevoir des mformat1ons et des connaissances   D'appréhender l'usage et l'impact des technologies de l'information et d'intégrer ces instruments dans le fonctionnement des organisations   D'apprécier les enjeux en matière d'éthique et de responsabilité associés au fonctionnement des organisations et aux métiers qui y sont présents et d'intégrer cette dimension dans les pratiques de travail   De faire preuve de l'intelligence sociale nécessaire à tout manager dans un contexte multiculturel   De s'intégrer et de diriger un groupe de travail   De s'adapter à leur environnement et de projeter leur évolution professionnelle   ### Compétences attestées La formation du Programme Grande Ecole délivre aux étudiants :   des savoirs généralistes de haut niveau dans tous les domaines du Management. des connaissances spécialisées sur des domaines spécifiques   des savoir-faire adaptés au monde professionnel, acquis à IESC et au cours des expériences professionnelles-   des savoir-être  nécessaires au comportement en entreprise et au management ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Fonctions de manager et de gestionnaire dans les organisations, dans les domaines :   du marketing, de la communication et la vente     de la finance .du contrôle de gestion et de l'audit-expertise des ressources humaines et du management     de la stratégie d’entreprise, conseil aux organisations et entrepreneuriat     et de métiers supports (gestion des achats, gestion logistique, gestion du système d'information)   ### Type d'emplois accessibles Management en force de vente   Audit et contrôle comptables et financiers     Conseil en organisation et management d'entreprise Management des ressources humaines Marketing   ### Code(s) ROME D1406, M1202, M1503, M1705 ### Références juridiques des réglementations d'activité La filière audit et expertise préparant à l'examen du DSCG délivre par équivalent les 5UE de cet examen ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 936 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 27 669 - **Jugés difficiles à recruter :** 31 % - **Emplois saisonniers :** 5 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Jury composé chaque année d'étude du Corps professoral permanent et des professeurs associés Intervenant sur tes modules ### Composition du jury — Formation continue Jury composé des responsables de pôles académiques. du directeur de programme et du directeur général du groupe ### Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation Année M2 possible en alternance (programme et calendriers adaptés). Jury composé du Corps professoral permanent et des professeurs associés intervenant sur les modules ### Composition du jury — VAE Jury de VAE,  constitué  d'enseignants- chercheurs .du directeur du programme, de professionnels et de représentants des instances paritaires ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2015 ## Pour plus d'informations FBS ESC Clermùont **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/16746/ --- *Généré le 12/10/2026 à 02:01*