RNCP16800
Inactive
· Niveau 7
Expert en commercialisation et en diffusion d'œuvres d'art
Certificateur · ECAD CONSULTANTS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
21 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 21 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
DIGITAL CAMPUS-ESARC-ESG SPORT LYON
75253547600440
Former et organiser l'évaluation
ECAD CONSULTANTS - IESA ART&CULTURE
33115405400091
Former et organiser l'évaluation
ESGCV
75253547600036
Former et organiser l'évaluation
ESGCV
75253547600150
Former et organiser l'évaluation
ESGCV
75253547600283
Former et organiser l'évaluation
ESGCV
75253547600317
Former et organiser l'évaluation
ESGCV
75253547600366
Former et organiser l'évaluation
ESGCV -75253547600143
75253547600143
Former et organiser l'évaluation
ESGCV - 75253547600242
75253547600242
Former et organiser l'évaluation
ESGCV -75253547600259
75253547600259
Former et organiser l'évaluation
Voir les 21 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’expert/e en commercialisation et en diffusion d’œuvres d’art est un/e chef/fe d’entreprise, un/e directeur/trice général/e ou de département ou un/e indépendant/e qui exerce son métier dans les différents champs du négoce et de la diffusion des œuvres d’art : arts visuels, décoratifs et nouvelles formes d’art contemporain (installations, digital art, body art, etc.). Il/elle exerce des activités différentes toutes centrées sur son expertise des œuvres d’art avec des variantes selon la structure dans laquelle il/elle exerce : il/elle sera spécialisé dans le négoce des œuvres (antiquaire, courtier, galeriste, marchand, sociétés de ventes aux enchères…), leur diffusion (commissaire d’exposition, critique …), l’expertise ou le conseil (art advisor, …). Il/elle peut aussi être amené à exercer l’ensemble de ces activités : certaines fondations ou galeries sont à la fois des lieux de diffusion et de commerce.
Les 5 grands domaines d’activités de cet/te expert/e sont :
La gestion d'entreprise : management RH, suivi financier, logistique, etc.
l'expertise d'œuvres d’art
la communication sur des oeuvres, sur la vente ou une expostion
l'organisation d'expositions
Compétences attestées
La certificaiton se décline en 5 blocs de compétences :
Gérer administrativement, juridiquement et financièrement une structure ou un projet artis-tique
Expertiser, valoriser et décrire des œuvres d’art
Définir et mettre en œuvre une politique de commercialisation et de marketing
Concevoir et réaliser une exposition d’œuvres d’art
Communiquer sur une structure, une vente ou une exposition
Blocs de compétences · 5
RNCP16800BC01
Gérer administrativement, juridiquement et financièrement une structure ou un projet artis-tique
Compétences visées
Compétences évaluées
Gérer financièrement et administrativement une structure ou un projet
Assurer les opérations juridiques, fiscales et règlementaires
Administrer
la production et la diffusion d'une exposition
Modalités d'évaluation : dans le cadre d'une situation professionnelle reconstituée, à
partir d’un projet d’exposition ou de vente, le/la candidat/e devra produire les budget prévisionnel et les principaux contrats et pièces juridiques liés à l’évènement
Modalités de certification :
Un certificat
partiel de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP16800BC02
Concevoir et réaliser une exposition d’œuvres d’art
Compétences visées
Compétences évaluées
Définir le contenu et la scénographie d’une exposition
Définir les moyens financiers, humains et l’organisation logistique nécessaires à la production, à la réali-sation et à la promotion d’une exposition.
Concevoir et mettre en place un/des parcours de médiation adaptés
Modalités d'évaluation :
dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée et
partir d’une collection ou d’un corpus d’œuvres et d’un lieu donnés, le/la candidat/e devra définir : un projet d’exposition (concept et scénarisation de l’exposition) , Sa scénographie en fonction du lieu et les outils de médiation pour un ou plusieurs publics (cartels, présentation de l’exposition, textes pour le web)
Modalités de certification :
Un certificat
partiel de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP16800BC03
Communiquer sur une structure, une vente ou une exposition
Compétences visées
Compétences évaluées
Définir une politique et une stratégie de communication média et hors média et superviser la mise en œuvre.
Communiquer sur les réseaux sociaux et animer une/des communautés pour valoriser et accroitre la visibilité d’œuvres d’art
Modalités d'évaluation :
dans le cadre d’une situation professionnelle reconstituée, le/la candidat/e, à partir d’une vente ou d’une exposition définie et du lieu et du catalogue correspondant devra élaborer : un plan de communication (définition et rédaction des outils, définition des cibles) un cahier des charges et des préconisations quant au choix des prestataires de communication., un dossier de partenariat et proposition de partenaires visés.
Modalités de certification :
Un certificat
partiel de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP16800BC04
Expertiser, valoriser et décrire des œuvres d’art
Compétences visées
Compétences évaluées
Expertiser et décrire une œuvre d’art
Valoriser et estimer le prix d’une œuvre d’art
Modalités d'évaluation : dans le cadre d'une situation professionnelle reconstituée. Dans le cadre d’un commentaire de 3 œuvres d’art : chaque can-didat/e doit présenter oralement, en 10 minutes, 3 œuvres d’art comprenant : historique de l’œuvre,
Rédaction d’une fiche catalogue pour une vente aux enchères : description technique, mise en valeur de l’œuvre (origine, importance, particularités, etc.) et estimation de l’œuvre
Modalités de certification :
Un certificat
partiel de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP16800BC05
Définir et mettre en œuvre une politique de commercialisation et de marketing
Compétences visées
Compétences évaluées
Caractériser l'objet, la spécialité et le(s) public(s)
pour définir sa politique marketing
Accroitre ses ventes d’œuvres d’art sur Internet
Construire la cote d'un artiste
Organiser des ventes d’œuvres d’art aux enchères publiques
Vendre une exposition à une collectivité /une institution publique ou privée.
Vendre un projet d’exposition d’œuvres d’art.
Modalités d'évaluation :
Dans le cadre d’une étude de cas, le/la candidat/e doit faire une analyse d’une structure ou d’un projet et faire des préconisations marketing (spécialisation ou non de la galerie, politique de vente et de prix, ciblage de la clientèle, politique de marketing, direction artistique, etc.) pour son développement. Il/elle doit élaborer un plan de marketing digital. Soutenance orale : Argumentation des potentiels de la structure ou du projet
Modalités de certification :
Un certificat
partiel de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’expert/e en commercialisation et en diffusion d’œuvres d’art travaille dans des entreprises spécialisées dans : la vente : antiquaires et galeristes, opérateurs de ventes volontaires (études de commissaire-priseur), cabinets de courtage d’œuvres, sites internet de vente d’œuvres d’art, éditeur-marchand de multiples ou d’objets de design ; l’expertise : cabinets d’expertise ou de récolement, de recherche et de documentation spécialisées ; l’achat : collections publiques et privées, fondations d’entreprises, collectionneurs ou clubs de collec-tionneurs et de mécènes, sociétés d’amis de musées ; les services : agent d’artiste, sociétés d’organisation de salons et foires d’art ancien et contemporain, cabinets de conseil et d’organisation en régie d’œuvres et en production d’expositions, cabinets d’assurance spécialisés dans la garantie des œuvres d’art, cabinets de conseil en achat d’œuvres d’art et en constitution de collections (art advisor), sites internet et cabinets spécialisés dans le suivi des côtes et des résultats de ventes aux enchères, presse artistique et éditeurs de livres d’art.
Types d'emplois accessibles
Antiquaire ; Courtier; Directeur de galerie/ galeriste; opérateur/trice de ventes volontaires (directeur/responsable de département); Business developper en art ; Commissaire d’exposition; régisseur/eusse (Registrar) de collections ou de salons artistiques; Expert/e en œuvres d’art, Art advisor;responsable de collection et de mécénat artistique; Responsable de communication ou des publics; Agent d’artiste.
Ils/elles peuvent également exercer comme juriste spécialisé en marché de l’art, ou expert /e en assurance spécialisé en œuvres d’art.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
sans objet
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 879 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels du droit, Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
P3X90— Professionnels du droit tension 4/5 (Élevée) -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 200
Auvergne-Rhône-Alpes 4 448
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 085
Occitanie 3 141
Nouvelle-Aquitaine 2 823
Hauts-de-France 2 314
Grand Est 1 776
Pays de la Loire 1 335
Bretagne 1 296
Normandie 982
Centre-Val de Loire 624
Bourgogne-Franche-Comté 577
Corse 555
La Réunion 363
Guadeloupe 216
Martinique 196
Mayotte 103
Guyane 81
31 115
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
43 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels du droit, Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
P3X90— Professionnels du droit -
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
En formation initiale (étudiants) avec effet cumulatif : - Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ECTS ; - Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. En apprentissage ou contrat de professionnalisation : v Cursus en 3 ans* : - Etre titulaire d’une certification de niveau 5 d’un bac+2, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 120 ETCS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 36 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v Cursus en 2 ans : - Etre titulaire d’une certification de niveau 6 d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ETCS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; v Cursus en 1 an : - Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+4, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 240 ETCS, - Avoir effectué un cursus de formation en alternance de 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné ; En formation professionnelle : Avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. Et : - Etre titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ETCS avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24mois, Ou - Être titualaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 36 mois, Ou - Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois Dérogations spécifiques : - Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes…). Ce dispositif de valorisation des acquis se rapprocherait d’une VAE Mixte.
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé de 5 personnes * Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture * Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s * Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) * Un(e) enseignant(e) formateur/trice * un(e) responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses) à parts égales.
Composition du jury — Formation continue
Le jury est composé de 5 personnes * Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture * Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s * Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) * Un(e) enseignant(e) formateur/trice * un(e) responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses) à parts égales .
Composition du jury — Apprentissage
Le jury est composé de 5 personnes * Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture * Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s * Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) * Un(e) enseignant(e) formateur/trice * un(e) responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses) à parts égales.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 5 personnes * Le/la Président(e), représentant(e) des professions Employeurs (euses)nommé(e) par le directeur de l’IESA Arts & culture * Le/la représentant(e) des professions Salarié(e)s * Le/la directeur/trice ou son/sa représentant(e) * Un(e) enseignant(e) formateur/trice * un(e) responsable pédagogique Parmi les membres du jury, 40 % sont représentant(e)s des Salarié(e)s et des Employeurs (euses) à parts égales .
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 871 €
Selon la branche
6 300 € – 8 493 €
Prise en chargeBranches concernées
7 871 €
Valeur par défaut · 207 branches
8 493 €
CPNEFP Commerce à distance, CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 422 €
CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire
7 800 €
CPNEF de l'audiovisuel
6 500 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
6 300 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
Base légale
Date d'échéance18-12-2022
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
5
entrées en formation
8
parcours menés à terme
160 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
9
dossiers CPF engagés
43 270 €
montant total engagé
4 808 €
coût moyen par dossier
1538 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.